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Call for Applications Theme: Ubuntu and the Struggle for Social Justice Type: Research Assistant Institution: Institute for Advanced Study in the Humanities Essen (KWI), University of Duisburg-Essen Location: Essen (Germany) Date: 2017–2020 Deadline: 29.1.2017 __________________________________________________ From Franziska Dübgen <franziskadueb...@gmx.de> (Deutsche Version unten) The University of Duisburg-Essen, Institute for Advanced Study in the Humanities (KWI) Essen, invites applications for a position of Research Assistant / Ph.D. Student (Payment according to Grade E 13 TV-L, part-time position with 65% of the working hours of a full-time employee for a period of 36 months) Main tasks: Participating in the DFG-funded research project “Diversity, Power, and Justice: Transcultural Perspectives,” directed by Prof. Dr. Ina Kerner (Käte Hamburger Kolleg / Centre for Global Cooperation Research) and Dr. Franziska Dübgen (Universität Kassel). The Research Assistant will be expected to conduct independent research in the thematic realm of the sub-project “Ubuntu and the Struggle for Social Justice” at the Institute for Advanced Study in the Humanities (KWI) Essen with the objective of obtaining a PhD; to organize international workshops, and to actively take part in publication projects as well as in regular meetings of the research group. Your Profile: Outstanding qualified degree (master or equivalent) in Political Science, Sociology, African Studies or Philosophy with a focus on political theories Very good English skills (written and spoken) Knowledge of African Political Theory and African Philosophy Interest in postcolonial and transcultural approaches to Political Theory The application shall include a motivation letter, a CV as well as a research proposal in English or German (5 pages). For any further inquiries, please contact Prof. Dr. Ina Kerner by phone +49 203 29861-138 or email: ker...@gcr21.uni-due.de. Starting date: March 1, 2017 Duration: 3 years Working time: 65 percent of a full-time appointment Application deadline: January 29, 2017 The University Duisburg-Essen aims at promoting the diversity of its members (see http://www.uni-due.de/diversity). It aims at increasing the share of female faculty members and therefore explicitly encourages women to apply. Women with equal qualifications will, in accordance with state equality legislation, be given priority. People with disabilities are encouraged to apply (see § 2 Abs. 3 SGB IX). Please send your application with the usual documents (cover letter, CV, reports), a motivation letter as well as an approximately 5-page research proposal in English or German, citing the code 752-16, to: Frau Prof. Dr. Ina Kerner, Käte Hamburger Kolleg / Centre for Global Cooperation Research (KHK/GCR21), Schifferstraße 196, D - 47059 Duisburg; email: ker...@gcr21.uni-due.de. Applications per email are preferred. Please find more information concerning the faculty and the opening at: http://www.kulturwissenschaften.de/en/home/research_area-1.html __________________________________________________ Die Universität Duisburg-Essen sucht am Kulturwissenschaftlichen Institut Essen (KWI) eine/n wissenschaftliche Mitarbeiterin/ wissenschaftlichen Mitarbeiter an Universitäten (Entgeltgruppe 13 TV-L, 65% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, befristet auf 36 Monate) Ihre Aufgabenschwerpunkte: Mitwirkung im DFG-finanzierten Forschungsprojekt „Diversität, Macht und Gerechtigkeit. Transkulturelle Perspektiven“ von Prof. Dr. Ina Kerner (Käte Hamburger Kolleg / Centre for Global Cooperation Research) und Dr. Franziska Dübgen (Universität Kassel). Zu den Aufgaben zählen die eigenständige Forschung zum Teilprojekt „Ubuntu und der Kampf für soziale Rechte“ am Kulturwissenschaftlichen Institut Essen (KWI) mit dem Ziel der Promotion; die Organisation von internationalen Workshops im Rahmen der Forschungsgruppe und die aktive Teilnahme an gemeinschaftlichen Publikationen und Projekttreffen. Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (MA oder MA-äquivalent) im Bereich der Politikwissenschaft, Soziologie, Afrikawissenschaften oder der Philosophie mit einem Schwerpunkt auf politische Theorien. Erwünscht sind vertiefte Kenntnisse der Afrikanischen Politischen Theorie und Philosophie, sehr gute Englischkenntnisse, ein sehr guter Universitätsabschluss und ein Interesse an postkolonialen und transkulturellen Ansätzen in der Politischen Theorie. Neben den üblichen Bewerbungslagen werden ein 5-seitiges Forschungsexposé und ein Motivationsschreiben in deutscher oder englischer Sprache erbeten. Für Rückfragen steht Frau Prof. Dr. Ina Kerner, Tel. 0203/29861-138 oder E-Mail: ker...@gcr21.uni-due.de zur Verfügung. Besetzungszeitpunkt: 1. März 2017 Vertragsdauer: 36 Monate Arbeitszeit: 65 Prozent einer Vollzeitstelle Bewerbungsfrist: 29.01.2017 Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. http://www.uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie einem Motivationsschreiben und einem ca. fünfseitigen Forschungsexposé in deutscher oder englischer Sprache richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 752-16, gern auch in elektronischer Form, an Frau Prof. Dr. Ina Kerner, Käte Hamburger Kolleg / Centre for Global Cooperation Research (KHK/GCR21), Schifferstraße 196, D-47059 Duisburg, E-Mail ker...@gcr21.uni-due.de. Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: http://www.kwi-nrw.de/HOME/projektbereich-1.html __________________________________________________ InterPhil List Administration: https://interphil.polylog.org InterPhil List Archive: https://www.mail-archive.com/interphil@list.polylog.org/ __________________________________________________
