*~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~*
{ Sila lawat Laman Hizbi-Net - http://www.hizbi.net }
{ Hantarkan mesej anda ke: [EMAIL PROTECTED] }
{ Iklan barangan? Hantarkan ke [EMAIL PROTECTED] }
*~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~*
PAS : KE ARAH PEMERINTAHAN ISLAM YANG ADIL
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Baru-baru ini adik saya pergi ke Pasaraya WARTA di
Selayang nak minta kerja. Pergi hari pertama tu,
seorang pekerjanya kata, kalau pakai tudung cuma boleh
kerja sebagai cashier dan bahagian-bahagian tertentu
sahaja. Adik saya ni cubalah minta jadi cashier. Dia
disuruh datang keesokannya untuk ditemuduga. Esoknya
adik saya pergi untuk temuduga. Adik saya diterima
jadi cahsier dan dia pun isilah borang perjawatan.
Keesokannya boleh mula kerja. Setelah selesai,
penemuduga itu (seorang lelaki Melayu) memberi ingatan
kepada adik saya tanpa ditanya bahawa masa kerja tak
boleh curi-curi masa untuk sembahyang dan tempat
sembahyang tak disediakan kerana tak de ruang. Adik
saya pun terkejut dan tak terkata apa-apa.
Keesokannya, adik saya tak pergi kerja kat situ pun
sebab tak boleh sembahyang.
Nampaknya di Malaysia ni banyak kes sebegini. Dulu
pernah kawan saya temuduga untuk kerja di KFC dan
McDonald, pun tak dibenarkan sembahyang masa waktu
kerja.
Adakah kes ini bercanggah dengan mana-mana akta dan
undang-undang? Dimanakah aduan boleh dibuat?
__________________________________________________
Do You Yahoo!?
Send online invitations with Yahoo! Invites.
http://invites.yahoo.com
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
( Melanggan ? To : [EMAIL PROTECTED] pada body : SUBSCRIBE HIZB)
( Berhenti ? To : [EMAIL PROTECTED] pada body: UNSUBSCRIBE HIZB)
( Segala pendapat yang dikemukakan tidak menggambarkan )
( pandangan rasmi & bukan tanggungjawab HIZBI-Net )
( Bermasalah? Sila hubungi [EMAIL PROTECTED] )
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Pengirim: Wira Hizbi <[EMAIL PROTECTED]>
