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        新 �� �� 合 同 法下 的 �� 章 制 度、�T 工手 �� 撰 �� 技 巧 及 �L �U 控 制

          著 名 �� �� 法 �c �T 工 �P 系 管 理 �� 家--魏 浩 征 主 �v

                  2 O O 7 年 8 月 1 8 日    上  海

                  2 0 0 7 年 8 月 2 5 日    北  京

                  2 0 0 7 年 8 月 3 1 日    深  圳

�M  用:1 2 8 0元/人(含�Y料、午餐、茶�c等);

授�n�ο螅河萌��挝豢���理、高��管理人�T;部�T��理;人力�Y源部���O、��理;法律部�T����
            人、律��以及其他相�P人士。

咨���峋�:○ ⒎ ⒌ ⒌――⒏ ⒍ ⒈ ⒌ ⒋ ⒈ ⒐ ⒊     ⒏ ⒍ ⒈ ⒌ ⒋ ⒈ ⒐ ⒋  ��  先  生    ��  小  姐

�n程背景:

    �T工手�浴⒁�章制度往往��成���������h案件��理的焦�c。企�I通�^制定���I、合法、有效的
�T工手�院鸵�章制度可以有效降低管理成本,防�����佑霉さ娘L�U!

    目前����、完善的�T工手�浴⒁�章制度�K不多��,一些�T工手�灾��l款�~�x含糊,�y以操作,
�S�橐患�空文,更有一些�T工手�猿����T工申�����又俨玫呐e�C材料……

    《���雍贤�法》���赡昶鸩荨⑺拇����h,於2007年6月29日��全��人大常委�����h通�^,�㈧�
2008年1月1日正式��施,中��十年�碜钪匾�的���恿⒎ㄕ�式出�_,企�I��章制度也必��做出重大�{整!

    全新《���雍贤�法》重要��化揭示及�o��企�I如何修���T工手�缘雀黜�管理制度;企�I���鸩�
作�y�c解析:如何有效�\用��章制度�A防�����������h,��建和�C�T工�P系,控制管理�L�U……

�n程特色:

    �n程根��魏浩征先生�榻�百家知名企�I提供���臃ㄅc�T工�P系管理����、咨��和�������h��理
服�盏亩嗄����`�����c研究成果,�钠��I管理所面�R的���H���}出�l,�Y合最新法律��定,通�^大量
��典案例的分析�v解、�F�龃鹨伞⒔���交流�c互�友杏�等方式,提升企�I管理者有效管理�T工�P系
的能力。 

主要�热荩�

1、��章制度、�T工手�缘念�型、性�|及在企�I管理中的重要作用

2、��章制度、�T工手�园�含哪些�热菁俺R�的不合法��定、制定�T工手�缘脑��t和方法

3、新���雍贤�法下制定�T工手�浴⒁�章制度的法定民主程序、公示程序���詹僮骷记�

4、�T工手�栽谶\用中的�E�[,有哪些�P�I�c必��涉及,有哪些�e�`必��避免

5、新���雍贤�法下招聘�V告、�T工入��登��表的�O��要求及作用

6、新���雍贤�法下的���雍贤�管理制度制��要�c

7、新���雍贤�法下的工作�r�g、休息、休假、考勤管理制度制��要�c

8、新���雍贤�法下的病假、工��、“四期”(��期、孕期、�a期、哺乳期)�T工管理制度制��要�c

9、新���雍贤�法下的加班管理、加班�L�U控制制度制��要�c

10、新���雍贤�法下的福利制度、工�Y支付管理制度制��要�c

11、新���雍贤�法下的保密制度制��要�c

12、新���雍贤�法下的���椭贫戎朴�要�c

13、如何��理送�_��面通知的�e�C及�C��固化等疑�y���} 

14、�c�T工手���热菹嚓P的�������h精彩案例�u析

15、�����挝����H工作中的���}解答及�n程互�咏涣� 

新 �凇��印『稀⊥� 法 �l 款 解 �x 研 修 班

                            ----------------企 �I 如 何 �� �� 全 新 �� �� 合 同 法

            2 0 0 7 年 7 月 1 3 日(上海第一期)

            2 0 0 7 年 8 月 1 7 日(上海第二期) 

       2 0 0 7 年 7 月 2 5 日(北京第一期)

            2 0 0 7 年 8 月 2 4 日 (北京第二期)
 
            2 0 0 7 年 8 月 3 0 日(深圳第一期)


�M  用:1 2 8 0 元 / 人 (含�Y料、午餐、茶�c等)


�W�T�ο螅河萌��挝豢���理、高��管理人�T;部�T��理;人力�Y源部���O、��理;法律部�T����
            人、律��以及其他相�P人士。

背   景: 

    全新《���雍贤�法》“重要��化”揭示及�o��企�I如何���Α�… 
    搏弈之下――《���雍贤�法》“新��化”如何�S�o各方利益…… 
    企�I���鸩僮麟y�c解析:如何有效�A防和�����������h,��建和�C�T工�P系,控制用工�L�U…… 

