[Ida-Krisna Show] Behavioral Interviewing Techniques

[C&G Training Network]

Untuk rekan-rekan yang perlu menambah keterampilan dalam mewawancara calon karyawan.   DAPATKAN DISKON 10 % ---------------------------------------- BEHAVIORAL INTERVIEWING TECHNIQUES   C&G Training Network mengundang rekan-rekan untuk mengikuti pelatihan BEHAVIORAL INTERVIEWING TECHNIQUES   pada hari Senin, 22 Agustus 2005 Pk. 08.45 - 17.00 Tempat: C&G Training Center Graha Mustika Ratu, Lantai 6 Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 74-75, Jakarta 12870 Investasi: Rp.650.000/orang/program. incl. materi, sertifikat, 2x coffee break, 1x lunch. Diskon 10 % untuk pendaftaran seminggu sebelum training, ATAU Gratis 1 orang untuk pendaftaran 2 orang dari 1 perusahaan.   Lebih dari 90% perusahaan melakukan interview sebagai bagian dari proses rekrutmen mereka. Interview pada umumnya menggunakan beberapa teknik yang pada dasarnya digunakan untuk mengetahui perilaku dan kinerja calon pada masa lalu dan memprediksi kemampuan calon pada posisi yang akan ditempatinya. Diantara beberapa teknik interview yang dilakukan selama proses rekrutmen, maka behavioral interviews memiliki beberapa kelebihan, dan saat ini menjadi perhatian penting dari praktisi sumber daya manusia, karena potensinya yang sangat efektif untuk mampu mendeteksi lebih akurat kemampuan calon untuk satu posisi yang dituju. Malalui jenis interview ini maka pengalaman, perilaku, pengetahuan, skill dan kemampuan  dari calon, dapat digali secara efektif.   Silabus:     1. Mengenali berbagai format dasar interview: unstructured,         structured, mixed, stress, serta behavioral.     2. Menetapkan job design yang efektif sebagai dasar         perancangan behavioral interviews yang efektif.    3.  Mengenali tiga tipe skill yang dapat dideteksi         melalui Behavioral Intereviews: Content Skills,         Functional or Transferable Skills, Adaptive or Self-Management Skills.     4. Merancang interview menggunakan metode behavioral interviews         yang tepat dengan job design dari suatu fungsi tertentu.     5. Mempersiapkan dan menguji jenis-jenis pertanyaan yang bersifat         behavioral questions: theoretical questions, leading questions,         behavioral questions.     6. Melakukan observasi selama proses interview,         melalui pengenalan tanda-tanda verbal dan non verbal. Target Peserta: Manager dan supervisor yang terlibat dalam proses interview calon karyawan perusahaan. Metode Pelatihan: pembahasan konsep, diskusi kasus, quiz/role play + VIDEO TAPING (direkam dengan kamera untuk dievaluasi).   Pembicara: Ir. Prima Haris, MBA, principal C&G Training Network. Alumnus ITB dan Sekolah Tinggi Manajemen Prasetiya Mulya ini berpengalaman praktis di Vinoti Group, hingga menjadi General Manager yang membawahi Human Resource Division. Jabatan terakhirnya adalan sebagai direktur PT Laminatech Kreasi Sarana, sebuah perusahaan manufaktur yang membawahi ratusan pekerja. Saat ini beliau aktif melatih dan mendidik karyawan, khususnya dalam bidang HR Management. ---------- Informasi & pendaftaran, silakan hubungi: C&G Training Network Graha Mustika Ratu Lantai 6 Jl. Jend. Gatot Subroto kav. 74-75 Jakarta 12870 Tel: 829-8802, 829-8803 Fax: 829-8880 ================================================================= "Morning greetings doesn't only mean saying 'Good Morning'. It has silent message saying that I remember you when I wake up. Wish you have a Great Day!" -- Ida & Krisna Jangan lupa untuk selalu menyimak Ida Krisna Show di 99.1 DeltaFM Senin - Jumat, pukul 06.00 - 10.00 WIB SMS di 0818-333582 ================================================================= SPONSORED LINKS Fm radio Station 2 base radio station way Business plan radio station Cb radio base station Radio station advertising YAHOO! GROUPS LINKS  Visit your group "idakrisnashow" on the web.    To unsubscribe from this group, send an email to:  [EMAIL PROTECTED]    Your use of Yahoo! Groups is subject to the Yahoo! Terms of Service.