On 08.04.2016 11:33, Reinhard Müller wrote: > Hallo, Michael! > > Am 2016-04-08 um 11:13 schrieb RA Stehmann: >> Auch bezüglich der Entlassung von Rainer ist festzustellen, dass der >> Entscheidungsfindungsprozess im Lichte der verlautbarten Prinzipien >> offensichtlich defizitär war. > > Wir können von mir aus gerne darüber disktuieren, ob die FSFE Senf > verkaufen soll oder ob es innerhalb der FSFE Teams gibt, für die die > Organisation ein eigenes Büro unterhalten sollen. Aber eine > Personalentscheindung auf eine öffentliche Diskussionsliste zu zerren > halte ich - bei allem Verständnis für deine persönliche Freundschaft mit > dem Betroffenen - für einen sehr schlechten Stil. > Das widerlegt leider nicht meinen Einwand, dass Personalpolitik öffentlichkeitswirksam ist.
Auch halte ich es für unangemessen, dass Du hier "ad personam" diskutieren willst. Dass ich mit Rainer befreundet bin, ändert nämlich auch nichts daran, dass die Personalpolitik einer NGO mit ihr öffentliches Ansehen und ihre Glaubwürdigkeit bestimmt. Und schließlich habe ich schon vorab klargestellt, dass hier nicht das Ergebnis der in Rede stehenden Entscheidungen diskutiert werden soll, sondern das Verfahren, in welchem diese getroffen wurden. Gruß Michael P.S.: Dem Umstand, dass ich mit Rainer befreundet bin, verdankt übrigens die FSFE einige Fellows.
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