bom dia, galera. O assunto é muito off-topic, mas eu fiquei REALMENTE curioso. Vamos lá:
de uns tempos pra cá - há uns.. 10 anos? - começou um movimento forte de que qualquer pretendente a uma colocação tem que passar pelas penas.. err.. mãos.. de algumas gali.. err.. meninas.. formadas em psicologia. Nada demais, se tivéssemos que lidara pelo menos com pessoas com a inteligência pouco superior à de uma ameba lesa, mas enfim, como colocou um colega, em outra lista: "somos obrigados a VÁRIAS VÊZES repetir tudo o que está no nosso curriculum, e ficam indignadas quando pedimos para, PELO MENOS, lê-lo". Acrescento: falamos sôbre nossas atividades e elas ficam nos olhando com olhar perdido, dando-nos a exata impressão de que estamos discursando sôbre "Os Lusíadas" para algum muar que, naquêle instante, pensa apenas naquêle saboroso milho que o aguarda, num côcho algures.. Somos colocados em "entrevistas coletivas" com até 10 colegas (no mínimo são 5), enquanto elas, com ar que pretendem ser de inteligência, faz-nos perguntas absolutamente idiotas sôbre o que não entendem. E êsse tipo de "comportamento" tornou-se, de repente, importantíssimo. A ponto de que NUNCA se consegue conquistar uma entrevista com algum gerente técnico ou mesmo um supervisor da área que colocou a vaga. Daí, pergunto: é lei? essas bês.. err.. energú.. err.. conseguiram forjar uma lei que as beneficia? Será que têm um lobby tão poderoso que conseguiram se introduzir solertemente entre nós e "quem interessa"? Com isso acontecem coisas curiosas: fiz entrevista na conductor (http://www.conductor.com.br) e depois - quando se interessaram pela contratação - ofereceram-me um salário 10% MENOR do que o meu atual, MENOS cesta-básica, vale-transporte e vale-refeição. Ou seja, quase 30% abaixo do meu hoje - que considero insuficiente. Curioso, perguntei o "por quê" disso e obtive a resposta de que era o "nível de mercado" tal como a idio.. err.. psicóloga do RH havia definido. O anúncio da conductor tem se repetido de 15 em 15 dias na apinfo. É provável que venham conseguindo alguém de tempos em tempos, que CONTINUA buscando outras oportunidades e, pelo visto, conseguindo. Outras: Accenture do Brasil e MJV. Nesta última, estive com outros 5 colegas, inclusive um daqui da lista. Quase todos (acreditem em minha palavra) MUITO BONS. Nenhum foi aproveitado, pelo visto, porque o anúncio vem se repetindo. Então, a pergunta que não quer calar: se gente incompetente avalia competências que desconhece, por quê as emprêsas ainda insistem no método? --- saudações, irado furioso com tudo FreeBSD BSD50853/Linux User 179402 Mais atrocidades são cometidas em nome das religiões do que em nome do ateísmo. -------------------------------------------------------------------- mail2web - Check your email from the web at http://mail2web.com/ . _______________________________________________ Freebsd mailing list Freebsd@fug.com.br http://mail.fug.com.br/mailman/listinfo/freebsd_fug.com.br