*~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~*
{ Sila lawat Laman Hizbi-Net - http://www.hizbi.net }
{ Hantarkan mesej anda ke: [EMAIL PROTECTED] }
{ Iklan barangan? Hantarkan ke [EMAIL PROTECTED] }
*~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~*
PAS : KE ARAH PEMERINTAHAN ISLAM YANG ADIL
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
.
>From: "ted band" <[EMAIL PROTECTED]>
>To: [EMAIL PROTECTED]
>Subject: H-Net* Penambah baikan SSB
>Date: Sat, 01 Dec 2001 22:23:20 +0000
>
>
>*~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~*
>{ Sila lawat Laman Hizbi-Net - http://www.hizbi.net }
>{ Hantarkan mesej anda ke: [EMAIL PROTECTED] }
>{ Iklan barangan? Hantarkan ke [EMAIL PROTECTED] }
>*~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~*
> PAS : KE ARAH PEMERINTAHAN ISLAM YANG ADIL
>~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>Kepada
>
>Sesiapa yang berkenaan.
>
>Assalamialaikum,
>
>Penambahbaikan SSB
>
>Saya ada beberapa cadangan tentang yang mungkin boleh membawa kebaikan
>kepada sistem SSB.
>
>1. Kenaikan menegak secara automatik selepas 10 tahun berkhidmat dan sekali
>lagi apabila menerima gaji mati.
>
>Mereka yang telah menerima anugerah cemerlang tidak termasuk kedalam
>kategori ini.
>
>Ini adalah kerana pihak kerajaan perlu memberi penghargaan kepada mereka
>yang telah lama berkhidmat. Ia juga akan megurangkan perasaan kecewa dan
>rendah diri pekerja yang tidak mendapat anugerah cemerlang. Penghargaan
>yang
>semacam ini sememangnya dipraktikkan oleh sesetengah badan berkanun atau
>pun
>separuh swasta seperti Petronas dan university. Memang tidak dapat
>dinafikan
>yang memang ada pekerja yang bagus dan dengan itu mereka tidak perlu
>menunggu masa 10 tahun dan gaji mati untuk menikmati anugerah cemerlang.
>Selama sistem ini berjalan terdapat unsur yang tidak elok dalam pemberian
>anugerah cemerlang seperti pilih kasih, sekiranya berpangkat mesti dapat
>anugerah, penipuan, bodek dan sebagainya. Terdapat juga mereka yang tidak
>pandai mewar-warkan kerja mereka dan tidak medapat prestasi yang baik.
>
>2. Akuan pegawai yang dinilai yang pegawai penilai telah berbincang
>dengannya semasa prestasi dibuat dimasukkan didalam borang prestasi.
>
>Ini adalah bagi mengelakkan pegawai penilai membuat penilaian tanpa
>mengetahui kerja atau prestasi sebenar pegawai yang dinilai.
>
>3. Pegawai penilai mesti memiliki sijil penilai bagi membolehkannya menilai
>seseorang pegawai.
>
>Tidak semua pegawai penilai mengerti kepentingan markah penilaian prestasi
>bagi seseorang pegawai. Penilaian tanpa amanah dan tanggung jawab akan
>merosakkan suasana kerja. Penilai yang tidak bertanggung jawab akan
>menyebabkan timbul perasaan marah dan tidak puashati yang mungkin akan
>disalurkan melalui parti pembangkan, atau juga mereka boleh dianggap
>sebagai
>mensabotaj kerajaan secara halus.
>
>Sekian, terima kasih.
>
>_________________________________________________________________
>Get your FREE download of MSN Explorer at http://explorer.msn.com/intl.asp
>
>
>~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>( Melanggan ? To : [EMAIL PROTECTED] pada body : SUBSCRIBE HIZB)
>( Berhenti ? To : [EMAIL PROTECTED] pada body: UNSUBSCRIBE HIZB)
>( Segala pendapat yang dikemukakan tidak menggambarkan )
>( pandangan rasmi & bukan tanggungjawab HIZBI-Net )
>( Bermasalah? Sila hubungi [EMAIL PROTECTED] )
>~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
>Pengirim: "ted band" <[EMAIL PROTECTED]>
_________________________________________________________________
Get your FREE download of MSN Explorer at http://explorer.msn.com/intl.asp
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
( Melanggan ? To : [EMAIL PROTECTED] pada body : SUBSCRIBE HIZB)
( Berhenti ? To : [EMAIL PROTECTED] pada body: UNSUBSCRIBE HIZB)
( Segala pendapat yang dikemukakan tidak menggambarkan )
( pandangan rasmi & bukan tanggungjawab HIZBI-Net )
( Bermasalah? Sila hubungi [EMAIL PROTECTED] )
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Pengirim: "ted band" <[EMAIL PROTECTED]>
