para anggota milis yang tercinta..
ini saya kirimkan catatan saya dari RAPIM.
bukan catatan lengkap.. tapi terbatas pada Sambutan Pak Dirjen dan Sambutan Bu
Menkeu..
.
Maar ada sebagian yang masih berupa pointer sehingga perlu diterjemahkan
sendiri..
syukur kalau diantara temen temen pembaca ada yang bisa melengkapi..
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Catatan dari RAPIM 2008
Hotel Shangrila Jakarta
27 29 Februari 2008.
Pengarahan Pak DIRJEN PERBENDAHARAAN pada pembukaan :
Permintaanmaaf atas penundaan RAPIMTAS yang sedia nya dilaksanakan di Yogya
pada tgl 11Feb sekalian meresmikan gedung baru Kanwil XIV DJPB Yogya.
Adabeberapa hal yang menunda pelaksanaan RAPIM ini antara lain :
1.
Issuebahwa APBN-P akan diajukan ke bulan April 2008
2.
IssuePemotongan APBN 2008 sebesar 15 persen (sudah diputuskan dalam sidang
cabinettapi sekarang malah DPR teriak teriak. Karena masih belum di undangkan,
makaakan muncul DIPA bertanda T (artinya tidak boleh di cairkan, dan tidak
bolehada pelelangan).
DalamRapim ini akan dibahas mengenai :
1.
LKPP2007
2.
Realisasi2007 (jauh lebih baik dari tahun 2006 namun masih bertumbuk di bulan
nopember dan desember.. (dan inimenunjukkan cash mment yang tidak sehat dan
perekonomian tidak bermanfat).Itulah sebabnya dimunculkan Bank Garansi agar
jadi pelajaran tidak cairkanNop/Des lagi.
3.
KPKakan terjun ke KPPN.
-
Kitapernah promosikan KPPN Percontohan yang berdasarkan penilaian dari Tim
UImendapatkan point (76) atas kinerja pelayanan kepada masyarakat. Poin
iniadalah yang paling tinggi diantara unit unit pelayanan yang ada
dilingkunganUnit Es I lainnya.
-
KPKingin lihat (field review)
-
KPKTanya ke Dirjen Perbendaharaan Wilayah mana yang sudah siap. Dijawab oleh
PakDirjen bahwa wilayah Jawa Timur yang sudah siap.
-
AlhamdulillahKPPN di Jatim tak bisa di pancing sehingga mendapat predikat baik
dari KPK.
-
Dalamkesempatan ini Dirjen Perbendaharaan mengharapkan Kakanwil dapat segera
memberitahuke KPPN di wilayahnya bahwa KPK bisa saja muncul di KPPN yang mana
saja..Arahkan para pegawai KPPN agar merubah Mind Set (tidak boleh terima
apapun darimasyarakat yang di layani. Untuk itu, kakanwil agar cek ke lapangan.
Yang masih musti di Review berkaitan dengan tahun 2007 adalah :
1.
KPPN-P,
sesuai dengan permintaan bu Menkeu, tolong di sajikan apa saja masalah
berkaitan dengan KPPN-P
2.
TSA,
3.
MPN,
mungkin masih perlu ada pembicaraan lagi untuk mengatasi kesulitan dalam
mendapatkan NTPN..dan bagaimana menyelesaikan penerimaan yang tidak ada data
NPWP
4.
CashForecasting ternyata di akhir tahun banyak forecasting KPPN yang
meleset..KPPNminta lebih besar dari yang dibutuhkan sehingga yang dipulangkan
lagi berjumlahbesar.
5.
Lambatnyadana sampai di rekening yang berhak. SP2D yang diterbitkan KPPN
ternyata 3 harikemudian baru ke rekening yang berhak. Harus ada perbaikan
system diperbankan. Mungkin dengan cara mengirimADK (Soft Copy) agar petugas
Bank tidak usah entry ulang no rekening.
Padakesempatan ini pak Dirjen minta maaf atas pekerjaan yang hilang (yang
tidakakan lagi dikerjakan oleh DJPBN mulai tahun 2008)
-
DAKtidak lagi jadi kerjaan Kanwil (untuk tahun 2007 sisa DAK tdk lagi di
cairkanke Rek Kas Daerah.
-
DAUtidak lagi dibayarkan di KPPN Daerah.
-
DBHjuga di tarik ke Jakarta.
NamunBeliau menyatakan bahwa dengan beralihnya pekerjaan yang berkaitan dengan
DAK,DAU dan DBH ke DJPK, kita sudah berhasil melepaskan diri dari masalah
yangbanyak terdapat dalam dana tsb.
PENGARAHAN
DIRJEN PERBENDAHARAAN PADA TGL 28
1.
