Maksud saya itu begini...
Kalau fresh graduate untuk permanen employee (long term contract ) sudah
ada standar gaji yng enggak bisa dinego - nego lagi..
Kalau fresh graduate untuk kontrak itu kadang suka diambil seminimal
mungkin oleh rekruitmen...mis : sama - sama fresh graduate yang satu minta
3 juta yang lainnya (karena enggak tahu )
cuma minta 1 juta..maka yang jadi standar adalah yang 1 juta ....dan itu
menjadi referensi gaji untuk rekruitmen yang lain dengan alasan "lho si A
mau kok cuma 1 juta kenapa kok kita kasih 3 juta..?"
Beda sama yang sudah experience( dalam arti experience di bidangnya mis :
di OG ngelamar di OG, di batubara ngelamar di batubara dsb ) ...namanya
juga experiene ...tentu dia akan minta (minimal) sama dengan gajinya yang
dulu ..sehingga dia sudah ada referensi dari perusahaan sebelumnya.
Seperti mis ; Pak Iswani tentu mendaftar ke Murphy sudah dengan
experience..jadi saat nego tentu minta paling sedikit sama dan tentu lebih
dari perusahaan yang lama ...kalau long term contract maka mintanya enggak
gede banget..kalau short term pasti gede....untung - untung dapat kontrak
long term dan gede....
Masalah perusahaan bubar sebelum pensiun....? he..he....nanti saya kontak
Pak Iswani deh.....
Regards
Kartiko-Samodro
Telp : 3852
|---------+-------------------------------->
| | [EMAIL PROTECTED]|
| | oilcorp.com |
| | |
| | 20/07/2005 05:08 PM |
| | Please respond to |
| | iagi-net |
| | |
|---------+-------------------------------->
>-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|
|
| To: <[email protected]>
|
| cc:
|
| Subject: Re: [iagi-net-l] Gaji geologiwan yunior
|
>-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
Pak Ferdi,
Jangan mudah terbuai dengan term "permanen" dan "kontrak" untuk
mendapatkan gaji yang gede (kalau memang tujuannya hanya gaji).....sebab
pada intinya semua adalah kontrak. Hanya saja yang satu long term kontrak
sampe umur 55 tahun baru pensiun (kalo perusahaannya gak bubar) dan
satunya lagi short term kontrak (daily rate, 3 bulanan, 1 tahun atau 2
tahunan). Tinggal pilih mau kontrak yang mana.
Wassalaam,
Iswani
Pak Edy
Standar gaji yang untuk fresh graduate yang saya ceritakan itu cuma
untuk
pegawai permanen lho Pak...
Kalau fresh graduate tapi jadi kontraktor kudu rada hati -
hati.....soalnya cerita Mas Firdaus bisa terjadi...
Regards
Kartiko-Samodro
Telp : 3852
Untuk Mas Taufik dan Mas Kartiko,
Terima kasih atas responsnya yang akan menjadi masukan untuk saya dalam
menjawab pertanyaan mahasiswa saya yang baru lulus dan mencari pekerjaan.
Wasalam,
Eddy
This e-mail (including any attached documents) is intended only for the
recipient(s) named above. It may contain confidential or legally
privileged information and should not be copied or disclosed to, or
otherwise used by, any other person. If you are not a named recipient,
please contact the sender and delete the e-mail from your system.
---------------------------------------------------------------------
To unsubscribe, send email to: iagi-net-unsubscribe[at]iagi.or.id
To subscribe, send email to: iagi-net-subscribe[at]iagi.or.id
Visit IAGI Website: http://iagi.or.id
IAGI-net Archive 1: http://www.mail-archive.com/iagi-net%40iagi.or.id/
IAGI-net Archive 2: http://groups.yahoo.com/group/iagi
Komisi Sedimentologi (FOSI) : Ratna Asharina
(Ratna.Asharina[at]santos.com)-http://fosi.iagi.or.id
Komisi SDM/Pendidikan : Edy Sunardi(sunardi[at]melsa.net.id)
Komisi Karst : Hanang Samodra(hanang[at]grdc.dpe.go.id)
Komisi Sertifikasi : M. Suryowibowo(soeryo[at]bp.com)
Komisi OTODA : Ridwan Djamaluddin(ridwan[at]bppt.go.id atau [EMAIL PROTECTED]),
Arif Zardi Dahlius(zardi[at]bdg.centrin.net.id)
Komisi Database Geologi : Aria A. Mulhadiono(anugraha[at]centrin.net.id)
---------------------------------------------------------------------
