Mudahnya Menjadi TKI Legal http://www.antaranews.com/berita/286264/mudahnya-menjadi-tki-legal
Ingin memperoleh upah tinggi, namun menempuh jalan instan dengan menabrak prosedur baku yang berlaku. Niscaya bukan rezeki yang didapatkan, tetapi malapetaka siap menghadang. Simak saja, bagaimana nasib beberapa Tenaga Kerja Indonesia (TKI) ilegal yang bekerja di Malaysia atau Arab Saudi. Mereka tak hanya ditangkap, diperas uangnya, bahkan juga terancam hukuman berat tanpa mendapatkan bantuan dan perlindungan hukum sebagaimana mestinya. Masalahnya mengapa para calon pekerja ini nekat mengambil jalur ilegal, ketimbang legal dan prosedural? Salah satu alasan yang sering muncul adalah birokrasi yang rumit, yang menjadikan TKI legal bisa jadi sangat mahal dan rumit. Ada beberapa persyaratan yang harus dipenuhi untuk menjadi TKI legal antara lain, dikirim melalui agen resmi yang membantunya membuat paspor dan visa, memperoleh surat keterangan kesehatan, memiliki keterampilan dan kemampuan bahasa, serta membayar asuransi dan kewajiban lainnya. Namun masalah mulai muncul saat agen TKI mengontrol hampir seluruh proses awal, mulai dari rekrutmen, paspor dan aplikasi visa, pelatihan, transit, dan penempatan TKI. Banyak TKI yang baru pertama kali ke luar negeri, direkrut makelar yang datang ke desanya, dengan janji upah tertentu, pilihan pekerjaan yang banyak, dan menawarkan bantuan kemudahan proses. Rendahnya pendidikan calon TKI mengakibatkan mereka mudah ditipu. Mereka tidak memahami aturan dan persyaratan untuk bekerja di luar negeri. Identitas palsu menjadi hal yang lumrah. Banyak calon berusia terlalu muda, namun demi kelancaran proses, usia di dokumen dipalsukan. Pemalsuan tidak hanya usia, tetapi juga nama dan alamat. Dari sini persoalan mulai muncul. Banyaknya masalah yang dihadapi para TKI ilegal mendorong Pemerintah lewat Instruksi Presiden (Inpres) No 14 tahun 2011 tentang Percepatan Pelaksanaan Prioritas Pembangunan Nasional 2011, memerintahkan Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI) agar menghapus keberadaan TKI ilegal hingga 100 persen. Tak hanya perbaikan sistem pelayanan, langkah sosialisasi dan kampanye TKI legal langsung kepada masyarakat pun dilakukan BNP2TKI lewat media kesenian tradisional di lokasi basis TKI. Dengan menggunakan media seni tradisional diharapkan pesan-pesan agar masyarakat yang ingin bekerja di luar negeri, dapat menjadi TKI legal, prosedural serta resmi tercatat di pemerintah akan lebih mudah diserap dan dicerna. (*Advertorial Persembahan BNP2TKI) http://www.suarapembaruan.com/home/dubes-ri-sudan-minta-percepat-penempatan-tki-formal/14036 Laporan dari Khartoum Dubes RI Sudan Minta Percepat Penempatan TKI Formal Kamis, 24 November 2011 | 15:29 TKI Perawat yang bekerja di Jepang. (Foto: Google) [KHARTOUM] Duta Besar RI Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) untuk negara Sudan di Khartoum, Sujatmiko, mengharapkan Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI) mengambil langkah cepat terkait kerjasama penempatan TKI sektor formal berkemampuan skil dan semi skil untuk bekerja di Sudan. TKI yang dimaksud antara lain tenaga keperawatan (nurse), spa theraphy (hospitality), ahli konstruksi, operator mesin pengolah pertanian, pertambangan emas, industri getah arab, ataupun profesional perminyakan dengan berbagai pihak di negara Afrika Utara tersebut. Demikian disampaikan Sujatmiko di Wisma Duta KBRI Khartoum, Kamis (24/11) pagi. Kepala BNP2TKI, Jumhur Hidayat, dan rombongan melakukan