Terimakasihuntuk :
a.
dedikasidan keseriusan dalam pelaksanaan tugas.
b.
Berjalannyafungsi pelayanan dan fungsi pelaporan yang lebih transparan,
akuntabel dancepat.
c.
Tumbuhnyakesadaran mengenai pentingnya melaksanakan program Reformasi
Birokrasi:
-
Usahauntuk menghilangkan mind set yang lama
-
Usahauntuk menerapkan tata kerja dan SOP baru yang di dukung IT.
-
Usahauntuk meningkatkan disiplin kerja.
d.
Upayamewujudkan peran Guru : bimbingan teknis dan advokasi.
Bpk Dirjen Perbendaharaan meneruskan ucapan yang seringkalidisampaikan oleh Bu
Menkeu setiap kali RAPIM eselon I :
1.
Berkaitandengan Reformasi Birokrasi, bila tidak ada kemajuan maka renumerasi
akandicabut kembali. Saya sudah selesai berjuang. Kini perjuangannya ada di
levelbawah apakah bisa atau tidak merubah buktikan bisa merubah mind set.
Wujudkan janji pelayanan yang didukung olehprofesionalitas dan disiplin kerja.
2.
Berkaitandengan kebijakan SDM, bu Menkeu sudah mempunyai peta kompetensi
jabatan. Kedepan pengisian posisi jabatan akandilakukan secara terbuka (bisa
accros the border).
SelanjutnyaPak Dirjen menyampaikan bahwa saat ini kita sedang di hadapkan pada
beberapa tantangan:
TANTANGAN(1) PENGEMBANGAN FUNGSI DJPBN
-
RegulatorInvestor pemerintah: Saat ini sedang di pikirkan siasat menggunakan
dana IdlePemerintah, bekerja sama dengan Negara Qatar.
-
CashMment : DJPBN ditugaskan sebagai Cash Manajemen, untuk itu
tengahdipertaruhkan berbagai sarana antara lain memberlakukan TSA, Penempatan
IdleCash, Cash Forcasting vs penerbitan SPN.
-
DJPBNjuga ditunjuk untuk membina Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum
(PK-BLU).Ada kesempatan pejabat DJPBN untuk dapat menjadi Pembina,narasumber di
PerguruanTinggi Negeri, atau menjadi anggota Dewan Pengawas di PTN dan di Rumah
Sakityang sudah menjadi BLU.
-
KanwilDJPB melaksanakan peran sebagai kepanjangan tangan Kantor Pusat, maka
fungsiKanwil adalah sebagai pembina mengenai hal hal yang berkaitan dengan
DIPA, BLU,APK, BINA KPPN, Guru/advokasi.
-
Dikaitkandengan Pengembangan Fungsi DJPBN tersebut diatas, maka akan nada lagi
Reorganisasidi Kantor Pusat :
a.
MergerDit PDI dengan Dit P3 menjadi Pusat Investasi Pemerintah (PIP)
b.
SplitDit SP menjadi Dit IT dan Dit PP
c.
Akandibentuk Direktorat Transformasi Perbendaharan (yang akan
memikirkantransformasi Bisnis Proses DJPB) antara lain dalam waktu dekat akan
bertugasmengevaluasi SPAN (Sistem Perbendaharaan Anggaran Negara), dan
bagaimana bisnisproses DJPB bila sudah ada SPAN.
TANTANGAN(2)
PeningkatanKualitas Layanan.
DJPBNdiharuskan untuk meningkatkan Kualitas Pelayanan kepada masyarakat. Untuk
itukita harus melakukan berbagai upaya, dan meningkatkan apa yang sudah ada
saatini
1.
Basicrequirement adalah : Merubah Mind Set.
2.
KPPNPercontohan standardized dgn SDM terbatas
3.
KPPNKonvensional : harus mengacu pada KPPN Percontohan
4.
KanwilDJPB harus menggali pola pelayanan yang dapat diukur. Pola nya harus
datang dariKakanwil.
5.
KantorPusat harus menggali pola pelayanan yang dapat diukur. Pola nya harus
datang dari Direktur.
PenyempurnaanSistem :
AplikasiMPN, Aplikasi TSA, Aplikasi BIG-eB, Aplikasi KPPN Percontohan, dan
berbagaiAplikasi lainnya (Bendum, Verak, SAI) untuk beberapa kasus
memperlihatkankurangnya koordinasi di Kantor Pusat. Kelemahan aplikasi (respon
lambat).
TANTANGAN(3)
PenyempurnaanAturan.
Perdirjen,SE untuk beberapa kasus: memperlihatkan kurangnya koordinasi di
Kantor Pusat.Kedepan hendaknya penyusunan Perdirjen, SE dan lain lain
dilaksanakan melaluikoordinasi yang baik antar unit unit di kantor pusat.