    最受用人�挝缓����诱哧P�],�P乎���诱吆陀萌��挝磺猩砝�益的全新的���雍贤�法已於2007年
6月29日��人大常委�����h通�^,�K�㈧�2008年 1月1日起正式施行。��法案的出�_,�⒅苯犹嵘�企
�I人力�Y源的管理成本,同�r也���ζ��I人力�Y源管理乃至企�I全面���I管理�a生深�h的影��。新
法出�_,��施多年的各地���雍贤��l例和已�_定的���雨P系立法模式����有重大�{整,企�I人力�Y
源管理理念也�荼��⒚媾R��覆性的挑�稹H绾卫�用新���雍贤�法的契�C�M一步做好人力�Y源管理工
作,提升�T工�P系管理水平,避免�谫Y�_突,建立和�C的���雨P系,已��成�槿肆��Y源管理人士和
各�����优c社��保障部�T的�P�]的重�c。本次�n程根��企�I�W���W首席����魏浩征先生�榻�百家知
名企�I提供���臃ㄅc�T工�P系管理����、咨��和�������h��理服�盏亩嗄����`�����c研究成果,��
企�I管理所面�R的���H���}出�l,�Y合最新法律��定 ,通�^大量��典案例的分析�v解、�F�龃鹨伞�
����交流�c互�友杏�等方式,提升企�I管理者有效管理�T工�P系的能力。 

主要�热荩�

一、���雍贤�法的出�_背景、�{整思路及深�哟卧�因分析。

二、���雍贤�法主要�l文解�x

 1、�P於���雍贤�法�m用����的新��定

 2、�P於企�I��章制度的新��定

 3、�P於��立��面���雍贤�及相�P法律��任的新��定

 4、�P於哪些情形下�������o固定期限���雍贤�(防止���雍贤�短期化)的新��定

 5、�P於���雍贤�必���l款、�s定�l款和免���l款的新��定

 6、�P於合同期、��用期的新��定

 7、�P於服�掌凇⒊鲑Y培���c�`�s金的新��定

 8、�P於���I限制的新��定

 9、�P於���雍贤��o效和部分�o效的新��定

10、�P於拖欠和克扣工�Y的新��定

11、�P於���诱呖梢噪S�r解除���雍贤�的新��定

12、�P於����性裁�T的新��定

13、�P於用人�挝��畏浇獬����雍贤�的新��定

14、�P於用人�挝唤獬����雍贤�的限制的新��定

15、�P於���雍贤�解除或�K止�����a��金或�r��的新��定

16、�P於�挝贿`法解除���雍贤�的法律��任

17、�P於�k理退工手�m的新��定

18、�P於���雍贤���更的新��定

19、�P於基本�B老保�U的新��定

20、�P於集�w合同的新��定

21、�P於���张汕灿霉さ男乱�定

22、�P於非全日制用工的新��定

23、�P於�挝话l包、��人承包用工的新��定......

三、���雍贤�法�c�F行���臃ā����雍贤�管理制度的主要�^�e

四、目前用人�挝辉����雍贤�管理方面存在的主要���}及法律�L�U

五、用人�挝����π����雍贤�法的策略�c措施(企�I用工模式、���雍贤��l款、��章制度�w系、招
    聘用工�w系、商�I秘密保�o�w系、�T工解聘�C制、��效�u估考核�w系、用工在新法律模式下的
    必要�{整)

六、典型案例分析、�F�鲆呻y解答、����交流�c精彩互��

�v����介:

  魏 浩 征,法�W�T士,���臃ㄊ澜���始人、首席����,高���v��,《�T工�P系》����,美���J�C
�f��“�]�����H高��人力�Y源�<摇闭J�C�v��,�K兼任中��企�I家��合��特�s�v��,中��人力�Y源
�_�l研究��特�s�v��,中��兵器工�I集�F人力�Y源�鹇匝芯恐行奶仄割���,北京中�P村IT�f������
�P系首席����等���铡�

  魏浩征老���L期�氖����臃ㄅc�T工�P系管理咨���c培��工作,在上海、北京、深圳、�K州、南
京、杭州、重�c、�B�T、福州等地成功主�v�蛋儆������臃ㄅc�T工�P系管理公�_�n及企�I�扔��n程,
受���W�T�登�人。��任�凳�家知名企�I的���臃�����、人力�Y源管理����,在企�I��章制度管理、
���雍贤�管理、商�I秘密保�o、�T工�`�o��理、裁�T管理、用工成本控制、改制重�M、�������h�A
防及���Φ确矫婢哂歇�特的才能和�S富的����。

  近期魏老��曾�橐韵驴��籼峁��扔�服�眨褐���兵器工�I集�F、英特���I�B乳品、蒙牛乳�I集�F、
�s翰迪��(全球500��、世界�I先的�r�I�O�渲圃焐蹋�、�A��集�F、新��出版署、��想集�F、中��
五�V集�F、上海�V��信息�a�I股份有限公司、�A立集�F、重�c商社集�F、京�|方科技集�F、��科石
油、中���M出口信用保�U公司、TNT安吉物流、神火集�F(上市公司)、英提��汽��系�y有限公司
等�凳�家知名企�I。

  魏老���o�У某D觐����挝话�括:奇瑞汽��、梅特勒托利多、如新(中��)、海得控股、大金
空�{、朗��科技、英特���I�B乳品、���b(中��)投�Y、英��川����料、易初��花、�P子江���I、
中科英�A、��想、�P世光��、英���_科技、�r代集�F、拜耳、橡果���H、��合汽����子、中���y行、
AO史密斯、上海外高�蛟��颉⒖�����、特�`�_新�r、江��福�R、上海外建、上海化�W工�I�怏w、牛
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安汽��、�K果超市等上千家大型企�I。

  魏浩征老��擅�L的�n程包括《人力�Y源管理中的�L�U控制》、《跳槽�T工�c�o退�T工管理技巧
及典型案例解析》、《�T工手�灾朴��c�������h�L�U防��》、《���雍贤�管理���鹁�要》、《企�I
商�I秘密保�o法律���詹僮鳌贰�《工���L�U控制�c�D嫁法律���铡贰�《��效考核�c薪酬�O��中的法
律�`�^及����技巧》、《���张汕才c用工�L�U控制���詹僮骷记伞返取� 




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