Pembekalan SDM yang Efektif untuk Pelaksana Management di Perusahaan Human Resources Skills for Management Salah satu hotel di Jakarta, 28-29 Juli 2010
Dewasa ini tidak dipungkiri bahwa sumber daya manusia merupakan faktor penentu dan ujung tombak perusahaan. Ketrampilan, kemampuan, dan motivasi yang kuat merupakan gabungan yang efektif dalam menjalankan roda perekonomian perusahaan. Namun seringkali para praktisi di lapangan kurang memperhatikan hal ini dan beranggapan bahwa pembinaan, pengawasan serta punishment haruslah dari HR Department atau Training & Development. Hal ini mengakibatkan para pelaksana di lapangan kurang mengindahkan pengelolaan dan tata laksana sumber daya manusia di departemennya sendiri. hal yang memprihatinkan adalah kurangnya dukungan dari top management dan pengusaha karena mereka hanya memfokuskan diri pada profitabilitas semata. Hal ini akan memperburuk kinerja team yang ada di kelompoknya karena kurang adanya pembinaan yang fokus pada tujuan dan mengacu pada visi & misi perusahaan. Permasalahan ini akan diperparah apabila para pelaksana lini tidak mau melakukannya karena mereka tidak tahu harus bagaimana dan tidak memiliki ketrampilan untuk melaksanakan pembinaan. Pelatihan ini akan mengembalikan perspektif yang benar akan pentingnya pengelolaan SDM bagi para Pelaksana di lapangan seperti Administrator, Secretary, Manager, Unit Manajer & para Supervisor. Karena mereka haruslah menjadi HR Manager di unitnya sendiri. Disamping itu, kepada peserta juga akan dilatih beberapa ketrampilan dasar untuk dapat meningkatkan kemampuan mereka mengelola SDM yang berada di bawah tanggung jawabnya. Tujuan - Memahami Ruang Lingkup Human Resources Management & Sumber Daya manusia secara praktis & taktis - Memiliki pemahaman praktis yang mendasar mengenai fungsi dan peran HRM sebagai fungsi strategis dalam dalam organisasi/perusahaan - Meningkatkan kemampuan dan kemandirian dalam menjalankan tugas di bidang HRM secara efektif - Memahami dan mampu mengembangkan serta mendorong kinerja anak buahnya - Memahami aspek-aspek legalitas dasar yang harus dilakukan di unit kerjanya - Melakukan penegakkan disiplin dan pembinaan anak buah di lapangan - Mampu melakukan evaluasi Man Power Planning di Unit Kerjanya - Mampu melakukan beberapa fungsi Human Resources yang paling dasar dan utama seperti Pengelolaan Kinerja Karyawan (Performance Managament) dan System Pengelolaan Pelatihan Karyawan (Training Management System) Target Peserta Secretary, Administrator, Manajer, Unit Manager, Line Manager, Assistant Manager & Supervisor dan pimpinan perusahaan yang memiliki anak buah serta Praktisi HR Materi - Strategic Human Resources Management (Konsep & Model serta Tantangan HR Management) - Fungsi-fungsi di Human Resource - Human Resources Planning / Man Power Planning, Menganalisa Man Power Planning untuk kebutuhan perusahaan - Recruitment & Selection, Konsep Dasar, Proses, Metode, & Interview - Induction & Orientation Program, Mengukur efektivitas program rekrutmen dan seleksi - HR Development, Pelatihan & Pengembangan SDM, Training Needs Analysis, Mendesain Program Pelatihan, Evaluasi Pelatihan & Pengembangan - Sistem Manajemen Karir/Career Management, Perencanaan, Aspek, Desain Jenjang & Konsep Pengembangan Manajemen Karir - Sistem Pengelolaan Kinerja, Performance Management System hingga Pelaksanaan Performance Appraisal - Compensation & Rewards Management, Konsep Dasar, Strategi Compensation, Analisa Jabatan, Job Description, Evaluasi Jabatan, Strategi Bonus & Insentif yang efektif - Industrial Relations/Hubungan Industrial, Kupas Tuntas Undang-Undang Tenaga Kerja, Status Hubungan Kerja, Serikat Pekerja, Peraturan Perusahaan/Perjanjian Kerja Bersama, Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI), Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Investasi* Pembayaran sebelum tgl 21 Juli 2010 : Rp 2.250.000,- Full Fare Rp 2.750.000,- / peserta * Including : Training Kit (cd bonus, hand-out), certificate, lunch and snacks Untuk keterangan lebih lanjut, silahkan menghubungi kami : Quality Center Indonesia Wahyu Kuntjoro 0812.82.700289 E-mail : [email protected] Blog : http://www.qualitycenter-indonesia.blogspot.com website : http://www.qualitycenter-indonesia.co.cc [Non-text portions of this message have been removed]
