Estela, muchas gracias por tu aporte, lo que yo estoy desarrollando no pretende
llegar ni al 25 % de lo que vos hiciste, es algo mucho mas simple, para una
pyme de 10 empleados, con los mismos dias laborables y horarios.-
Gracias
oscar
----- Original Message -----
From: Estela Lázaro
To: GUFA List Member
Sent: Friday, October 14, 2011 11:17 AM
Subject: [GUFA] ingreso personal y presentismo
Oscar
Creo que no vas por buen camino pensando en tener los días laborables en una
tabla, no es tan así de sencillo, hacer un sistema de control de ausencias e
inasistencias flexible me llevó mucho tiempo:
Vos tenés qué días y horarios vino el empleado con la lectura del reloj, pero
decifrar si le corresponde venir o no no es sólo tener una tabla de días
laborables, salvo que todos hagan el mismo horario y trabajen los mismos día en
la semana. En este caso
Mes Dia1 dia2 .... dia31
201110 No (sab) No Si
201111 Si (Martes)
Es más, si son fijos e iguales ni siquiera necesitás tabla: por el día de la
semana
Algo más con horarios por si los sábados
Mes Dia1E Dia1S dia2E dia2S ....
dia31E dia31S
201110
08:00 16:00
201111 08:00 16:00
En mi caso hay distintos turnos de días y horarios diferentes, incluso
rotativos. Yo tengo:
* Tabla de legajos
* Tabla de tipo de inasistencias, donde le indico si será liquidada, concepto
de liquidación asociado, si es de cómputo de días corridos o hábiles, si paga
por hora el valor hora y fórmula de cálculo, entre otras cosas
* Tabla de turnos con los días y horarios que trabaja cada turno, incluso
turnos especiales rotativos con frecuencia x ejemplo de 35 días.
* Tabla de Cambios de Turno, para tener la historia de los horarios que
debiera cumplir el empleado, de tal forma que a diario supieras si le
corresponde ausente o no, e incluso cantidad de horas que debiera trabajar
según tabla d turnos
* Tabla de Movimientos de Justificaciones de Inasistencias
* Tabla de Registraciones del Reloj, que si exceden el horario que debiera
cumplir se puede tomar como horas extras a liquidar o para compensar (con lo
que también tengo Cuenta Corriente de Compensaciones)
Y con todo eso sale el Libro de Horario y las Liquidaciones de Haberes,
además de Informes y Resumenes de Registraciones, Compensaciones e Inasistencias
Es bastante más extenso, pero en mi caso es variado el horario a cumplir y
las modalidades de cada cliente. Espero que el tuyo sea simple.
Saludos
Estela Lázaro
D&SIP
Desarrollo y Servicios Informáticos Profesionales
www.dsip.com.ar
De: Obregón Oscar <[email protected]>
Para: GUFA List Member <[email protected]>
Enviado: jueves, 13 de octubre de 2011 17:36
Asunto: [GUFA] ingreso personal y presentismo
El 13/10/2011 03:40 p.m., Estela Lázaro escribió:
Hola
Yo hice un sistema de Gestión de Asistencias e Inasistencias con lectura
de Reloj para el control de presentismo y la liquidación de haberes de los
jornaleros/mensuales. Es decir, con la lectura del reloj y cálculos de
tolerancia y redondeos detecto ausentes según tabla de turnos/horarios/días a
cumplir, y el operador deberá pasar la justificación de la ausencia.
Con todo eso surgen listados de Registraciones, Control de Aistencia,
Liquidación por hora o por día/mes según la modalidad de la empresa con el
consecuente pago o no de la inasistencia en cuestión.
Te ayuda la idea?
Estela Lázaro
D&SIP
Desarrollo y Servicios Informáticos Profesionales
www.dsip.com.ar
De: Alejandro Paciotti Iacchelli <[email protected]>
Para: GUFA List Member <[email protected]>
Enviado: jueves, 13 de octubre de 2011 12:27
Asunto: [GUFA] ingreso personal y presentismo
Si estas trabajando con SQL SERVER y tenés la tabla de asistencia y la
tabla de feriados tendrías que tener una tabla de todos los días del mes y
después hacer un:
SELECT DIA FROM TODOSLOSDIASDELMES WHERE DIA NOT IN (SELECT DIA FROM
ASISTENCIA UNION SELECT DIA FROM FERIADOS UNION SELECT DIA FROM FRANCOS WHERE
LEGAJO = Nlejajo)
Es como para tirarte una idea, que en castellano sería: seleccionar
todos los días del mes que no estén en el listado de los días que vino, que son
feriados y francos.
Saludos.
De: [email protected] [mailto:[email protected]] En nombre de Oscar Obregón
Enviado el: jueves, 13 de octubre de 2011 11:44
Para: GUFA List Member
Asunto: [GUFA] ingreso personal y presentismo
ok y como saber si vino o no?, justamente eso es lo que quiero lograr,
metiendo en una tabla todos los dias del mes
----- Original Message -----
From: Alejandro Paciotti Iacchelli
To: GUFA List Member
Sent: Thursday, October 13, 2011 11:35 AM
Subject: [GUFA] ingreso personal y presentismo
Tendrías que tener una tabla de francos y feriados. Cosa que si el
tipo no vino y no tenía franco y no era feriado, ergo, esta ausente.
Saludos.
El 13 de octubre de 2011 10:08, Oscar Obregón
<[email protected]> escribió:
Buenos dias!, tengo un sistema que registra el ingreso y egreso del
personal a traves de huellas dactilares, ahora debo hacer un informe para el
presentismo, para lo cual debo marcar en el informe los dias que el personal
llego tarde o falto, para los dias que llego tarde no hay problemas porque
tengo una tabla de horarios del personal, pero para las faltas no le encontre
todavia la mejor forma de hacerlo, ya que deberia cargar todos los dias
laborables en una tabla, menos el domingo, alguien sabe como se podria hacer
eso o tiene alguna otra idea?
gracias
Oscar Obregon
Analista en Sistemas
RMN SRL
3717-451053
Formosa Capital
Estela , mi problema es que no se como poner los dias laborables en una
tabla
--
Oscar Obregón
