He he,mas jimi mungkin lupa kalo sebagian besar temen2 di kppn percontohan
> yang anda cap aneh..krn ga puas dg besaran TKT adalah krn mereka memang yg
> termasuk dibawah garis kemiskinan atau pas digarisnya.. Sbnrnya yg temen2
> sesalkan adalah dgn selisih yg 800rb antara prima dan non prima..seorang di
> prima dituntut kerja overload,sabtu minggu lembur,diancam sanksi berat bila
> terindikasi kkn,ga boleh s2,ga boleh ikut ini,ikut itu. Sementara yg non
> prima disebagian kantor n kanwil malah overload pegawai,beban kerja yg
> relatif lbh ringan,faktanya KKN masih 'legal' meski sudah dpt
> remunerasi & kode etik pegawai yg gembar gemborkan itu.. .akhir tahun msh
> panen,terutama pd pengurusan ijin tup,dispensasi,penelaahan,revisi yg
> menggelikan(yg dah habis dananya jg direvisi)..satker punya pembanding
> sekarang, kalo ngurus di kppn p skr bebas biaya,tp kalo hrs ke
> kantor..bla2..kok msh hrs bayar ya..? dunia memang aneh,menuntut keadilan
> malah dibilang ga peka ma
> banjir.. Jaka sembung bawa golok,ga nyambung mas jimi ganteng
>
> 
>


=====================================================
maaf mas kalo boleh urun rembug juga.....
kayaknya yang harus kerja overload ngga cuma yang diprima aja deh...
saya yakin ada kantor yang non prima yang harus kerja overload juga.....
ditempat saya pegawai PB yang 3 orang harus melayani 120an satker.... dan
komposisinya 1 cowok dan 2 cewek.... tiap sabtu pasti lembur walaupun ngga
akhir tahun.... apalagi akhir tahun minggunya juga ngikut.... kalo saya
cuman pegawai umum, tukang bantu2 aja, bantu ngurusin loket, mbantu ngentri
gaji januari, bantu bendahara dll... he...
soal reward n punishment khan butuh proses.... rewardnya udah, punishment
juga harus siap. kalo memang prima duluan yang dijadiin contoh kenapa harus
takut (kalo ngga salah lho).... toh nantinya semua akan begitu juga....

soal KKN?
saya ngga bisa komen mas, tapi yang namanya reformasi itu pasti butuh
waktu.... seperti reformasi yang diminta 10 tahun yang lalu.... jadi yang
bodoh ini cuman bisa belajar untuk mengerti kode etik pegawai mas....he....

-- 
Mamat_664/SPA/01
pnspemalas.blogspot.com
picasaweb.google.com/eclipsebeat


[Non-text portions of this message have been removed]

Kirim email ke