Estou de acordo com o Bruno, exigir, exige bastante possibilitar que um
profissional desse tenha o que quer já é outro assunto e normalmente
fica sempre para a final da sessão, ( quando o profissional pede
demissão vem com história de pagar curso ou remunerar de acordo com o
mercado).
Mercado de TI exige muito acho que até mais que outros, medicina,
engenharia, contudo remunera o pior possivel,
Interessante quando vejo ofertas de vagas em TI, por que parece que quem
procura copiou de um planfeto de cursos "técnicos", já que não é para
pagar bem, bom que contrate vários profissionais um de cada área de
abrangência ou divida responsabilidades assim os profissionais não se
sentirão tal sobrecarregados, estressados e principalmente explorados.
Fui por 8 meses o unico administrador de uma rede com 9 POPs trabalhando
com enlaces em MKT e UBNT além de servidores ( 6 servidores FreeBSD, 2
OpenBSD mais dois MKTs e 1 Slackware ) e quase não conseguia ter tempo
para vida pessoal, quanto a sacrificar um monte de coisas por trabalho
eu particularmente não ligo, agora um leigo colocar o bedelho no meio
querendo ditar regras com base no o profissional de amanhã será mais
caro, acabou sendo o problema que me fez pedir demissão.
Apenas para não ser só linguiça aqui passo a bola de como manter sobre o
meu ponto de vista a infra-estrutura de um provedor operacional dentro
de um padrão aceitavél, considerando não ser uma rede extremamente grande.
Gerenciamento e implantação de roteamento: ( 2 profissionais )
BGP, Swith's gerenciaveis.
Monitoramento de infra-estrutura: ( 2 profissionais )
SNMP ( Zabbix, Nagios e outros ).
Implantação e manutenção de camada de enlace: ( 2 profissionais -
Realocações dinâmicas entre os profissionais citados acima caso o
ambiente não seja extremamente grande )
Configuração de equipamentos:
Rádios e outros dispositivos de camada fisica.
Serviços L7 ( Web/Mail/Proxy ). ( 1 profissional - Realocações dinâmicas
entre os profissionais citados acima caso o ambiente não seja
extremamente grande ).
Configuração de servidores de aplicação:
Apache, Squid, E-mail, DNS.
Segurança de redes. ( 1 profissional - Realocações dinâmicas entre os
profissionais citados acima caso o ambiente não seja extremamente grande ).
Configuração de firewall, IDS, monitoramento de insidentes de segurança.
Isso seria o mínimo, afinal do que adianta ter 1 cara de 12K-20K que vai
estar sobrecarregado, consequentemente deixando muito a desejar em
várias das suas atividades, descriminei acima com avaliação de sempre
ter um profissional de contigência, afinal as pessoas ficam doentes, as
pessoas dormem e profissionais de TI também são pessoas.
No final com os mesmo 12K-20K a empresa passa a ter um equipe que não
estará tão sobrecarregada, terão mais pontos de vista em avaliações e
decisões, propiciará um ambiente menos estressante e satisfatoriamente
remunerado ( 4 profissionais ganhando cada 3K não é o pretendido contudo
manterá um padrão de vida satisfatório, e o serviço da empresa com
qualidade. )
Felizmente em se tratando de TI o ambiente é muito oscilante quando
considerado as reais necessidades de mão de obra, e tal fatores
descritos acima pode não ser o aconselhável para o ambiente.
E outra se não existir entrigas internamente na equipe e todos se
relacionar muito bem, sinceramente esse quadro é mais do que o
suficiente para muitas estruturas com dimensões geográficas relevantes.
Fica ai meus 2 cents e foi mal pela a biblia.
Abraços a todos.
Em 18/08/2010 21:39, Gustavo Santos escreveu:
na parte de transmissão faltou o cara conhecer de radios NEC Pasolink
e também a parte de redes SDH / PDH / SONET . Já ia me esquecendo do
WDM/CDWDM e xPON (GPON, EPON,xPON)
Em 18 de agosto de 2010 17:25, Weziton Oliveira
<[email protected] <mailto:[email protected]>> escreveu:
*Procuro Administrador de redes com o seguinte perfil, necessidade
de trabalhar em Goiás, contatos em PVT*
*
*
*Administrador de Redes :*
Conhecimentos necessários :
* Configuração de Switches Cisco, Dell
o VLANs
o Spanning-Tree
* Configuração de Roteadores Cisco
* Redes TCP/IP
o Blocos CIDR
o Protocolos
o Portas
o TCP, UDP
* QOS ( Diffserv, TOS )
* Redes MPLS
* AS ( Autonomous System )
* Entendimento de Trânsito, Transporte e Peering em rede IP.
* Sistemas Operacionais Unix like.
o Instalação e gerencia
* Servidores de Email, HTTP, Radius
* Monitoramento de redes - SNMP, CACTI, ZABBIX, NAGIOS
* Conhecimentos de VOIP ( Asterisk, SIP )
* Políticas de seguraça
* Firewall, Filtro de pacotes, NAT
* Configuração de Mikrotik ( PPPOE, HotSpot, etc ).
Conhecimentos desejáveis :
* Protocolos de roteamento dinamico : RIP, BGP e OSPF
* Enlaces de micro-ondas profissionais ( SIAE, CERAGON,
ERICSON, COMBA, ETC )
* Utilitários de rede diversos, para diagnóstico de problemas
( TCPDUMP, NGREP, NETFLOW, ETC ).
* Vivencia em provedores de internet e serviços
* Virtualização de servidores com XEN, VMWARE
_______________________________________________
GT-AS mailing list
[email protected] <mailto:[email protected]>
http://lists.abranet.org.br/mailman/listinfo/gt-as
--
Gustavo Santos
Analista de Redes
-Tecnólogo em Redes de Computadores
-Pós Graduando em Redes de Computadores e Telecomunicações
-Cisco Certified Network Associate
-Juniper Certified Internet Associate - ER
-Mikrotik Certified Consultant
_______________________________________________
GT-AS mailing list
[email protected]
http://lists.abranet.org.br/mailman/listinfo/gt-as
_______________________________________________
GT-AS mailing list
[email protected]
http://lists.abranet.org.br/mailman/listinfo/gt-as
