> Le diplome est un moyen de sélection comme un autre. Que des boites cherchent > a employer des gens qui ont démontrés des capacités d'apprentissage élevées > cela ne me gène pas. Des gens intelligents, on en trouve dans tous les > cursus - le pourcentage varie, c'est tout. Tout le monde n'a pas besoin de > comprendre la théorique des ensembles, et comment générer une matrice de > rotation pour faire de la 3D (mais ca aide). > > On trouve en BAC +5 des gens sans sens pratique, sans initiative, etc. Ce > qu'on espère d'un BAC +5 c'est qui soit capable d'apprendre ce que son > travaille lui demandera - quelque soit la tache. > > A BAC +2, on trouve des gens comprenant mieux Unix, les réseaux, les > problèmes de sécurité, et bcp d'autres sujets que leurs profs ou même l'admin > en charge. Un chercheur c'est très spécialisé ! > Apres quelques années de travail, le cursus compte plus que le diplôme (a > part quelques sociétés franco-francaises) > > L'Angleterre est très pratique, les étudiants sortant des universités (je ne > parle pas des écoles privées) s'intègrent bcp plus facilement que les > étudiants français. Ceci dit leur bagage théorique est plus bas et comprendre > la théorie aide beaucoup quand face a des problèmes non triviaux. > > Les certifications, c'est un marché générateur de profit pour les entreprises > (Cisco, Juniper, Microsoft, ainsi que les centres de formations) Certaines > sont valables, d'autres ne valent pas le papier du diplôme. Les gens qui ont > des certifications a ne plus savoir quoi en faire, n'ont aucunes chances chez > moi. Je ne suis pas la pour leur donner leur prochaines certs afin qu'ils > puissent négocier un meilleure salaire chez un compétiteur. Personnellement > je cherche des gens motives, qui aime ce qu'ils font - mais c'est dur a > trouver :) > > En France le problème est que c'est très dur de virer quelqu'un alors les > employeurs on peur d'embaucher. C'est de plus en plus dur en Angleterre > aussi, mais je peux vous dire que ma boite aurai été tue par les loi > françaises sur l'embauche après un ou deux ans. Donc on n'est pas près a > donner sa chance a quelqu'un aussi facilement - a mon avis, c'est dommage.
Le problème que j'ai également constaté c'est que lorsque l'on cherche un ingénieur (j'entend par là BAC+5) pour faire ce que son diplôme sous-entend c'est à dire de l'ingénierie, et bien malheureusement on en trouve pas beaucoup. Alors je dis malheureusement, mais également heureusement .... Heureusement pour les BAC+2 avec de l'expérience qui eux sont tout à fait volontaire pour faire de l'ingénierie (je fais d'ailleurs partie de ceux là:)). Aujourd'hui, bon nombre d'ingénieur (pas tous heureusement) ne veulent plus faire que du management/chef de projet ... Ce sont des maitres dans l'usage de Excel, mais pas trop dans l'usage du BGP. Maintenant sur les certifs ... moi je n'en ai aucune, cela ne m'a jusqu'à présent jamais posé de problème. Je pense qu'une certif, mise à part une génération de business considérable pour les constructeurs et les organismes de formation, ne sert pas vraiment dans la pratique. Enfin si elle sert : les 10 premières minutes face à un RH. J'ai vu autant de gens certifiés et techniquement décevant que de non certifiés qui déchiraient vraiment techniquement. Dans ce monde des télécom et de l'internet, certifié ou non : une personne douées est généralement connue ... Ce sont les mêmes que l'on revoit toujours, dans des boites différentes, certe, mais c'est toujours les mêmes qui tournent ... -- Laurent GUINCHARD Expertise Reseaux France Telecom Direction Internet et Hebergement 13 rue de Javel 75015 Paris --------------------------- Liste de diffusion du FRnOG http://www.frnog.org/
