Hastane güvenlik görevlisine şiddet, sağlıkta şiddet sayılmadı!
<http://www.ttb.org.tr/index.php/Haberler/siddet-5470.html>
25 Haziran 2015
Antalya Eğitim Araştırma Hastanesi Psikiyatri Polikliniği'nde çalışan ve
bir hasta yakını tarafından bıçaklanan güvenlik personeli, sağlık
çalışanı kabul edilmediği için olay /*"sağlık çalışanına şiddet"*/
kapsamında değerlendirilmedi ve Beyaz Kod uygulaması kullanılmadı.
Güvenlik görevlisi, hastane personeli olarak da kabul edilmediği için
hastane hukuki sürece dâhil olmadı.
Türk Tabipleri Birliği ve Türk Psikiyatri Derneği, konuyla ilgili ortak
basın açıklaması yaparak, taşeron personel uygulamasının sakıncalarına
ve sağlıkta artan şiddet olaylarına bir kez daha dikkat çektiler.
Açıklamada, sağlıkta taşeron personel uygulaması kaldırılana kadar
*'beyaz kod'* uygulamasının ilgili yönetmelikte belirtildiği şekilde
statüsüne bakılmaksızın tüm sağlık emekçilerini kapsamasının sağlanması
istendi.
25.06.2015
BASIN AÇIKLAMASI
Sağlıkta Taşeronlaşmaya Son Verilmeli!
Basın ve Kamuoyuna,
10.05.2015 tarihinde Antalya Eğitim Araştırma Hastanesi Psikiyatri
Polikliniğinde çalışan güvenlik personeli, psikiyatri uzmanlarından
birini bıçaklamaya gelen hasta tarafından bıçaklanmıştır. Olay sonrası
sağlık personeli ameliyata alınmış olup hayati tehlikeyi atlatmıştır.
Taşeron firma çalışanı olan personel, sağlık çalışanı kabul edilmediği
için Sağlık Bakanlığı tarafından hastanelerde uygulanan /*"Beyaz Kod"*/
uygulaması kendisi için kullanılmamış ve olay sağlık çalışanına şiddet
kapsamında değerlendirilmemiştir. Çalışan, hastane personeli de kabul
edilmediği için hastane de hukuki sürece dâhil olmamıştır.
Taşeron aracılığıyla çalışan, çalışma ortamının risklerini azaltmak,
güvenliği sağlamak için çaba gösteren güvenlik personelleri, güvencesiz
çalışma koşullarında görevlerini yapamaz hale gelmiştir.
Bu olay sağlık emekçilerinin güvencesiz ortamda, hukuksal açıdan yoksun
bırakılmış bir şekilde çalışmaya zorlanmasının sonuçlarını bir kez daha
gözler önüne sermektedir. Çok tehlikeli iş yeri statüsünde olan
hastanelerde, iş güvenliği önlemleri kâğıt üzerinde bırakılmaktadır.
Taşeron şirketlerin keyfi bildirimleri esas alındığı için birçok
işyerinde sağlık hizmeti veren emekçiler sağlık çalışanı olarak
tanımlanmamaktadır.
Sağlıkta taşeronlaşma ile birlikte; sağlık çalışanları açlık sınırı
altında sendikasız bir şekilde çalıştırılmakta, iş güvencesinden mahrum
bırakılmakta, ucuz ve güvencesiz işçilik anlayışı ile sağlık
emekçilerinin geleceği, güvenliği ve hastalarımızın sağlığı taşeron
şirketlerin üç kuruşluk karı için akıl almaz oyunlarına kurban edilmektedir.
Sağlıkta dönüşüm politikaları, tüm sağlık emekçilerine yönelik şiddeti
giderek arttırmaktadır. Son yıllarda hayata geçirilen 663 sayılı Kanun
Hükmünde Kanun gibi düzenlemeler ile sağlık emekçileri arasında
ayrımcılığa olanak tanıyan uygulamalar en kısa sürede ortadan
kaldırılmalıdır.
Türk Tabipleri Birliği ve Türkiye Psikiyatri Derneği olarak;
Sağlıkta şiddeti körükleyen politikalardan bir an önce vazgeçilmesini ve
meslek örgütlerinin görüşlerini dikkate alan yasal düzenlemelerin hayata
geçirilmesini,
Sağlıkta taşeron personel uygulamasının bir an önce kaldırılmasını,
Sağlıkta taşeron personel uygulaması kaldırılana kadar /*"Beyaz Kod"*/
uygulamasının ilgili yönetmelikte belirtildiği şekilde statüsüne
bakılmaksızın tüm sağlık emekçilerini kapsamasının sağlanmasını talep
ediyoruz.
Saygılarımızla,
TTB Merkez Konseyi
TPD Merkez Yönetim Kurulu
------------------------------------------------------------------------
a45UyF587661-150627110348 Oraj Poyraz <[email protected]>
2015/06/27 19:25 4 58 1 undefined [email protected]
Qualis pater, talis filius
Boyle babanin boyle oglu
Latin Atasozu
Risale-i Nur u Allah Kuran-i Kerim de imzalamistir.
Basta Hz.Muhammed olarak Hz.Ali, Abdulkadir Geylani, Muhyiddin Arabi ve
oteki buyukler de Risale-i Nur a imza koymuslardir
Said-i Nursi, $ikke-i Tasdik-i Gaybi
Safsata [( Ing:Fallacy), (Osm;Kiyasi-i batil)], bir dusunceyi ortaya
koyarken ya da anlamaya calisirken yapilan yanlis cikarsamalarin
tamamina safsata denir.
Safsatalar, ilk anda gecerli ve ikna edici gibi gozuken ancak yakindan
bakildiginda kendilerini ele veren sahte argumanlardir.
Gunumuz Turkce sinde safsata kelimesi kusurlu akil yurutme anlamini
kaybetmis, yanlis inanc manasinda kullanilir olmustur.
Oysa, safsata, insanin muhakeme yetisinin yanlis yonde kullanimidir ve
cogu kez onyargi, ek$ik bilgi, batil inanclar, duygusallik, yersiz
gondermeler, acelecilik, ozensizlik, genelleme, duygu somurusu, Turkce
yi kotu kullanma gibi sebeplerden kaynaklanir.
---
Musterek Etki (Joint Effect) :
Her ikisi de tek ve gizli nedenin sonuclari oldugu halde birinin
digerinin nedeni oldugunun sanilmasi durumu.
Ornek 1:
Atesiniz var, bu nedenle vucudunuzda kirmizi lekeler olusmus.
(Gercekte, kizamik hastaligi ates ve kirmizi lekelere neden olmustur.)
Ornek 2:
Issizligin artmasi gelir dagiliminin daha da bozulmasina neden olmustur.
(Oysa, her ikisinin de nedeni uretim azligidir.)
Grup eposta komutlari ve adresleri :
Gruba mesaj gondermek icin : [email protected]
Gruba uye olmak icin : [email protected]
Gruptan ayrilmak icin : [email protected]
Grup kurucusuna yazmak icin : [email protected]
Grup Sayfamiz : http://groups.yahoo.com/group/Ozgur_Gundem/
Arzu ederseniz bloguma da goz atabilirsiniz :
http://orajpoyraz.blogspot.com/
--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups
"Gugukluhayat" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email
to [email protected].
To post to this group, send email to [email protected].
Visit this group at http://groups.google.com/group/gugukluhayat.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.
