Slt.
Au delà du constat consternant sur le monde des marchés publics, il me
semble que le nouveau détenteur du contrat a obligation de conserver le
personnel.
Puisqu'il y a continuité de l'activité.
Il me semble-je mais chuis point sûr.
JM.
Le 11/02/2022 à 11:53, David Ponzone a écrit :
Moi je suis tombé de haut quand j’ai appris qu’on pouvait annuler un AOP (que
ça ne soit donc plus un AOP) si on peut prouver qu’on est le seul à pouvoir
répondre sur différents critères importants.
J’ai peut-être pas bien compris mais c’était l’esprit.
Evidemment, ça n’arrive pas trop dans notre secteur.
Le 11 févr. 2022 à 11:47, Oliver varenne <o.vare...@ipconnect.fr> a écrit :
C'est le problème des "appels d'offres" (et des marchés publics)
On te dit que le prix ne compte que pour XX% de la note, mais souvent, c'est
XX%+99% de la note...
Tu peux te faire dégager d'un marché bien que tu ais des compétences de fou,
parce que le concurrent est moins cher, ou pire, connait truc muche qui a
soufflé à l'oreille de bidule qui a soufflé pour toi.
Et bien souvent, le "c'est moins cher" se transforme en "ça a dépassé le
budget" a cause de l'incompétence ou la gestion du gagnant du marché.
Oui. Je suis aigri des marchés publics et appels d'offres...
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