Cordial Saludo,
A continuación transcribo la carta que el GLUC presento en la
Vicerrectoría de Cultura y Bienestar de la Universidad del Cauca como
respuesta a la no aprobación del GLUC como Grupo de Cultura y Bienestar.
Ulises Hernandez
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Popayán, 24 de Junio de 2005
Señores,
CONSEJO DE CULTURA Y BIENESTAR
Vicerrectoría de Cultura y Bienestar
Universidad del Cauca
Cordial Saludo,
Quienes hacemos parte del Grupo GNU/Linux de la Universidad del Cauca no
sólo nos une el interés por una forma particular de usar y desarrollar
software, tal vez, éste sea sólo el pretexto, lo que realmente nos une
es el sentido de pertenencia por una región, por un departamento que
necesita de personas, de profesionales, que más allá de dar soluciones
viables técnica y económicamente, tenga en cuenta que el desarrollo de
una región está necesariamente atravesado por el desarrollo de las
personas, de sus derechos, de sus posibilidades, pero siempre, en comunidad.
Desde esta perspectiva, el Grupo GNU/Linux es mucho más que un grupo de
cacharreros, fanáticos o rebeldes que insisten en promover la
utilización y desarrollo de un tipo de software que pareciera no es de
interés para muchas personas, el Grupo GNU/Linux es claramente un grupo
que intenta contribuir al “bien-estar” social a partir de “nuestro”
conocimiento/disciplina, es un grupo que intenta mostrar como el
Software Libre puede ser “un” mediador de procesos que potencien la
solidaridad y el reconocimiento mutuo, que potencien el acceso, uso y
generación de conocimiento para el bienestar de las personas, y no
solamente para que respondan a unas lógicas imperantes que claramente
van en contra de la construcción de verdadero y sentido entramado social.
Siendo coherentes con estas ideas, hemos querido hacer del Grupo
GNU/Linux un grupo abierto para todo aquel que este interesado en
trabajar en esta dirección, lo que ha llevado a que personas desde
estudiantes de ingeniería, a estudiantes de licenciatura en educación,
pasando por estudiantes de biología, tanto de la Universidad del Cauca
como de otras instituciones de Popayán, e incluso algunas otras personas
en el territorio nacional.
Por esta razón hemos considerado que nuestro trabajo responde a las
Políticas de Cultura y Bienestar de la Universidad del Cauca desde antes
de que las conociéramos, y valoramos que los ideales detrás de estas
políticas intenten consolidarse como eje de todo el quehacer
universitario. El reconocer que nuestros proyectos de vida, y de grupo
se articulan con el proyecto institucional, es lo que nos ha llevado a
mantener cercanía con las propuesta impulsadas desde la Vicerrectoría de
Cultura y Bienestar.
Pero a pesar de lo anterior, vemos con tristeza como ciertos formalismos
desvirtúan los buenos propósitos detrás de las Políticas del Sistema
Cultura y Bienestar. Consideramos que las convocatorias de grupos y
proyectos que se han realizado desde la Vicerrectoría de Cultura y
Bienestar nos han ayudado a consolidar dinámicas con el ánimo de
formalizar nuestro actuar: los estatutos, las asambleas, los roles de
dirección. Sin embargo, nunca hemos considerado prioritario responder al
requerimiento de que el 80% de los integrantes sean de la Universidad
del Cauca, porque creemos firmemente que esto entraría en contradicción
con nuestro propósito, con lo que queremos construir y proyectar desde
la unidad, la inclusión, la no discriminación, y hasta ahora nos hemos
resistido a utilizar “maniobras” o “tácticas” para responder con un
formalismo que creemos lesionaría la razón de ser del Grupo GNU/Linux.
Vemos contradictorio cómo, mientras en las Políticas del Sistema de
Cultura y Bienestar se habla de promover el “Reconocimiento Mutuo”, la
consolidación de “Comunidades Académicas”, de fomentar “el desarrollo
concertado y articulado de los proyectos de vida individuales y
colectivos de los universitarios entre sí y con el Proyecto Educativo
Institucional”, esto se restringe únicamente a los miembros de los
estamentos universitarios “legalmente” determinados: estudiantes,
profesores y administrativos. ¿Acaso nuestro “circulo de compasión” debe
enmararse a los límites que injustamente determina la ley? y entonces ¿A
qué se reduce todo ese discurso de la proyección social, de contribuir
con el desarrollo “integral” de la región, de la responsabilidad que las
instituciones de educación tienen con la sociedad?.
Resulta también paradójico observar, que mientras algunas unidades
académicas dentro de la Universidad hacen grandes esfuerzos para
intentar establecer lazos de comunicación con los egresados más allá de
un llenado de cuestionarios, a propósito de los procesos de
acreditación, y de buscar, a veces artificialmente, la realización de
proyectos inter/multi/transdisciplinares, en el Grupo GNU/Linux estas
situaciones se dan de manera natural. Lo que a la luz de los formalismos
no son más que miembros NO universitarios, lo cierto es que varios de
esos integrantes son egresados, que ven en el Grupo GNU/Linux la única
manera de seguir unido a esa institución que contribuyó no sólo en su
formación como profesional, sino también como persona y ciudadano.
Sabemos, por la asistencia a múltiples charlas y talleres realizados por
la Vicerrectoría de Cultura y Bienestar, que una de las preocupaciones
por las cuales se establecieron condiciones en la constitución de los
grupos, fue para controlar de alguna manera, que los recursos de la
Universidad sean manejados e invertidos en acciones que beneficien
directamente a la Universidad, y en esto estamos de acuerdo, pero ¿No se
podrían establecer otros mecanismos? Como por ejemplo que los proyectos
que puntualmente sean financiados por la Universidad del Cauca sean
coordinados por miembros “legales” de la Universidad y que tengan como
público objetivo directo, los estamentos “legales” de la Universidad.
¿Por qué se debe restringir a todo el grupo cuando éste puede tener
varios frentes de trabajo?.
Lamentamos profundamente que se invalide todo el trabajo que viene
realizando el Grupo GNU/Linux desde la perspectiva del Sistema de
Cultura y Bienestar, únicamente porque no cumplimos con una “cuota” de
miembros. Creemos que esta no es la forma más adecuada de cumplir con
ciertos formalismos legales, y que por el contrario, desestimulan a
Grupos como el GNU/Linux para que se articulen con el Sistema de Cultura
y Bienestar; creemos también que este tipo de medidas lo que promueven
es la recursividad en “maniobras” y “tácticas” para cumplir con unos
formalismos, pero que para nada contribuyen a consolidar los Grupo de
Cultura y Bienestar; y consideramos que aunque la dinámica que nos ha
impuesto las convocatorias de la Vicerrectoría de Cultura y Bienestar
han contribuido a la consolidación del grupo, esto no ha sido lo más
determinante, y por tanto no consideramos que por el momento valga la
pena sacrificar nuestro proceso por cumplir con este único requisito.
Estamos abiertos al diálogo, y consideramos que sería positivo hablar de
estos temas presencialmente.
Atentamente,
SANTIAGO JOSÉ RUANO RINCÓN
Coordinador General GLUC
Grupo GNU/Linux de la Universidad del Cauca
http://gluc.unicauca.edu.co
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