Olha, acho que só tem um jeito, é não deixar o cara relar o dedo no código-fonte. =D Isso é a mesma coisa que decompilação... não há como evitar....
Tem empresas que fazem mil malabares, proibem o cara de levar pen drive, e-mail monitorado, acesso a internet total e completamente bloqueado, etc, etc..... Mas isso é o caminho mais curto pra frustar um funcionario e pra baixa produtividade.... Nem no FBI, CIA, etc a segurança é perfeita, então não vai ser numa pequena ou média que isso vai acontecer. Acho que o melhor esquema é esse do contrato, pra evitar que o cara coloque tudo que está no SVN dentro de um pendrive, leve pra casa, mude o nome e lance um produto rival.... Outra coisa que pode ser feita é uma clausula de quarentena, muito comum para altos executivos em setores críticos. Após a saída da pessoa ela não pode trabalhar em empresas do mesmo setor por um período (40 dias, 6 meses, 1 ano, depende o contrato).... obviamente deve-se pagar o salário do cara durante o período de quarentena.... Mas aquela estoria, pq se contrata um funcionário com 3 anos de experiência e não um recem formado? Pq vc qr todo o codigo q o cara já tem na cabeça com os anos de prática. Ahhhhh, claro, tem mais uma alternativa assista o seguinte filme: http://pt.wikipedia.org/wiki/Paycheck Funciona rasoavelmente bem =D VELO 2009/8/24 RafaelViana <[email protected]> > > Olá pessoal, > > Acho que a preocupação de muitas empresas (pequenas ou médias) quando > contrata um novo funcionário é como evitar que essa pessoa possa se > aproveitar do seu código-fonte para uso próprio.Vocês tomam alguma > precaução em relação a isso? > > > --~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~ Você recebeu esta mensagem porque está inscrito na lista "flexdev" Para enviar uma mensagem, envie um e-mail para [email protected] Para sair da lista, envie um email em branco para [email protected] Mais opções estão disponíveis em http://groups.google.com/group/flexdev -~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
