СЕМІНАР ДЛЯ ВІДДІЛУ КАДРІВ, БУХГАЛТЕРІВ !
Навчальний центр запрошує прийняти участь у практичному семінарі
«Якщо бухгалтер – він же відділ кадрів: кадровий облік в рекомендаціях
Мінпраці. Судова практика розгляду трудових спорів!»
21 грудня 2007 р. м. Київ, М. «Поштова площа»
Програма семінару:
I. Кадровий облік при оформленні на роботу: подача документів при оформленні на
роботу працівників, в т.ч. сумісників; оформлення наказу, трудового договору
або трудового контракту, з ким можна укладати трудовий контракт, сфера його
застосування і зміст; різниця і переваги оформлення трудового договору і
договору підряду. Що таке робота за сумісництвом, скільки часу вона займає, як
сплатити роботу сумісникові. Облік трудових книжок, порядок і приклади їх
заповнення. Виправлення і зміна записів в трудових книжках; книга обліку руху
трудових книжок; термін видачі трудової книжки; навіщо потрібний колективний
договір, приклад його складання. Якщо колективного договору немає, що треба
знати бухгалтерові в першу чергу.
II. Випробувальний термін: тривалість випробувального терміну; кому не
встановлюється випробувальний термін; оплата праці на випробувальний період.
Особливості оподаткування; результати роботи на випробувальному терміні, як
правильно оформити документи
III. Практичні рішення «проблемних» питань при під час оформлення та звільнення
працівників: Види трудових договорів: безстрокові, на визначений строк, за
згодою сторін, на час виконання певної роботи. Особливості оформлення кожного з
них. Наслідки переоформлення строкових трудових договорів.
IV. Практика розгляду трудових спорів. Форми трудового договору: письмова або
усна. Як правильно і що вигідніше. Момент (дата) оформлення трудового договору.
V. Припинення трудових відносин. Припинення трудового договору за ініціативою
працівника (ст. 38, 39 КЗпП). Як правильно документально оформити. Практичні
поради! Припинення трудового договору за ініціативою працедавця (ст. 40, 41
КЗпП): особливості припинення трудових відносин по п. 1 ст.40 КЗпП (скорочення
штату); особливості припинення трудових відносин по п. 3 ст. 40 КЗпП
(систематичне невиконання трудових обов'язків). Порядок застосування і
оформлення дисциплінарних стягнень, що можуть бути підставами для звільнення
працівника. особливості звільнення по п. 4 ст. 40 КЗпП (прогул). Оформлення і
терміни розрахунку з працівником, що звільняється.
Лекторський склад:
Фахівець з кадрових питань, працівник Міністерства праці та соціальної політики
України
Тетяна Мойсеєнко, консультант з питань оподатковування, редактор щотижневика
«Дебет-Кредит», автор багатьох статей та книжок з питань оподатковування та
оплати праці, досвід практичної роботи з надання консультацій підприємствам
Павло Орел, практикуючий адвокат, досвід судової практики, автор багатьох
статей з трудового права, досвід практичної роботи з надання консультацій
підприємствам
Участь у семінарі: 500,00 грн. - за одного учaсника (без ПДВ, єдиний податок).
Для другого та більше учасника знижка – 20%. У вартість входить:
інфоpмаційнo-конcультaційне обслуговування на семінарі, збіpник матеріалів,
кава-брейк.
Регламент ceмінаpу: 13.00 - 18.00 Перерва 15.30-16.00, початок рeєстрації -
12.30
ПОПЕРЕДНЯ РЕЄСТРАЦІЯ ОБОВ’ЯЗКОВА: (044) 361-6666
ppsv
Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/iklan-mini/
<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/iklan-mini/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
mailto:[EMAIL PROTECTED]
mailto:[EMAIL PROTECTED]
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