kunjungan kerja ke Sudan, 23-24 November 2011 guna penjajakan kebutuhan penempatan TKI sektor formal di Sudan atas undangan KBRI Khartoum dan pemerintah Sudan melalui Kedutaan Besar Sudan di Jakarta. Turut mendampingi Jumhur Deputi Penempatan BNP2TKI Ade Adam Noch, Tenaga Profesional Kepala BNP2TKI Bidang Komunikasi Publik Mahmud F Rakasima, Kepala Biro Perencanaan BNP2TKI Agusdin Subiantoro, Direktur Kerjasama Luar Negeri Kawasan Timur Tengah, Afrika, dan Eropa BNP2TKI Siswatiningsih, serta sejumlah staf/pejabat Kementerian Kesehatan. Menurut Sujatmiko, Sudan merupakan negara Islam di kawasan Afrika yang sedang tumbuh potensi ekonominya, sehingga membuka peluang cukup besar bagi penempatan TKI skil dan semi skil. Penerimaan TKI formal baik oleh pemerintah dan khususnya pengguna perusahaan di Sudan dipastikan sangat terbuka dan hangat, mengingat sejauh ini hubungan bilateral Indonesia-Sudan telah berjalan melalui sejarah panjang sekaligus bersaudara. Saat ini jumlah WNI di Sudan sekitar 1.100 orang dan sebagiannya merupakan TKI informal Penata Laksana Rumah Tangga (PLRT). Sedangkan sisanya sebanyak 200-250 orang menjadi TKI formal dan 300 lainnya mahasiswa yang menuntut ilmu keislaman di berbagai perguruan tinggi Sudan. Sementara itu, dari 40 juta penduduk negara Sudan, jumlah tenaga kerja asing mencapai 26.000-30.000, sebagian besar berasal Tiongkok, Filipina, Malaysia, serta meliputi tenaga kerja kasar dari wilayah negara-negara tetangga di Afrika. "Tiongkok dan Malaysia justru menempatkan tenaga-tenaga terlatih atau profesional di Sudan sejak tahun-tahun 1990-an," katanya. Sujatmiko menambahkan, pola penempatan TKI formal di Sudan dapat dilakukan secara "private to private" (antarperusahaan) oleh pihak Indonesia-Sudan, namun penyelenggaraannya di bawah fasilitasi BNP2TKI serta berkoordinasi dengan KBRI di Khartoum. Terkait gaji, kata Sujatmiko, perusahaan perekrut tenaga kerja asing di Sudan memberi tawaran gaji yang memadai setiap bulannya di luar jaminan akomodasi, tiket keberangkatan, dan bahkan menyediakan bonus pergi haji. Untuk bidang keperawatan, rumahsakit seperti Isnail Al Sharf Hospital dan Al Zaituna yang tergolong besar serta bertaraf internasional, menyanggupi gaji per bulan di kisaran US$ 450 - US$800. "Tentu saja tenaga perawat untuk Sudan dituntut kemampuan berbahasa Inggris ditambah sedikit bahasa Arab," ujarnya. Pada level tenaga operator perminyakan di perusahaan Danfodio Limited, gaji yang ditawarkan per bulan US$ 1.000 - US$1.500. Kemudian untuk operator mesin pengolah pertanian pada perusahaan Dal Group gajinya berkisar US$ 600-US$ 950, dan bagi TKI yang bekerja di lingkup manajemen industri getah arab akan mendapat gaji US$ 900-US$ 1.000 per bulan sesuai komitmen yang disanggupi Asosiasi Pabrik Getah Arab Sudan. Tenaga spa theraphy (hospitality) akan memperoleh gaji per bulan US$ 350-US$450. Adapun perusahaan jasa spa theraphy kini bermunculan di Sudan dan didirkan oleh Asosiasi Pengusaha Wanita Sudan. "Untuk tenaga kerja terampil di sektor pertambangan emas pada perusahaan Sudan Mining milik kementerian pertambangan, gaji yang ditawarkan yaitu US$ 800- US$1.000 USD per bulan," kata Sujatmiko. [E-8] Milis Inti-net : Indonesia Tionghoa Networks http://groups.yahoo.com/group/inti-net Blog Tionghoanet http://tionghoanet.blogspot.com Blog Indonesia Updates http://indonesiaupdates.blogspot.com Blog JakartaPost http://jakartapost.blogspot.com Feeds : http://feeds.feedburner.com/JakartaPost-OnlineReviews
