22 января 2007 г.
ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ИНОСТРАННЫХ КОМПАНИЙ:
Сложные вопросы применения Российского Трудового законодательства
================================================
тел. для регистрации: 8-495-232-2I33
1. Представительства иностранных компаний: специфика работы и вопросы
применения трудового законодательства РФ с учетом принятых поправок в Трудовой
Кодекс. Кто может проверить Вашу организацию? Кто будет отвечать за нарушения?
2. Типичные ошибки. Нарушение в оплате труда: Установление оклада в у.е.,
выплата ЗП один раз в месяц, ошибки в штатном расписании, Трудовой договор в
представительстве: Сочетание законодательства РФ и законодательства страны
представительства.
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск: Задолженности, предоставление отпуска
частями, невыплата отпускных , неведение графика и др.
4. Нарушения законодательства в охране труда - исправление допущенных ошибок.
И многие др. вопросы, а также, судебная практика, индивидуальное
консультирование слушателей.
Стоимость: 6100 руб. + НДС (10:00-17:00, в стоимость входит: обед, методические
материалы, +3 дня бесплатной консультационной поддержки)
Зарегистрироваться и задать вопрос Вы можете: по тел. [495] 232-213-3
АВТОР СЕМИНАРА - директор консультационного центра по вопросам трудового
законодательства, преподаватель Российской Академии правосудия, практикующий
консультант, автор множества книг, автор статей в российских юридических
изданиях, большой опыт судебной практики и работы с инспекцией труда.
31 января – 1 февраля 2007 г:
Семинар-практикум: "ТРУДОВОЙ КОДЕКС: ПРИНЯТЫЕ ПОПРАВКИ
Практические вопросы применения новых требований: сложные вопросы "
В ПРОГРАММЕ:
==============
1.Изменения в судебной практике и практике инспекционных проверок связанные с
применением новых требований Трудового кодекса.
2.Изменения в оформлении и ознакомлении работников с локальными нормативными
актами:
3.Прием на работу. Обязательные условия трудового договора - изменения в ст. 57
ТК. Изменения в порядке оформления приема на работу: процедура оформления
трудового договора и приказа о приеме на работу. Срочный договор - новые
возможности заключения и документальное оформление соглашения.
4.Порядок изменения трудового договора: Совмещение, совместительство,
расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ – новые понятия и
требования.
5.Расторжение трудового договора.
6.Изменения в порядок вынесения дисциплинарного взыскания.
7.Порядок оформления документов при увольнении.
8.Особенности работы женщин. Порядок предоставления отпуска по беременности и
родам. Расторжение трудового договора с беременными женщинами и женщинами,
имеющими детей
9.Режим работы - новые требования законодательства. Корректировки в понятии
сверхурочной работы. Процедура привлечения к сверхурочной работе.
10.Работа совместителей. Изменения в режиме работы совместителей. Изменения в
процедуре расторжения трудового договора с совместителем.
11.Оплата труда - принятие изменения. Компенсация за нерабочие праздничные дни.
Новый порядок расчета среднего заработка. Новые термины по оплате труда.
Требования по минимальному размеру оклада. Оплата работы в выходной и
праздничный день. Новый порядок предоставления выходных пособий. Денежная
компенсация за задержку выплаты работнику причитающихся сумм - ужесточение
требований.
12.Очередной ежегодный отпуск - новые требования законодательства. Расчет
периода, за который предоставляется очередной отпуск. Денежная компенсация
отпуска во время трудовой деятельности: снятие противоречий и ужесточение
требований.
13.Изменения в требования Трудового кодекса по охране труда. Новый
инспекционный орган. Новые требования к созданию службы охраны труда.
И другие изменения.
Стоимость: 9500 руб. + НДС (10:00-17:00, в стоимость входит: обед, методические
материалы, +3 дня бесплатной консультационной поддержки)
=====================================================================
АВТОР СЕМИНАРА -директор консультационного центра по вопросам трудового
законодательства, преподаватель Российской Академии правосудия, практикующий
консультант, автор множества книг, автор статей в российских юридических
изданиях, большой опыт судебной практики и работы с инспекцией труда.
Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/iklan-mini/
<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/iklan-mini/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
mailto:[EMAIL PROTECTED]
mailto:[EMAIL PROTECTED]
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
