En fait, je ne pense pas que ce soit tellement les fautes en tant que telles qui posent problème pour un tech.
C'est plutôt le fait que ça montre qu'on a pas relu, que l'on a pas fait relire, que l'on est pas soigné, et donc que finalement, on s'en fout (motivation 0), et ça, ça horripile beaucoup de gens, recruteurs ou pas. Josselin Lecocq Quantic Telecom Le 23/09/2015 11:18, Barthélémy DELUY a écrit : >> A la différence des RH Google, je pense qu'un tech qui ne fait pas de > fautes est un imposteur. > > Les deux points de vue se défendent: on peut faire des fautes au quotidien > dans son métier, mais lorsqu'on postule pour un job, se faire relire est > généralement recommandé par les recruteurs (même si nous sommes plus de > techs sur la liste que de RH il me semble). > > My 2 cents. > > Barth > > > Le 23 septembre 2015 11:12, Jean-Yves Bisiaux <j...@efficientip.com> a écrit > : > >> Tu te trompes. Un bon admin fait des fautes ! >> A la différence des RH Google, je pense qu'un tech qui ne fait pas de >> fautes est un imposteur. >> >> Ronan pour que tu gardes confiance, Marcel Proust était nul en >> orthographe... >> >> --------------------------- >> Liste de diffusion du FRnOG >> http://www.frnog.org/ >> > > --------------------------- > Liste de diffusion du FRnOG > http://www.frnog.org/ > --------------------------- Liste de diffusion du FRnOG http://www.frnog.org/
