劳 动 部（培 字）2008[0001]号：flexwiki-users 请 各 企 事 业 单 位 领 导 查 收。
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---新《 劳 动 合 同 法 》及 其 实 施 细 则 从 解 读 到 企 业 应 对 与 运 用 技 巧 及
典 型 案 例 分 析 ( 完 整 版 )》---
2 0 0 8 年 0 2 月 2 3 - 2 4 日 [ 广 州 ]
2 0 0 8 年 0 2 月 2 9 - 0 3 月 1日 [ 上 海 ]
2 0 0 8 年 0 3 月 0 7 - 0 8 日 [ 深 圳 ]
2 0 0 8 年 0 3 月 1 2 - 1 3 日 [ 北 京 ]
2 0 0 8 年 0 3 月 2 1 - 2 2 日 [ 上 海 ]
2 0 0 8 年 0 3 月 2 8 - 2 9 日 [ 深 圳 ]
2 0 0 8 年 0 4 月 0 4 - 0 5 日 [ 北 京 ]
2 0 0 8 年 0 4 月 1 1 - 1 2 日 [ 广 州 ]
2 0 0 8 年 0 4 月 1 8 - 1 9 日 [ 上 海 ]
2 0 0 8 年 0 4 月 2 5 - 2 6 日 [ 深 圳 ]
如 遇 国 家 颁 布 相 关 更 新 法 规 ，本 课 程 将 自 动 加 入 新 法 规 内 容！
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● 参 会 费 用：1800 元/两 天/人（含 教 材、午 餐、茶 点 等）
● 学 员 对 象：各 企 业 董 事 长、总 经 理、副 总 经 理、人 力 资 源 部 经 理/总 监、人 事 主
管、薪 酬 专 员、绩 效 主 管、培 训 经 理、招 聘 主 管，企 业 法 律 顾 问，劳 资、
工 会、行 政 及 各 部 门 经 理、主 管 等 相 关 人 员 参 加。
● 报 名 方 式：电 话 索 取 报 名 表 / 在 线 登 记->回 传 报 名 表->发 出 会 务 确 认 函->转 账/现 金 报 名
[深-圳-咨-询-电-话] 0 7 5 5 - 8 3 9 0 5 9 5 9 ，，8 3 9 0 5 9 6 9 李 小 姐
[上-海-咨-询-电-话] 0 2 1 - 5 1 6 9 2 5 3 6 ， 5 1 6 9 2 5 3 8 蒋 小 姐
[广-州-咨-询-电-话] 0 2 0 - 6 1 1 3 8 0 9 6 ， 6 1 1 3 8 1 9 6 张 小 姐
[深-圳-报-名-传-真] 0 7 5 5 - 8 3 9 0 5 9 6 9
[上-海-报-名-传-真] 0 2 1 - 5 1 6 9 2 5 3 8
[广-州-报-名-传-真] 0 2 0 - 6 1 1 3 8 1 9 6
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● 课 程 背 景：
经 两 年 起 草、四 次 审 议，新《 劳 动 合 同 法 》已 于 2007 年 6 月 29 日 经 全 国 人 大 常
委 会 审 议 通 过，并 将 于 2008 年 1 月 1 日 正 式 实 施。与 《劳 动 法》相 比，新 法 在 劳 动
合 同 管 理 规 范 上 做 出 了 一 系 列 调 整。重 大 调 整 涉 及 集 体 合 同 效 力 规 定、劳 务 派
遣、经 济 性 补 偿 等。面 对 新 法 的 调 整，企 业 在 管 理 上 应 做 哪 些 改 变，应 采 取 哪 些
