Vick Training : Training for Success
1. ผู้ช่วยผู้บริหาร/เลขานุการ มือโปร ที่เจ้านายอยากได้ ลูกค้าพอใจ – วันที่
12 ตุลาคม 2553
2. การเพิ่มศักยภาพ / พัฒนาทักษะหัวหน้างาน (สำหรับหัวหน้างาน ระดับต้น) – วันที่
13 ตุลาคม 2553
3. การจ่ายค่าจ้างเงินเดือน ( Payroll) อย่างถูกต้อง 100 % – วันที่ 14 ตุลาคม
2553
ผู้ช่วยผู้บริหาร/เลขานุการ มือโปร ที่เจ้านายอยากได้ ลูกค้าพอใจ
วันที่ 12 ตุลาคม 2553 เวลา 9.00-16.00 น. โรงแรม อมารี เอเทรียม ถ.เพชรบุรีตัดใหม่
วิทยากรโดย รศ.สุพัตรา สุภาพ
โครงสร้างเนื้อหาและหัวข้อการอบรม
จรรยาบรรณของ ผู้ช่วยผู้บริหาร/เลขานุการ ที่จำเป็นต่อการทำงาน
- บทบาท หน้าที่
- ตัวแทนขององค์กร
- ความรับผิดชอบในหน้าที่ (ขององค์กร และส่วนตัวของนาย)
- การสร้างภาพพจน์ที่ดี
- การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า
บุคคลิกภาพที่จำเป็นของการเป็น ผู้ช่วยผู้บริหาร/เลขานุการ
- ภายใน
- ภายนอก
- E.Q. Emotional Quality ของการเป็นเลขานุการ
จิตวิทยาการเป็น ผู้ช่วยผู้บริหาร/เลขานุการ
- มนุษย์สัมพันธ์ในการทำงานทุกระดับ
- เคล็ดลับทำงานกับนาย ลูกค้า ลูกน้อง
- ศิลปทำงานกับนาย 8 ประเภทที่ไม่เข้าใจ ให้ถูกใจ
ผู้ช่วยผู้บริหาร/เลขานุการ มีประสิทธิภาพ
- หากถูกตำหนิ
- เทคนิคการว่ากล่าว
- แก้ข้อขัดแย้งไม่ทำปัญหาบานปลายจนนายไม่พอใจ
- หัวใจการประสานงานให้งานมีประสิทธิภาพ
- การสร้างศรัทธาเพื่อช่วยให้งานไปได้ดี
ผู้ช่วยผู้บริหาร/เลขานุการ ที่มีความสุขและเป็นที่ประทับใจ
อัตราค่าอบรม (ยังไม่รวม VAT)
กรณีชำระที่หน้างาน 4,000 บาท/ท่าน
กรณีชำระก่อนวันอบรม 3,600 บาท/ท่าน
ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
<http://www.vicktrainingupdate.com/2553/October/Training_Secretary_121053.pdf>
CLICK
<http://www.vicktrainingupdate.com/2553/October/Training_Secretary_121053.pdf>
การเพิ่มศักยภาพ / พัฒนาทักษะหัวหน้างาน (สำหรับหัวหน้างาน ระดับต้น)
วันที่ 13 ตุลาคม 2553 เวลา 9.00-16.00 น. โรงแรม อมารี เอเทรียม ถ.เพชรบุรีตัดใหม่
วิทยากรโดย อ.เชาว์รัตน์ เจริญนุอุปละ
โครงสร้างเนื้อหาและหัวข้อการอบรม
- บทบาท และหน้าที่ของหัวหน้างานยุคใหม่
- ภาวะผู้นำ ของหัวหน้างาน
- การสร้างภาวะผู้นำ
- ผู้นำกับการพัฒนาตนเอง
- หัวหน้างานกับงานด้านทรัพยากรบุคคล
- หัวหน้างานกับการสื่อสารในองค์กร
- หัวหน้างานกับการบริหารทีมงาน
- ศิลปะการบังคับบัญชา
- ศิลปะการสั่งงาน
- ศิลปะการมอบหมายงาน
- ศิลปะการสอนงาน
- ศิลปะการจูงใจ
- เทคนิคการสร้างมนุษย์สัมพันธ์
- การสร้างสัมพันธภาพกับกลุ่มคนต่าง ๆ
- การประสานงานเพื่อลดความขัดแย้งในองค์กร
- เติมพลังใจ ผู้ใต้บังคับบัญชา
- เติมพลังใจ ให้ตนเองเพื่อก้าวสู่การเป็นหัวหน้างานชั้นยอด
อัตราค่าอบรม (ยังไม่รวม VAT)
กรณีชำระที่หน้างาน 4,000 บาท/ท่าน
กรณีชำระก่อนวันอบรม 3,600 บาท/ท่าน
ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
<http://www.vicktrainingupdate.com/2553/October/Training_Supervisory_131053.pdf>
CLICK
<http://www.vicktrainingupdate.com/2553/October/Training_Supervisory_131053.pdf>
การจ่ายค่าจ้างเงินเดือน ( Payroll) อย่างถูกต้อง 100 %
วันที่ 14 ตุลาคม 2553 เวลา 9.00-16.00 น. โรงแรม อมารี เอเทรียม ถ.เพชรบุรีตัดใหม่
วิทยากรโดย อ.เอกธนัช ทวีสุขธนกุล
วัตถุประสงค์ การอบรม
1. เรียนรู้แนวคิด วิธีการ และขั้นตอนการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน
2. ได้เห็นถึงผลดี-ผลเสียของระบบการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน (Payroll)
ที่มีผลต่อการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ในมิติต่างๆ
และผลกระทบต่อผลงานขององค์กรโดยรวม
3. เรียนรู้ถึงการจัดทำแบบฟอร์มต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการทำระบบ Payroll
4. ทราบถึงองค์ประกอบที่สำคัญได้แก่ Hardware , Software , Peopleware และ
Management System ที่มีผลต่อความมีประสิทธิภาพประสิทธิผลของระบบ Payroll
5. เข้าใจถึง กฎหมาย กฎระเบียบราชการ นโยบาย กฎระเบียบต่างๆของบริษัท
และระบบบันทึกเวลา (Time Attendance)
ที่เป็นรากฐานหรือปัจจัยหลักของการจ่ายเงินเดือน (Payroll)
6. ได้ทราบถึงปัญหาสำคัญที่เกิดขึ้นบ่อยๆในการทำ Payroll
และวิธีการแก้ไขป้องกันปัญหาร้ายแรงที่อาจจะเกิด
7.
