Mnurut gw, pndpt Bu Marlina ttg asesmnt smua peg depkeu ntuh mnarik utk dbahas. Bu M bilng, asesmnt smua peg ntuh utk dtabase kepeg yg baru, mtasi antar unit es1, n bhn decision making for Bu Mentri thd mrka yg ga lulus standar mnimal depkeu. Trkait ma pener peg depkeu th ini, mstiny kta ntuh punya data peg yg penuhi n yg tdk penuhi standar kompetnsi mnimal. Gw stuju klo sdm yg pnuhi standar ntuh dbagi ke unit-es1 sesuai kbutuhn. So, kta bsa brhitung brp sdm lg yg kta prlukn dr prog pener peg depkeu th ini. Gw ga yakin klo biro sdm kta tau persis brp lg seh sdm yg kta butuhkn. Klo kta mo jujur seh sbenarny kta nih klebihan peg (yg d bwh standar) n skaligus jg kkurangn peg (yg d atas standar). That is why kta btuh bangt data peg yg d atas standar komptnsi, spy nant kta ga bilng lg “kta sbenarny klebihn n skaligus jg kkurangn peg”. Trus, peg yg d bwh standar mo diapain? Mnurut gw, drpd trkatung2 trus ntuh msalah klebihn peg (d bwh standar) n kta bkin reka2 kerjaan baru yg ga mampu mrka kerjain, mendng kta gaji mrka (tambah bonus tc lama, klo perlu) n kta suruh mrka stay n bisnis d rmh. By doing so, kta bsa prcpat reform kta d kwl2 n d kntr pusat. Ntuh mah yg da d kpala gw. Ga tau apa yg da d kpala para pjabat kita… (: >From Bayu Biru with Love Ketik K spasi K spasi K…Kita ntuh Kelebihan dan juga Kekurangan (pegawai).…