措 施 以 减 少 新 法 带 来 的 各 种 风 险 及 纠 纷？人 力 资 源 管 理 者 应 如 何 调 整 思 路，如
何 在 选 育 用 留 四 个 环 节 上 贯 彻 新 法，提 高 员 工 管 理 水 平？随 着 新 法 颁 布 的 日 趋
临 近，这 种 种 问 题 已 成 为 众 多 企 业 经 营 者、人 力 资 源 工 作 者 和 各 级 劳 动 与 社 会
保 障 部 门 关 注 的 重 点 。
正 所 谓 民 心 顺 则 国 运 兴。企 业 也 如 此，处 理 好 企 业 与 员 工 之 间 的 关 系，构 建
和 谐 劳 动 关 系，是 企 业 生 存 与 发 展 的 重 要 基 础 和 必 要 手 段。
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● 课 程 内 容：
----- 新《劳 动 合 同 法》及 其 实 施 细 则 解 读 编： -----
一、《 劳 动 合 同 法 》主 要 调 整 条 款 的 解 析
1、劳 动 合 同 期 限、试 用 期 限 与 无 固 定 期 限 合 同 订 立 条 件 的 变 化
2、劳 动 合 同 的 效 力、用 人 单 位 及 劳 动 者 解 除 劳 动 合 同 的 新 条 件
3、用 人 单 位 出 资 培 训、竞 业 限 制 与 违 约 金 的 新 规 定
4、人 事 外 包 及 劳 务 派 遣 的 运 用 与 限 制
5、经 济 补 偿 金 支 付 的 条 件
6、规 章 制 度 的 生 效 及 制 定 程 序 的 变 化
7、用 人 单 位 单 方 解 除 劳 动 合 同 、辞 退 员 工、裁 减 员 工 的 规 定
8、劳 动 合 同 必 备 条 款、约 定 条 款 和 免 责 条 款
9、违 法 行 为 惩 罚 标 准 及 仲 裁 诉 讼 选 择 条 款 的 变 化
10、工 会 等 民 主 力 量 的 限 制
二、新 法 对 企 业 的 影 响 及 企 业 面 临 的 风 险
1、企 业 用 工 模 式 的 影 响 次
2、新 旧 劳 动 合 同 的 整 改 及 签 订
3、对 企 业 商 业 秘 密 保 护 的 影 响
4、劳 动 争 议 内 容 的 新 特 点
5、劳 动 关 系 管 理 难 度 的 加 大
三、最 新《劳 动 合 同 法》实 施 细 则 解 读
----- 企 业 应 对 策 略 编：-----
一、新 法 下 人 力 资 源 工 作 的 新 思 路
（一）劳 动 合 同 的 订 立
1、签 订 劳 动 合 同 对 企 业 的 利 弊；
2. 规 避 无 固 定 期 限 合 同 的 续 签；
3. 企 业 订 立 劳 动 合 同 的 常 见 误 区
（二）员 工 的 招 聘
1、应 届 大 学 毕 业 生 招 录 用 管 理 中 的 三 个 主 体 和 两 个 文 件;
2、录 用 手 续 的 办 理、新 员 工 入 职 登 记 表 的 设 计 要 求 及 必 备 内 容;
（三） 员 工 培 训、考 核 及 薪 酬 福 利 政 策 的 制 定
1、如 何 约 定 专 门 培 训 后 的 合 同 期 或 服 务 期 和 违 约 赔 偿 条 款
2. 培 训 协 议 制 定 的 技 巧；
（四）员 工 跳 槽 与 辞 退 风 险 的 控 制 与 防 范
1. 员 工 违 纪 及 辞 退
2. 跳 槽 员 工 违 约 责 任 的 追 究 及 赔 偿
3. 辞 退 不 能 胜 任 工 作、违 纪 员 工 的 实 务 技 巧
4. 如 何 避 免 辞 退 员 工 时 的 法 律 风 险
