Jo crec que avisar a infojobs seria el m�s assanyat. Aquestes coses no tindrien pas que influir per a escollir un treballador... el que importa es que la persona serveixi per a la feina i la faci b�, per� malauradament, coses com aquestes succeixen molt sovint. Per� es clar, se supossa que qui fa la oferta de treball tamb� t� dret a escollir el treballador que mes li agradi, i si aquest t� les seves manies, doncs agradi o no, se li haur�n de respectar. Per� per a aix� de triar el "perfil" dessitjat estan les entrevistes de treball.
Ara, aix� de publicar-ho ja en la oferta de treball, deu n'hi do.... Tot i aix� en recordo un de mes "heavy". Un paio que va publicar una oferta de treball per a secretaria, per� que a m�s es prest�s a ser "l'amant secreta" del cap de la empresa... (sense comentaris...) > > > En/Na lods ha escrit: > > > > >>Aix� �s legal aqu�? > > >>-Heather > > > > > >No. Els denunciem? > > > > jo he enviat un mail a la Coordinadora Gai-Lesbiana: [EMAIL PROTECTED] que > > l'he trobat a (google diu :-) > > > De moment es podria escriure a infojobs que retiri > l'anunci per hom�fob. > > joan abell� -------------------------L'INTERNAUTA------------------------------- Per enviar missatges a la llista: <mailto:[EMAIL PROTECTED]> Altes, baixes i informaci� de la llista: <http://www.internauta.net> --------------------------------------------------------------------
