Hallo IMAFDIs:
Da habe ich heute aber Gl�ck gehabt, ich habe soeben einen Vertrag
unterschrieben, in dem es um Verkauf von H�usern in Acapulco geht. Da habe
ich sofort an duetsche Pensionisten gedacht, die m�glicherweise dem kalten
europ�ischen Winter ein Schn�ppchen schlagen wollen. Darum geht es also um
folgendes: eine Investmentgruppe hat sich mehrere hundert Hektar Land in
Acapulco gekauft, um dort einen 1a Golfplatz und auch 3000 kleine
Einfamilienh�user (ca. 100 quadratmeter) zu errichten, ein Bekannter
von mir, der in dieser Investmentgruppe t�tig ist, hat mich angesprochen,
ausl�ndische Pensionisten zu finden, die daran interessiert sind ein solches
Haus (wirklich spottbillig) zu kaufen (wobei die Benutzung des Golfplazes
nat�rlich inbegriffen ist). Ich bin �sterreicher, der mittlerweile in Mexiko
lebt, deshalb bin ich besonders daran interessiert vor allem
deutschsprachige
Urlaubsbegeisterte anzusprechen.
Aufgrund meines Wohnsitzes in Mexiko ist es nat�rlich nicht ganz so leicht,
pers�nlichen Kontakt mit meiner Zielgruppe aufzubauen, au�erdem m�chte ich
nach M�glichkeit so wenig Kosten als m�glich haben, da ich selbst ja nur ein
Student im letzten Semester bin und ich nur nach Komision bezahlt werde.
Jetzt m�chte ich euch nur noch den Hinweis geben, das die Komisionen f�r das
ganze, d.h., wenn ich in m�glichst kurzer Zeit m�glichst viele Potenzielle
Kunden finden kann, von denen dann letztlich auch m�glichst viele den
Kaufvertrag unterzeichnen und die Summe (unter 100.000 US Dollar) bezahlen,
im Idealfdall rund 1,8 Millionen US Dollar verdienen k�nnte (und derzeit
habe ich noch die Exklusivit�t, d.h. ich m�chte sie aufgrund guter
Leistungen auf keinen Fall verlieren, um sie auch zu behalten).
Gut, nun nach einer etwas l�ngeren Einleitung, damit ihrt wi�t, worum es bei
dem ganzen geht, habe ich einige Fragen:
1.- Wei� jemand, wo ich n�tzliche Information �ber deutsche, �sterreichische
oder schweizer Pensionisten finden kann?
2.- Wie kann ich (ohne die Netiquette zu verletzen) m�glichst viele e-mails
von oben genannten Personen bekommen?
3.- Hat jemand vielleicht eine Marktstudie �ber das Verhalten (vor allem
bez�glich Urlaub, Auslandsaufenthaltes und des Kaufes von Grundst�cken und
H�usern im Ausland) von dieser Zielgruppe?
4.- Hat jemand sonst noch brauchbare Hinweise oder Tips?
5.- Kann ich das per Internet �berhaupt zufriedenstellend bearbeiten, oder
w�rde mir jemand vorschlagen, es mit einer anderen Zielgruppe zu versuchen?
(zur Erkl�rung: die Investoren haben als Zielgruppe Pensionisten aus L�ndern
gew�hlt, die sowohl ein etwas k�lteres Klimat (Winter), als auch eine
relativ hohe Einkommensgrenze haben)
Ich hoffe wirklich, es k�nnte sich jemand finden, der mir die eine oder
andere Frage beantworten k�nnte, vor allem die Frage 2 interessiert mich
(aus klaren Gr�nden) brennend. Ich versichere euch, ich w�rde es euch auf
eig dankbar sein, und ihr h�ttet auf ewig einen Freund in Mexiko sicher (den
ihr ohnehin habt, eure posts haben mir schon in mehr als einer Lage aus
Problemen herausgeholfen).
Ich wei�, dieses mail ist vielleicht etwas l�nger ausgefallen, ich wei�
auch, da� es nicht ganz in das Kontext hineinpa�t, aber: Ihr seid die
Experten und ich hoffe, ihr k�nnt mir (so schnell wie m�glich) weiterhelfen.
Nach diesem l�ngeren Mail schicke ich euch verzweifelnd und hilfesuchend
sonnige Gr��e aus dem wundersch�nen Mexoko, wer noch nicht hier war, mu�
unbedingt kommen!!
Saludos,
Stephan.
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Enviado: Martes, 28 de Marzo de 2000 09:52 a.m.
Asunto: [imafdi] Job-Angebot als Trainer
> Hallo IMAFDIs!
>
> Eine befreundete Personalberaterin sucht:
>
> einen TRAINER
>
> ein paar Infos (das komplette Profil w�re zu lang):
>
>
> Internationales Software-Unternehmen, da� seit 1996 in Deutschland, mit
> seinen L�sungen im Data Warehouse-, E-Commerce- und E-Business-Bereich,
> erfolgreich zuhause ist.
>
>
> Hauptaufgabe dieser Funktion wird die Durchf�hrung von internen und
externen
> Schulungen sein.
>
> Im einzelnen ergeben sich hierbei folgende Aufgaben:
>
> � Durchf�hrung von Schulungen direkt beim Kunden auf allen Ebenen
>
> � Durchf�hrung von internen Schulungen, wie z.B. CRM-Trainings f�r
> Vertriebsmitarbeiter
>
> � Organisation verschiedener Marketingaufgaben
>
>
> Alter: Anfang 20 bis Mitte 30
>
>
> Pers�nliche Eigenschaften:
>
> � organisatorische Kompetenz
>
>
> � analytisches-konzeptionelles Denk- verm�gen, jedoch eher der
> L�sungs-orientierte im Sinne von Gestalter, als der Theoretiker;
>
> � kreative und innovative "Denke"; geht neue Wege und kann Impulse geben;
>
> � �berzeugungsf�higkeit, Durchset-zungsverm�gen und Verhandlungs-geschick;
>
> � Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz und der F�higkeit, Projektteams und
> zugeordnete Spezialisten zu motivieren und zum Erfolg zu f�hren;
>
> � kommunikationsstark mit der F�higkeit zu �berzeugen, um sich
entsprechend
> zu repr�sentieren und darzustellen.
>
>
> Fachlicher Hintergrund: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik
> oder aber eine vergleichbare Ausbildung; vorzugsweise verf�gt der
> zuk�nftige Kandidat �ber bereits in der Praxis erworbene EDV-Kenntnisse.
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> Bisherige berufliche Erfahrungen: � Erfahrung im Trainingsbereich oder,
die
> "Idee" sich mit der Trainer-Position in einem innovativen Unternehmen zu
> identifizieren
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> � Organisatorisches Know-how
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