5. 如 何 与 核 心 员 工 签 订 离 职 保 密 协 议
二、企 业 应 对 新 法 的 策 略 与 措 施
1、劳 动 合 同 的 撰 写 与 必 备 条 款 约 定 策 略
2、企 业 招 聘 中 的 新 风 险 与 新 应 对
3、企 业 薪 酬 福 利 制 度 设 计 中 新 风 险 与 规 避
4、无 固 定 期 限 合 同 签 订 与 风 险 规 避 策 略
5、培 训 协 议、保 密 协 议 与 竞 业 限 制 协 议 的 撰 写 应 注 意 的 问 题
6、违 纪 员 工 与 怠 工 员 工 处 理 策 略
7、违 约 金 及 赔 偿 金 的 设 定 策 略
8、企 业 用 工 模 式 在 新 法 律 体 系 下 的 必 要 调 整
9、劳 动 争 议 预 防 与 处 理 策 略
10、企 业 应 对 工 会 组 织 成 立 与 集 体 合 同 谈 判 策 略
三、关 于 用 人 单 位 应 当 支 付 经 济 补 偿 金 问 题
1、劳 动 者 解 除 劳 动 合 同，用 人 单 位 应 当 支 付 经 济 补 偿 金 的 9 种 情 形
2、用 人 单 位 解 除 或 终 止 劳 动 合 同，应 当 向 劳 动 者 支 付 经 济 补 偿 金 的 1 2 种 情 形
3、用 人 单 位 支 付 经 济 补 偿 金 的 标 准
4、用 人 单 位 支 付 经 济 补 偿 金 的 时 间
四、企 业 应 谨 慎 处 理 的 一 些 情 况
1、工 资 标 准 的 确 定
2、试 用 期 的 约 定
3、调 整 工 作 岗 位
4、绩 效 考 核 与 末 位 淘 汰
5、孕 期 女 工 的 处 理
6、患 病 或 者 非 因 工 负 伤 员 工 的 处 理
----- 企 业 运 用 实 战 编：-----
一、劳 动 合 同 法 下 的 劳 动 合 同、保 密 协 议、培 训 协 议 等 各 类 协 议 签 订 技 巧 及 风 险 控 制
・新 劳 动 合 同 法 下 劳 动 合 同 签 订 前 的 注 意 事 项
o新 劳 动 合 同 法 下 试 用 期 的 运 用 和 试 用 期 解 除 劳 动 合 同 风 险 规 避
o新 劳 动 合 同 法 下 岗 位 与 工 作 内 容 约 定 的 注 意 事 项
o关 于 劳 动 合 同 中 工 时 制 的 选 择 与 风 险 规 避
o工 资 与 福 利 约 定 中 的 风 险 分 析 与 约 定
o全 日 制 与 非 全 日 制 劳 动 合 同 的 定 义、区 别 与 风 险 控 制
o见 习 期、学 徒 期、实 习 期 与 试 用 期 的 区 别 与 应 用
o新 劳 动 合 同 法 下 劳 动 合 同 期、培 训 服 务 期 约 定 误 区 与 控 制 技 巧
o有 固 定 期 限 合 同 变 更 与 无 固 定 期 限 合 同 签 订 的 风 险 控 制
o劳 动 合 同 解 除 与 终 止 条 件 的 约 定 与 风 险 规 避
o岗 位、工 资 约 定 中 的 常 见 误 区 与 约 定 策 略
o工 作 时 间、休 息 休 假、加 班 费 约 定 策 略
o知 识 产 权 、争 议 管 辖、合 同 解 除 与 终 止、违 约 责 任 约 定 策 略
o保 密 协 议、脱 密 期 协 议 制 订 要 点
o竞 业 限 制 协 议 制 订 要 点
o培 训 协 议、服 务 期 协 议 与 违 约 金 约 定 技 巧 及 注 意 事 项
o特 殊 福 利 待 遇 协 议 约 定 技 巧
二、劳 动 合 同 法 下 的 规 章 制 度、员 工 手 册 撰 写 技 巧 及 风 险 控 制
