sekedar share aja masalah grading, untuk penetapan grade sepertinya tidak sama untuk seluruh indonesia, ada pake grade low, midle, n polanya apa sih ? contoh : X gol 3A. Masa kerja +/- 10 thn --->Grade 8 (bendahara pengeluaran) Y gol 3A.Masa kerja +/- 10 thn -----> Grade 10 (Pemroses/perumus data) hal ini disebabkan mungkin pada saat penyusunan grade belum ada rumus pasti dlm hal penentuan grade awal untuk masing2 pegawai, pernah denger seh untuk grade ini akan dievaluasi dalam setiap semester....apa iya ?, untuk evaluasi dimaksud apakah manajemen kita sudah menyiapkan indikator/komponen penilaian?, sehingga dapat disosialisasikan kepada setiap pegawai siapa yang akan melakukan evaluasi dimaksud?, bagaimana dengan pegawai yang sedang menjalani tugas belajar apakah ada kemungkinan kenaikan ataupun penurunan grade?, mohon pencerahan...makasih
----- Original Message ---- From: okehok <[EMAIL PROTECTED]> To: [email protected] Sent: Friday, October 26, 2007 4:06:32 AM Subject: [Forum Prima] Grading 3 pegawai DJPBN Ini adalah kisah nyata tiga pegawai DJPBN tentang grading. Kisah ini bukan sebagai bentuk "tidak bersyukur" yang kadang sangat tidak tepat penempatannya, dan seolah2 sering digunakan untuk menunjukkan ketidakberdayaan dan kepasrahan yang salah kaprah. Kisah ini untuk menunjukkan bahwa tidak ada standard baku/pedoman bagi beberapa
