There is another view for that case ... Human resource view: a. 1 year = 365 days 1 week = 5 days work + 2 days off 2 days off x 52 weeks = 104 off b. There are 28 days for annual leave every years c. There are 14 days formal holidays (tanggal merah)
So total off = 104 + 28 + 14 = 146 days off then total days to work every years = 365 - 146 = 219 in 1 year we have 219 days work (7,3 months) and 146 days off (4,7 months) belum lagi jika dihitung dateng terlambat, ijin, training, alasan sakit, seminar, dll So THR = Tunjangan Hari istiRahat just kidding didik fotunadi -----Original Message----- From: Allo, Paulus T [mailto:[EMAIL PROTECTED] Sent: Thursday, October 30, 2003 4:34 PM To: [EMAIL PROTECTED] Subject: [iagi-net-l] Asal muasal THR sambil nunggu, hitung2 dari sekarang boleh dongg.... Mengapa THR menjadi hak karyawan? Asumsi Gaji per-bulan : Rp. 2 Juta Maka Gaji per-minggu : Rp.500 Ribu. (Sebulan ada 4 Minggu, sehingga 2 Juta dibagi 4 = 500 ribu) Dalam setahun ada 52 minggu. Gaji yang diterima = 12 x 2 Juta = 24.000.000 Gaji 52 minggu = 52 x 500 Ribu = 26.000.000 --------------------------------------------------------------- selisih Rp. 2.000.000,- Inilah yang disebut THR atau gaji ke-13. Makanya, jangan ge-er dulu bila memperoleh THR..., itu memang haknya. :D -- paulus --------------------------------------------------------------------- To unsubscribe, e-mail: [EMAIL PROTECTED] Visit IAGI Website: http://iagi.or.id IAGI-net Archive 1: http://www.mail-archive.com/iagi-net%40iagi.or.id/ IAGI-net Archive 2: http://groups.yahoo.com/group/iagi Komisi Sedimentologi (FOSI) : F. Hasan Sidi([EMAIL PROTECTED])-http://fosi.iagi.or.id Komisi SDM/Pendidikan : Edy Sunardi([EMAIL PROTECTED]) Komisi Karst : Hanang Samodra([EMAIL PROTECTED]) Komisi Sertifikasi : M. Suryowibowo([EMAIL PROTECTED]) Komisi OTODA : Ridwan Djamaluddin([EMAIL PROTECTED] atau [EMAIL PROTECTED]), Arif Zardi Dahlius([EMAIL PROTECTED]) Komisi Database Geologi : Aria A. Mulhadiono([EMAIL PROTECTED]) ---------------------------------------------------------------------
