Mungkin yang jadi masalah adalah ketika yang dioutsourcekan itu bukan skilled worker, mis: Office Boy, Resepsionis. Dalam posisi seperti itu, daya tawar mereka rendah sekali baik dalam masalah renumerasi (THR dan bonus tergantung kebijakan perusahaan induk) juga dalam hal jaminan serta tunjangan...
Apesnya dalam UU Ketenagakerjaan justru posisi seperti ini juga termasuk yang diijinkan untuk dioutsourcekan... Regards Galeshka -- for those who speak knows nothing and those who know says nothing http://galeshka.wordpress.com http://www.plurk.com/galeshka http://www.twitter.com/galeshka http://www.facebook.com/shinte.galeshka -- ========== Download Aplikasi Kompas versi Digital dan Keren https://play.google.com/store/apps/details?id=com.kompas.android.kec -------------------------- Download Aplikasi AR "MONSTAR" dari Indosat https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ar.monstarunity --------------------- Samsung GALAXY SIII hanya Rp 5.965.000 di Multiply.com Super Sale! Click http://bit.ly/drogadtor ---------------------- GSM-AKU http://www.gsmaku.com - BEC Bandung E-mail: [email protected] Hp: 0881-1515151 --------------------- EceranShop http://eceranshop.com - BEC Bandung E-mail: [email protected] Hp: 0815-56599888 -------------------- Web + email + domain .web.id: 75rb / TAHUN - http://www.hostune.com -------------------- Aturan Umum ID-Android: http://goo.gl/MpVq8 Join Forum ID-ANDROID: http://forum.android.or.id ==========