ได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างผู้เข้าอบรมและรับฟังข้อแน่ะนำจากวิทยากรในการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน
และระบบบันทึกเวลาการทำงาน
8. สามารถนำความรู้ ประสบการณ์ที่ได้จากการอบรมไปประยุกต์ใช้งานได้จริง
โครงสร้างเนื้อหาและหัวข้อการอบรม
1. ระบบการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน ( Payroll System ) และระบบการบันทึกเวลา ( Time
Attendance )
2. กฎหมาย กฎระเบียบต่างๆของราชการ และนโยบาย
ระเบียบข้องบังคับขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน ( Payroll )
และระบบบันทึกเวลา
3. ระบบการบันทึกเวลาทำงาน ( Time Attendance System )
รากฐานของการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน
4. ระบบการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน ( Payroll System )
- องค์ประกอบที่สำคัญของระบบ Payroll ได้แก่ Hardware , Software , Peopleware และ
Management System
- ขั้นตอนการทำ Payroll ได้แก่ขั้นตอน Input ขั้นตอน Processing และขั้นตอน Output
& Checking
- ระยะเวลาในการตัดงวด Payroll
- การทำ Payroll ในกรณีที่ไม่ปกติต่างๆเช่น การขึ้นค่าจ้างประจำปี การจ่ายโบนัส
การลดค่าจ้าง ( กรณีวิกฤติเศรษฐกิจ ) การเลื่อนตำแหน่ง
- Payroll Control Book
5. ความผิดพลาดต่างๆในการทำ Payroll และแนวทางแก้ไขป้องกัน
6. กลยุทธ์และขั้นตอนในการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงระบบ Payroll
7. หัวใจและการพัฒนาตนเองของบุคลากรในหน่วยงานที่ทำ Payroll
อัตราค่าอบรม (ยังไม่รวม VAT)
กรณีชำระที่หน้างาน 4,000 บาท/ท่าน
กรณีชำระก่อนวันอบรม 3,600 บาท/ท่าน
ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
<http://www.vicktrainingupdate.com/2553/October/Training_Payroll_141053.pdf>
CLICK
<http://www.vicktrainingupdate.com/2553/October/Training_Payroll_141053.pdf>
การชำระเงิน
1.โอนเงินเข้าบัญชีออมทรัพย์ ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด(มหาชน)สาขา มีนบุรี
ชื่อบัญชี บริษัท วิคค์ เทรนนิ่ง จำกัด เลขที่บัญชี 109-243809-5
2. แฟ็กซ์ใบ Pay in ไปที่ 02-3470249
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม / สำรองที่นั่ง
โทรศัพท์ 02-7895644 สายด่วน 089-4483725 โทรสาร 02-3470249 Download ใบสมัคร
<http://www.vicktrainingupdate.com/Application_form.doc>
หรือสำรองผ่านอีเมล์ book...@vicktrainingupdate.com
<mailto:book...@vicktrainingupdate.com>
หรือสำรองผ่านเวปไซท์ www.vicktrainingupdate.com
<http://www.vicktrainingupdate.com/>
บริการ รับจัดอบรมสัมมนาภายใน In house Training
กราบขออภัยหากข่าวสารนี้รบกวนท่าน หากไม่ต้องการรับอีก
ขอความกรุณาแจ้งกลับทางอีเมล์ค่ะ
บริษัท วิคค์ เทรนนิ่ง จำกัด เลขที่ 17/24 ม.ปริญ รามอินทรา-วัชรพล
ซอยวัชรพล 2 (รามอินทรา 55/8) แขวงท่าแร้ง เขตบางเขน กรุงเทพฯ 10230