o规 章 制 度、员 工 手 册 的 类 型、性 质 及 在 企 业 管 理 中 的 重 要 作 用
o规 章 制 度、员 工 手 册 包 含 哪 些 内 容 及 常 见 的 不 合 法 规 定，制 定 员 工 手 册 的 原 则 和 方 法
o新 劳 动 合 同 法 下 制 定 员 工 手 册、规 章 制 度 的 法 定 民 主 程 序、公 示 程 序 实 务 操 作 技 巧
o员 工 手 册 在 运 用 中 的 诀 窍，有 哪 些 关 键 点 必 须 涉 及，有 哪 些 错 误 必 须 避 免
o新 劳 动 合 同 法 下 招 聘 广 告、员 工 入 职 登 记 表 的 设 计 要 求 及 作 用
o新 劳 动 合 同 法 下 的 劳 动 合 同 管 理 制 度 制 订 要 点
o新 劳 动 合 同 法 下 的 病 假、工 伤、"四 期"员 工 管 理 制 度 制 订 要 点
o新 劳 动 合 同 法 下 的 加 班 管 理、加 班 风 险 控 制 制 度 制 订 要 点
o新 劳 动 合 同 法 下 的 奖 惩 制 度 制 订 要 点
o如 何 处 理 送 达 书 面 通 知 的 举 证 及 证 据 固 化 等 疑 难 问 题
三、新《 劳 动 合 同 法 》下 其 他 协 议 的 变 更 与 撰 写
o培 训 协 议、服 务 期 与 违 约 金 约 定 技 巧 及 注 意 事 项
o竞 业 限 制 协 议 撰 写 与 约 定 要 点
o保 密 协 议 撰 写 与 约 定 要 点
o劳 务 派 遣 协 议 的 撰 写 与 风 险 规 避
o新 劳 动 合 同 法 下 离 职 协 议 的 制 订 要 点
o新 劳 动 合 同 法 下 劳 务 协 议 的 制 订 要 点
四、对 非 人 力 资 源 部 门 人 员 管 理 的 影 响 及 应 对 策 略
o关 于 订 立 劳 动 合 同 及 对 部 门 人 员 管 理 的 影 响
o关 于 试 用 期 及 对 部 门 人 员 管 理 的 影 响
o关 于 竞 业 限 制 与 违 约 金 规 定 及 对 部 门 人 员 管 理 的 影 响
o关 于 解 除 劳 动 合 同 及 对 部 门 人 员 管 理 的 影 响
o关 于 终 止 劳 动 合 同 及 对 部 门 人 员 管 理 的 影 响
o违 纪 员 工 管 理 与 处 理
o辞 退 员 工 应 注 意 的 事 项 及 应 对
o岗 位 调 整 的 管 理 策 略 与 技 巧
o业 绩 考 核 与 工 资 调 整 的 策 略 与 技 巧
o怠 工 员 工 管 理 及 处 理 策 略
o劳 动 争 议 预 防 与 处 理 策 略
五、年 末 企 业 留 才 与 薪 酬 管 理
o何 为"不 能 胜 任 工 作"
o如 何 设 定"不 能 胜 任 工 作"的 标 准
o调 级、调 薪 与 调 岗 的 法 律 依 据
o有 关 调 级、调 薪 与 调 岗 的 准 备 工 作
o调 级、调 薪 与 调 岗 的 处 理 程 序 与 方 法
o如 何 在《 劳 动 合 同 》中 约 定"调 薪、调 级、调 岗"的 制 度
o如 何 建 立 "调 薪、调 级、调 岗"相 应 规 章
o调 级、调 薪 与 调 岗 中 经 常 引 发 的 劳 动 争 议 案 例 分 析 讨 论
----- 典 型 劳 动 争 议 案 件 分 析 编：-----
o典 型 劳 动 争 议 案 件 分 析
1．工 资 争 议 案 件
2．工 伤 争 议 案 件
3．劳 动 合 同 订 立 争 议 案 件
4．劳 动 合 同 变 更 争 议 案 件
5．劳 动 合 同 终 止 和 解 除 争 议 案 件
