*~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~*
{ Sila lawat Laman Hizbi-Net - http://www.hizbi.net }
{ Hantarkan mesej anda ke: [EMAIL PROTECTED] }
{ Iklan barangan? Hantarkan ke [EMAIL PROTECTED] }
*~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~*
PAS : KE ARAH PEMERINTAHAN ISLAM YANG ADIL
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Assalamualaikum,
Saya ingin bertanya beberapa soalan berkenaan akta buruh. Diharap netters
boleh membantu dan memberi pandangan.
1) Seorang pekerja dilanjutkan tempoh percubaan dengan alasan yang tidak
konkrit spt masalah disiplin, pencapaian dsb sedangkan pekerja tersebut
mempunyai bukti bahawa itu semua tidak benar sedangkan ada pekerja yang sama
masuk kerja dengan disiplin yang lebih teruk dan pencapaian yg sederhana
telah disahkan dlm jawatan. Ini adalah kerana pekerja yang disahkan itu
pandai mengampu.
2) Tempoh percubaan dilanjutkan beberapa kali.
3) Cuti yang diambil dalam tempoh percubaan dikenakan potongan gaji
sedangkan pekerja berkenaan mempunyai kelayakan cuti tahunan.
4) Apakah alasan-alasan yang membolehkan seorang majikan memberhentikan
kakitangannya?
Terima kasih.
______________________________________________________
Get Your Private, Free Email at http://www.hotmail.com
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
( Melanggan ? To : [EMAIL PROTECTED] pada body : SUBSCRIBE HIZB)
( Berhenti ? To : [EMAIL PROTECTED] pada body: UNSUBSCRIBE HIZB)
( Segala pendapat yang dikemukakan tidak menggambarkan )
( pandangan rasmi & bukan tanggungjawab HIZBI-Net )
( Bermasalah? Sila hubungi [EMAIL PROTECTED] )
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Pengirim: "Justice !!!!!!!" <[EMAIL PROTECTED]>
