Vick Training : Training for Success 1. ปฏิบัติการ 7 ขั้นตอนการขาย 2011 (เคล็ดวิชาสู่ความเป็นเลิศด้านการขาย) – วันที่ 12 มกราคม 2554 2. รวมสุดยอด..ระบบและเครื่องมือ ที่มีประสิทธิภาพสำหรับงาน HR – วันที่ 18 มกราคม 2554 3. กลยุทธ์สร้างความคิดเชิงบวก (Positive Thinking) – วันที่ 19 มกราคม 2554 4. การเพิ่มศักยภาพ / พัฒนาทักษะหัวหน้างาน(สำหรับหัวหน้างาน ระดับต้น) – วันที่ 20 มกราคม 2554 ปฏิบัติการ 7 ขั้นตอนการขาย 2011 (เคล็ดวิชาสู่ความเป็นเลิศด้านการขาย) วันที่ 12 มกราคม 2554 เวลา 9.00-16.00 น. โรงแรม อมารี เอเทรียม ถ.เพชรบุรีตัดใหม่ วิทยากรโดย อ.อัครพงศ์ ผ่องสุวรรณ โครงสร้างเนื้อหาและหัวข้อการบรรยาย 1. สภาพแวดล้อมทางการขายและสภาพตลาดปี 2011 - สภาพแวดล้อมทางการขาย - สภาพตลาดในปัจจุบัน - แรงผลักดันของการเปลี่ยนแปลง - การขายในยุคใหม่ 2. สุดยอด 7 ขั้นตอนการขาย - ทำความรู้จัก 7 ขั้นตอนของการขาย - ขั้นตอนด้านการเตรียมการ - ขั้นตอนด้านการปฏิบัติ 3. เจาะลึกการปรับปรุงทีละขั้นตอน - การเพิ่มประสิทธิภาพด้านการเตรียมการ - การเพิ่มประสิทธิภาพด้านการปฏิบัติ - การควบคุมบรรยากาศและจังหวะการขาย 4. เคล็ดวิชาสู่ความเป็นเลิศด้านการขาย - กลยุทธ์แบบ Outside-in Strategy - ใช้ประโยชน์จาก Sales Insight & Marketing Information Management - เสริมเขี้ยวเล็บเพื่อชัยชนะ ดูรายละเอียดเพิ่มเติม <http://www.vicktrainingupdate.com/2554/jan/7StepSales_12012011.pdf> CLICK <http://www.vicktrainingupdate.com/2554/jan/7StepSales_12012011.pdf> รวมสุดยอด...ระบบและเครื่องมือ ที่มีประสิทธิภาพสำหรับงาน HR Effective Systems and Tools for Human Resources Management วันที่ 18 มกราคม 2554 เวลา 9.00-16.00 น. โรงแรม อมารี เอเทรียม ถ.เพชรบุรีตัดใหม่ วิทยากรโดย อ. สุรีย์รัตน์ ศิรินาม หัวข้อการอบรม 1. บทบาทของหน่วยงาน HR ที่ทันสมัยและมีประสิทธิภาพเป็นอย่างไร วัดผลสำเร็จอย่างไร 2. การจัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description = JD) 3. การสัมภาษณ์งานและคัดเลือกคนเข้าทำงาน (Job Interview and Selection) และตัวอย่างการสัมภาษณ์ แบบ Competency Based Interview Questions 4. การประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Appraisal = PA) ว่าประสบผลสำเร็จตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ล่วงหน้าตั้งแต่ต้นปีหรือไม่ ต้องพัฒนาและปรับเปลี่ยนอย่างไร 5. กระบวนการกำหนดสมรรถนะหลัก (Core Competency) และสมรรถนะสำหรับผู้บริหาร (Managerial Competency) และสมรรถนะความสามารถในหน้าที่งาน (Functional Competency) ทำได้อย่างไร และการประเมิน สมรรถนะของแต่ละคนเพื่อนำไปใช้ในการ ฝึกอบรม/พัฒนา ให้รางวัลและเลื่อนตำแหน่ง 6. การหาความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs finding) การจัดฝึกอบรม 7. การจัดทำ Training Road Map และการติดตามพัฒนาการของผู้เข้ารับการฝึกอบรม (Development Follow Up After Training) ดูรายละเอียดเพิ่มเติม <http://www.vicktrainingupdate.com/2554/jan/TrainingToolforHR_18012011.pdf> CLICK <http://www.vicktrainingupdate.com/2554/jan/TrainingToolforHR_18012011.pdf> กลยุทธ์สร้างความคิดเชิงบวก (Positive Thinking) วันที่ 19 มกราคม 2554 เวลา 9.00-16.00 น. โรงแรม อมารี เอเทรียม ถ.