Dispensasikegiatan 2007 dibiayai dari APBN 2008 perlu ada aturan bersama antara
DJPBdengan DJA.
PENANGANANSDM
1.
Kitasangat kelebihan SDM.. beberapa pilihan untuk mengatasi masalah ini yaitu :
-
Menggalitupoksi baru
-
Menciptakanbeban kerja/fungsi baru ( fungsi guru penyuluh dan trainer)
-
PengalihanSDM ke unit lain
-
Pensiundini
2.
PenyiapanKader yang siap menghadapi tantangan (fast learner, kreatif) Kader
yang dibutuhkan khususnya yang fast learner, yaitu orang yang dapat segera
menyesuaikan diri dan segera menjadi akhli di bidang yang baru..
3.
Pendidikanformal, lebih diarahkan (by designed),
Mengenai pendidikan formal ini, sebagaimana pernah di utarakan oleh Bu Menteri,
akan diarahkan yang berkaitan dengan bidang tugas kita.
4.
Pelatihan,disesuaikan dengan kebutuhan dan tantangan (pelayanan & guru)
5.
PolaMutasi, criteria objektif.
PELAKSANAAN TUGAS :
1.
Kecepatandan keakuratan/better, easier, cheaper.
2.
Berfungsibuilt in control:
-
Keterlambatanproses (atasan tidak berbuat sesuatu)
-
Penyimpangan/penyelewengan/manipulasi/pembobolan(proses cek dan ricek tidak
jalan).
-
MarkUp, KKN, Fiktif dalam pengadaan barang.
-
Mangkir/bolosyang berkepanjangan.
-
Disiplin.
Hati hati KPK akan masuk keKPPN.
3.
PenangananKasus2 yang tidak membuat efek jera
-
Ewuhpakewuh
-
FungsiIBI-ITJEN
-
FungsiKPK.
KPPN:
1.
Fungsi
-
Ujungtombak depkeu bidang penerimaan dan pengeluaran
-
Penyalurandana (SP2D)
-
Bendum(laporan Kas Posisi)
-
Verak
-
Umum
-
KepalaKPPN
2.
LaporanKas Posisi
-
Kuasaiaturan dan kaidah yang berlaku
-
JalankanSOP dengan benar, dok.sumber penerimaan (ADK dll), dok sumber
pengeluaran(SP2D).
-
Lakukanrekon dengan bank
-
Kaitandengan buku merah
-
Kaitandengan MPN
-
Perankepala KPPN
LKPP
1.
Tanggungjawab Depkeu cq DJPBN
2.
Peranaktif jajaran DJPBN
-
Melibatkanberbagai komponen Pengguna Anggaran dan Pengguna Barang (Laporan
Keuangan K/Lakan diberi opini oleh BPK)
-
Duasisi mata uang (system perbendaharaan dan system akuntansi)
-
Peranguru dan pelayan (tugas memintarkan): Perlu total football, pusat dan
daerah.
-
Pendampinganaudit BPK
-
Timeconstrain penyusunan dan audit.
3.
Dedikasidalam penyusunan tugas tugas internal :
-
Prosesdi KPPN (pencairan dana, verak, pengiriman laporan), proses di kanwil
DJPBN,proses di KP.
4.
Pembahasandi DPR: ranah politik bola liar
PENGARAHAN IBU MENTERIKEUANGAN
Berbeda dengan waktu waktu yang lalu, PengarahanMenteri Keuangan kali ini
disesuaikan untuk menjawab pertanyaan 4 orangkakanwil kepada Menteri yaitu:
1. KakanwilKendari : Bagaimana ttg penghematan 15 % APBN 2008
2. KakanwilPapua : disclaimer juga disebabkan KPA tinggalkan posisi pada
akhir tahunanggaran, dan permintaan Insentif untuk SDM yang ditugaskan di
tempatterpencil.
3. KakanwilSurabaya: KPPN P sudah bisa membuktikan diri kawasan Free of
Charge. Namun kanwil jadi kurang Efisien karenaterlalu gemuk.Mohon petunjuk
Ibu Menteri cara mengatasi kelebihan SDM.
4. KakanwilPalangka : Penyusunan LKPP
Sebelum menjawabpertanyaan 4 Kakanwil, Ibu Menkeu menyatakan bahwa silaturahmi
dengan Eselon IImusti tetap dijaga.
1.
MengenaiPemotongan 15 % -> Kewenangan Depkeu memang musti lebih ditingkatkan.
Danitu musti didukung oleh : Pegawai yang Kompetensi, musti bisa akuntabel,
mustibisa manage fiscal. Tapi manage fiscalitu tidak mudah.. 15% itu masih
keputusan cabinet, belum di undangkan di DPR.Mungkin bulan April akan muncul
APBN-P.
