====================================================
= СОКРАЩЕНИЕ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ: =
= правовые вопросы =
====================================================
www.seminar-ua.net
29 ноября 2008 года
г. Киев
> Целевая аудитория:
Руководители компаний и директора, юристы, главные бухгалтера, начальники
отделов кадров, руководители отдела управления персоналом.
> ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
1. Что необходимо каждому работодателю до начала процедуры сокращения?
• Требования к локальным нормативным документам (штатное расписание,
коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и др.),
принимаемым работодателем. Их роль в отношении с работниками.
• Требования к заключаемым трудовым договорам.
• Особенности заключения срочных трудовых договоров. Грамотное документальное
оформление, исключающее возможность превращения срочного трудового договора в
бессрочный.
• Должностные инструкции: возможность или необходимость?
2. Сокращение персонала: алгоритм действий и необходимая документация:
• Процедуры, предшествующие сокращению.
• Сокращение численности и сокращение штата: определение понятий.
• Процедуры, связанные с уведомлением работников о грядущих изменениях на
предприятии.
• Процедуры предложения другой работы (при наличии вакансии).
• Риски несоблюдения процедуры сокращения штата. Возможность восстановления
работника на прежней работе.
• Гарантии работника при увольнении по сокращению численности или штата
работников.
3. Основания Прекращения трудового договора с работниками в период проведения
мероприятий по сокращению численности или штата работников:
• Увольнение по соглашению сторон.
• Увольнение по собственному желанию.
• Увольнение за совершение дисциплинарного проступка. Правила исчисления сроков
для наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Документация,
устанавливающая факт совершения работником дисциплинарного проступка.
• Особенности увольнения отдельных категорий работников (руководитель
организации, его заместители, главный бухгалтер, совместители, временные и
сезонные работники).
• Специфика увольнения наиболее защищенных категорий сотрудников (беременные
женщины, лица с семейными обязанностями, лица, состоящие в профсоюзе т.д.)
• Исчисление и истечение срока трудового договора. Последовательность действий
работодателя по окончании срока трудового договора исключающие возможность
признания срочного трудового договора бессрочным.
4. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства,
судебная практика:
• Дисциплинарная ответственность (Виды дисциплинарных взысканий. Порядок
применения. Характерные ошибки).
• Гражданско-правовая ответственность (Пределы материальной ответственности.
Случаи наступления обязанности работодателя возместить материальный ущерб
работнику, причиненный в результате незаконного лишения его возможности
трудиться. Ответственность за задержку выплаты заработной платы. Полная
материальная ответственность руководителя за прямой действительный ущерб.
Ответственность руководителя по возмещению организации убытков, причиненных его
виновными действиями, в случаях, предусмотренных федеральным законом.)
• Административная ответственность (Составы административных правонарушений в
сфере трудового законодательства. Виды административных наказаний за нарушение
трудового законодательства, включая охрану труда (административные штрафы,
дисквалификация, административное приостановление деятельности).
Ответственность за невыполнение предписаний об устранении выявленных нарушений
трудового законодательства. Порядок привлечения руководителя к административной
ответственности.)
• Уголовная ответственность (Составы преступлений за нарушение трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права. Санкции.)
5. Обзор судебной практики по делам о восстановлении на работе
> Ведет семинар:
Зайцева Анастасия Михайловна – практикующий юрист, ведущий специалист
аудиторской фирмы "Реал Консалтинг".
Специалист в области трудового, гражданского, хозяйственного права,
законодательства о налогообложении.
Имеет большой опыт связанный с правовым обеспечением хозяйственной деятельности.
Соавтор книг «Единый налог для юридических и физических лиц. Фиксированный
налог», «Конструктор трудовых отношений».
При корпоративном обучении программа полностью адаптируется под специфику
компании-клиента, в качестве практических примеров берутся реальные ситуации из
бизнеса компании, специалисты Вашей компании вместе с консультантом строят
модели реализации этих решений на практике.
> СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:
760.00 грн. без НДС (единый налог) - за одного участника.
Для второго и третьего участника скидки – 5 % и 7% соответственно.
В стоимость входит: информационно-консультационное обслуживание, сборник
материалов по тематике семинара, кофе-брейк, обед,
обсуждение докладов и обмен мнениями с лектором.
Семинар проводится в современном учебном центре с использованием наглядных
пособий и презентационных материалов. На протяжении всего
семинара идет прямое общение с лектором, что дает возможность получить
квалифицированный и обоснованный ответ на интересующий Вас
вопрос. Ни один Ваш вопрос не останется без ответа.
Семинар является специализированным, расходы за участие, связанные с
подготовкой, организацией, ведением производства относится к
составу валовых расходов (ст.5 ЗУ «О налогообложении прибыли предприятий»).
Каждый участник тренинга получает бухгалтерский комплект – оригиналы
документов: договор, акт, оригинал счета, копии свидетельств.
Регистрация участников проводится по телефону в Киеве: +38 (044) 4•5•5•9•9•9•9
========================================================================================
Перечень ближайших тренингов:
• АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ
• МАСТЕР ДИСТРИБУЦИИ ДЛЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ И ПОСТАВЩИКОВ
• УПРАВЛЕНИЕ ОБОРОТНЫМИ СРЕДСТВАМИ И ДЕНЕЖНЫМИ ПОТОКАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ:
АНАЛИЗ, КОНТРОЛЬ, НОРМИРОВАНИЕ, БЮДЖЕТИРОВАНИЕ.
• ФИНАНСОВЫЙ УЧЕТ И КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ БИЗНЕСА ДЛЯ НЕФИНАНСОВЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
• СТРАТЕГИЯ МАЛОБЮДЖЕТНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ. Примеры малозатратных рекламных компаний
• ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ. ПРИЕМ И УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ. Практические рекомендации.
Типичные ошибки.
• АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ВЕДЕНИЯ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В УКРАИНЕ
{ЕГИПЕТ}
• УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ
• ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. От организации HR-службы до разработки
программ обучения специалистов
• МАСТЕР ТЕЛЕФОННЫХ ПРОДАЖ. ТЕХНОЛОГИИ И НАВЫКИ УСПЕШНЫХ ПРОДАЖ ПО ТЕЛЕФОНУ.
• КОМПЛЕКСНАЯ АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА. Практические рекомендации
• КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОДАЖИ ПО МЕТОДУ SPIN. СТРАТЕГИЯ И ТАКТИКА УСПЕШНЫХ ПРОДАЖ НА
В2В РЫНКЕ
• ПРАКТИКА ЭФФЕКТИВНОЙ ТОРГОВЛИ С ПОЛЬШЕЙ И СТРАНАМИ ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА.
ИНВЕСТИЦИИ В УКРАИНУ.
• МАСТЕР ДИСТРИБУЦИИ ДЛЯ ДИСТРИБУТОРОВ
Подробная программа на сайте: www.seminar-ua.net
========================================================================================
Отказаться от получения рассылки:
mailto:[EMAIL PROTECTED]
Удаляется адрес, с которого будет написано письмо.
Если необходимо удалить домен, укажите его.
xaefmhtl
------------------------------------
Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/iklan-mini/
<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/iklan-mini/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
mailto:[EMAIL PROTECTED]
mailto:[EMAIL PROTECTED]
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