เพชรบุรีตัดใหม่ วิทยากรโดย รศ.สุพัตรา สุภาพ โครงสร้างเนื้อหาและหัวข้อการอบรม • ข้อคิดผู้รู้ (Quote) • ความต้องการกับความคิดเชิงบวก • การเข้าใจทรัพยากรมนุษย์เสริมสร้างทัศนคติเชิงบวก • ความคิดเชิงบวกต่อการทำงานได้ดี (Positive Thinking) • 7 วิธีสร้างทัศนคติเชิงบวก • 10 วิธีสร้างความเชื่อมั่นให้กับตัวเอง • กลยุทธ์สร้างความรู้สึกทางบวก • ทัศนคติเชิงลบทำให้งานไม่ประสบผลสำเร็จ (Negative Thinking) • ความคิดเชิงบวกงานประสบความสำเร็จ • 9 วิธีใช้ความคิดเชิงบวกทำงานและใช้ชีวิตอย่างมีประสิทธิภาพและมีความสุข • กิจกรรมประกอบการอบรม ดูรายละเอียดเพิ่มเติม <http://www.vicktrainingupdate.com/2554/jan/PositiveThinking_19012011.pdf> CLICK <http://www.vicktrainingupdate.com/2554/jan/PositiveThinking_19012011.pdf> การเพิ่มศักยภาพ / พัฒนาทักษะหัวหน้างาน(สำหรับหัวหน้างาน ระดับต้น) วันที่ 20 มกราคม 2554 เวลา 9.00-16.00 น. โรงแรม อมารี เอเทรียม ถ.เพชรบุรีตัดใหม่ วิทยากรโดย อ.เชาวรัตน์ เจริญนุอุปละ โครงสร้างเนื้อหาและหัวข้อการอบรม - บทบาท และหน้าที่ของหัวหน้างานยุคใหม่ - ภาวะผู้นำ ของหัวหน้างาน - การสร้างภาวะผู้นำ - ผู้นำกับการพัฒนาตนเอง - หัวหน้างานกับงานด้านทรัพยากรบุคคล - หัวหน้างานกับการสื่อสารในองค์กร - หัวหน้างานกับการบริหารทีมงาน - ศิลปะการบังคับบัญชา - ศิลปะการสั่งงาน - ศิลปะการมอบหมายงาน - ศิลปะการสอนงาน - ศิลปะการจูงใจ - เทคนิคการสร้างมนุษย์สัมพันธ์ - การสร้างสัมพันธภาพกับกลุ่มคนต่าง ๆ - การประสานงานเพื่อลดความขัดแย้งในองค์กร - เติมพลังใจ ผู้ใต้บังคับบัญชา - เติมพลังใจ ให้ตนเองเพื่อก้าวสู่การเป็นหัวหน้างานชั้นยอด ดูรายละเอียดเพิ่มเติม <http://www.vicktrainingupdate.com/2554/jan/TrainigSupervisory_20012011.pdf> CLICK <http://www.vicktrainingupdate.com/2554/jan/TrainigSupervisory_20012011.pdf> อัตราค่าอบรม ต่อหลักสูตร (ยังไม่รวม VAT) กรณีชำระที่หน้างาน 4,000 บาท/ท่าน/หลักสูตร กรณีชำระก่อนวันอบรม 3,600 บาท/ท่าน/หลักสูตร การชำระเงิน 1.โอนเงินเข้าบัญชีออมทรัพย์ ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด(มหาชน)สาขา มีนบุรี ชื่อบัญชี บริษัท วิคค์ เทรนนิ่ง จำกัด เลขที่บัญชี 109-243809-5 2. แฟ็กซ์ใบ Pay in ไปที่ 02-3470249 สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม / สำรองที่นั่ง โทรศัพท์ 02-7895644 , 02-3470379 สายด่วน 089-4483725 โทรสาร 02-3470249 Download ใบสมัคร <http://www.vicktrainingupdate.com/Application_form.doc> หรือสำรองผ่านอีเมล์ book...@vicktrainingupdate.com <mailto:book...@vicktrainingupdate.com> ดูรายละเอียดหลักสูตร หรือสำรองผ่านเวปไซท์ www.vicktrainingupdate.com <http://www.vicktrainingupdate.com/> บริการ รับจัดอบรมสัมมนาภายใน In house Training กราบขออภัยหากข่าวสารนี้รบกวนท่าน หากไม่ต้องการรับอีก ขอความกรุณาแจ้งกลับทางอีเมล์ค่ะ บริษัท วิคค์ เทรนนิ่ง จำกัด เลขที่ 17/24 ม.ปริญ รามอินทรา-วัชรพล ซอยวัชรพล 2 (รามอินทรา 55/8) แขวงท่าแร้ง เขตบางเขน กรุงเทพฯ 10230 เลขประจำตัวผู้เสียภาษี 3032093033
