Le 03/07/2012 15:04, Yves Pelletier a écrit :
Merci,
en fait, c'est parce que je souhaite revenir dans les Pyrénées Orientales, pour des raisons
personnelles, et, malheureusement, mon employeur ne me propose rien sur ce secteur géographiques
qui cadrerait avec mes compétences. Je suis tombé sur une PA par hasard sur regionjob et je me suis
dis " Why not ". Après je sais que je n'aurais pas le titre d'ingé , mais ce sera déjà
mieux qu'un BAC+2 (pour ma satisfaction personnelle... j'ai déjà eu des stagiaires de l'INSA ou
même de l'IUP Paul Sab de Toulouse qui me demandaient mon parcours scolaire et qui avaient le
"sourire en coin" quand je leur disait, ça met un coup, expérience et compétences ou pas)
Bonjour Yves,
Si la réalité du marché n'est pas forcément toujours conforme à ce que
je pense, je dirais tout de même qu'il existe pas mal de boîtes pour qui
les compétences et l'expérience priment au final sur les diplômes. Les
diplômes sont importants particulièrement quand on débute, mais plus on
acquiert de l'expérience dans son métier et moins il me semble important
d'en être bardé. L'expérience d'un métier, la montée dans les
responsabilités sont des gages, bien souvent, de tes capacités plus
qu'un diplôme.
Même si en France c'est parfois pas facile, on est dans un domaine où
les diplômes sont moins importants que d'autres choses et l'expérience
et les compétences priment souvent (particulièrement en PME). Donc
pourquoi ne pas tenter sa chance, je ne crois pas avoir déjà postulé en
fonction d'un niveau d'études perso, ça passe ça passe, ça ne passe pas,
tant pis, si réponse négative, ça peut être l'occasion de rebondir et
informer que tu souhaites acquérir les diplômes dans l'avenir. Ca
donnera pas le poste, mais ça laissera l'image de quelqu'un qui fait les
efforts pour arriver à ce qu'il souhaite, on ne sait pas ce que réserve
l'avenir.
Pour les stagiaires, je trouve ça bête. De mon côté je n'ai jamais eu le
problème : D'une part parce qu'ils ont vite senti qu'ils avaient
beaucoup à apprendre du terrain en discutant de différents sujets et
d'autre part parce que personnellement je n'ai pas de malaise avec ça et
que j'ai compensé ce manque d'études par un travail et une expérience
qui m'a amené là où je suis.
Si tu n'es pas à l'aise avec ça, les autres le sentiront, si tu es
envieux, ils le sentiront aussi. C'est ce que tu fais aujourd'hui qui
doit te définir à leurs yeux, pas ton cursus scolaire.
Après ça ne veut pas dire que les diplômes ne valent rien bien sûr, mais
que ça peut être compensé en partie. Je trouve que le plus gros manque
quand on n'a pas fait d'études poussées, c'est le manque de
structuration/organisation dans son travail (on ne peut pas généraliser
mais c'est souvent la tendance que j'ai constaté). Mais bon à bac +2/3
c'est moins flagrant quand même.
My 2 cents de mon humble expérience de non bac+5 et d'ex manager.
Frédéric
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