2.
LKPPmasih disclaimer karena :
-
Satkertidak punya dana untuk Rekon
-
Satkertidak terlalu dekat dengan ibukota propinsi
-
Mungkinsatker tsb tidak punya kompetensi
-
Mungkintidak cocok menjadi satker
Inikan mengenai penggunaan Dana Dekonstransi dan Dana Tugas Pembantuan.
Cobatolong carikan solusi nya musti seperti apa agar LKPP tidak disclaimer
lagi.
3.
SoalInsentif/tunjangan untuk daerah sulit, dapat dimengerti oleh Menkeu.
Beliauminta kepada pak Dirjen untuk membuat estimasi yang akurat mengenai
perhitunganberapa insentif yang dapat di berikan.
4.
MengenaiKPPN Percontohan yang katanya merupakan Kawasan free of charge. Sejauh
ini kitasudah cukup berhasil mem proteksi anak buah agar tidak menerima amplop
untukpelayanannya. Kini harus di gilir..harus di tatar para satker agar tidak
member.
5.
Menkeusudah punya peta kompetensi untuk 198 eselon II di Depkeu (rata rata
sudahdiatas level II).. seperti di ketahui ada 4 level kompetensi yaitu:
-
LevelI =
-
LevelII = efektif
-
LevelIII =
-
LevelIV = akhli
Kalauseluruh eselon II sudah diatas level II maka artinya organisasi sudah
jelas.
Kedepancara mengisi eselon II adalah dengan cara Short List. Akan di pampang di
internetadanya suatu lowongan, siapa saja yang berminat boleh acungkan tangan
untukikut test.
6.
TeamReformasi Birokrasi (TRB) sudah diminta untuk review lagi REMUNERASI.
7.
Menkeuminta kepada seluruh Kakanwil untuk identifikasi masalah yang muncul
akibatKPPN-P.
8.
Menkeumengingatkan untuk berhati hati karena KPK bisa hadir di KPPN setiap
saat.
PENCERAHANDIRJEN PERBENDAHARAAN MENGENAI SPAN.
1.
Kitaperlu tau (kenal) SPAN.
2.
SPANitu muncul terkait dengan program Bank Dunia. Mula mula ditawarkan ke Bea
Cukaiternyata tidak mau. Kemudian ditawarkan ke Pajak tidak mau juga.. ketika
ditawarkan ke DJA (sebelum reorganisasi) ternyata mau.
3.
AdaGMFRAP I, GMFRAP II, GMFRAP III..
4.
Kemudianlahir UU no 17/2003, UU no 1/2004, dan UU no 15/2004.
5.
Lalumuncul IFMIS..
6.
Ketikaterjadi Reorganisasi pertama kali di Depkeu, SPAN kehilangan perhatian.
Sampaisekarang SPAN dilupakan.
7.
MenteriKeuangan menerima surat dari Bank Dunia minta penegasan mengenai apakah
SPANakan diteruskan.
8.
MenteriKeuangan bertanya ke Pak DJPB..
9.
DJPBmenyatakan SPAN itu perlu..
10.
Kini SPAN akan kita teruskan.. salah satutugas Pusat Transformasi
Perbendaharaan adalah menyelesaikan SPAN agar bisamulai dilaksanakan pada tahun
2012.
PESANDIRJEN PERBENDAHARAAN PADA PENUTUPAN RAPIM tgl 29 Feb.
Akandibentuk 5 TIM :
1.
TimLangkah2 akhir tahun (termasuk Bank Garansi yg memberatkan kita-> ada
bankgaransi bodong).
2.
Timpenanganan SDM exKPPN yang pindah ke kwl-> menyampaikan pertimbangan
kepadaBu Menteri disertai alternative penyelesaian.
3.
TimInsentif bagi temen temen di Remote area (termasuk di KPPN P)
4.
TimPenyusunan LKPP (dekon dan TP) agar tidak disclaimer lagi.
5.
TimPermasalahan MPN termasuk :
-
ideutk ambil data RTGS
-
mekanismepemindahbukuan dari B Persepsi ke BI
-
Mekanismepemindahbukuan dari B Persepsi ke KPPN
-
Bgmncara me monitor jumlah transaksi di B Persepsi, kaitan nya dengan
Remunerasi.
SELESAI
____________________________________________________________________________________
Never miss a thing. Make Yahoo your home page.
http://www.yahoo.com/r/hs
[Non-text portions of this message have been removed]
Hentikan korupsi dana APBN dengan alasan apa pun.
Hentikan sekarang juga.
Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/forum-prima/
<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/forum-prima/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
mailto:[EMAIL PROTECTED]
mailto:[EMAIL PROTECTED]
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