6．女 工 三 期 争 议 案 件
7．竞 业 禁 止 争 议 案 件
8．辞 职 争 议 案 件
o劳 动 争 议 案 件 的 一 些 应 对 技 巧
a)利 用 举 证 责 任 的 技 巧
b)利 用 时 效 的 技 巧
c)利 用 诉 讼 程 序 的 技 巧
d)利 用 调 解 程 序 的 技 巧
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● 讲 师 简 介：
梁 艳 松，法 学 硕 士，著 名 劳 动 法 专 家。师 从 我 国 著 名 劳 动 法 学 家《 劳 动 合 同 法 》
起 草 组 组 长 常 凯 教 授。北 京 劳 动 仲 裁 网 首 席 律 师、合 伙 人。
自 2002 年 起 专 门 从 事 劳 动 争 议 诉 讼 及 劳 动 法 律 研 究 工 作，处 理 各 类 劳 动 纠 纷
案 件 近 700 件（包 括 个 人、企 业），涉 及 北 京、天 津、浙 江、江 苏、上 海、广 东 等 几 十 个 省
市，对 各 地 劳 动 地 方 法 规 有 较 深 的 了 解，对 劳 动 法 有 很 深 的 理 论 研 究 和 丰 富 的 实
战 经 验，并 被 邀 参 与 《最 高 人 民 法 院 关 于 劳 动 争 议 案 件 审 理 司 法 解 释》的 起 草 工
作，受 聘 为 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 兼 职 仲 裁 员。被 多 家 公 司 聘 请 为 常 年 法 律 顾 问 或
劳 动 法 专 业 顾 问。并 长 期 受 邀 作 为 讲 师 ，对 企 事 业 单 位 人 力 资 源 从 业 者 进 行 劳 动
法 培 训。受 湖 南 省 人 事 厅 邀 请，对 该 省 人 事 争 议 仲 裁 委 员 会 仲 裁 员 进 行 培 训。接 受
过 凤 凰 卫 视 、南 华 早 报 、北 京 娱 乐 信 报、第 一 财 经、法 制 早 报 等 多 家 媒 体 的 采 访，
并 被 新 浪 网 等 十 余 家 网 络 媒 体 大 量 转 载。
梁 先 生 曾 为 以 下 客 户 提 供 服 务:
可 口 可 乐 、海 尔 集 团、SONY（中 国）、摩 托 罗 拉（中 国）、PHILIP、国 际 优 孚 尔（美 国）、联 想
集 团、戴 尔、三 泰 电 子、美 国 半 导 体、安 捷 伦、北 京 正 豪 办 公 大 厦、赛 孚 耐 网 络 技 术（美
国）、AXAIR 加 湿 系 统、特 莫 瓦 特、玛 斯 特 系 统 工 程、万 邦 食 品、时 代 集 团、HP、比 亚 迪、挪
威 联 广 认 证、大 众 一 汽、浙 江 省 棉 纺 织 行 业 协 会、华 安 基 金、昆 泰 克 空 气 系 统、华 数 数
字、格 斯 生 物 医 药、上 海 传 顺 货 运、上 海 高 泰 稀 贵 金 属、淮 阴 华 新 集 团、江 铃 控 股、哈
飞 汽 车、YKK 吉 田 拉 链、启 博 集 团、东 莞 劲 胜 集 团、TCL 电 脑、上 海 步 科 电 气、上 海 地 纬 集
团、柳 州 五 菱 汽 车、浙 江 圣 达 药 业、宁 波 杜 凯 软 管、上 海 嘉 汇 大 酒 店、新 疆 雅 戈 尔、中
国 核 工 业、中 国 钢 铁 工 业 协 会、江 苏 赛 摩 集 团、上 海 柒 牌 公 司、无 锡 中 捷 汽 车、复 旦 大
学、上 海 市 浦 东 新 区 社 会 发 展 局、上 海 三 共 制 药 等
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