Pak,
Masalahnya kan ini milist ITCENTER, jelas untuk orang IT kan ?
He..he...
Thks.
Sam.
The_Eye_In_The_Sky <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
A r y a S e t a wrote:
> Klo menurut saya kok ndak da hubungannya minta gaji gedhe dengan
> postingan milis, toh direktur2 tuh banyak jg yg ngak ngerti internet,
> tapi gajinya bisa ribuan Dollar :)
>
> Seperti Direktur di kantor saya :)
>
Ada perbedaan antara competency IT dan salary. Gaji gede belum tentu
menggambarkan seseorang itu kompeten di IT atau tidak, bisa jadi dia ada
di posisi itu just pure luck, anaknya mantan bos sebelumnya, atau hal
lain (pejabat misalkan). Atau bisa juga dia pandai dalam menjalakan
business strategy, yg bisa jalan tanpa perlu mendalami IT.
Tapi di lain pihak, orang yg kompeten dalam bidang apapun, sebaiknya
diberikan reward dengan gaji besar, karena itu mencerminkan kerja keras
yang dilakukan untuk mencapai tujuan.
Beberapa basic IT competency yang saya harapkan dalam menjalankan IT
Shop saya adalah :
a. bisa membaca email dengan benar, menyarikan arti dari pesan dalam
email dan melaksanakannya dengan baik
b. mengerti cara memberikan response yg benar dalam email, melihat siapa
pengirim, nuansa dari email dan target penerima dari email tersebut
c. bisa mengemukakan ide dengan baik dalam bentuk tulisan yg bisa
dimengerti orang lain
d. bisa bertanya dengan baik, menjelaskan apa masalahnya, latar
belakang, apa saja yang sudah dilakukan dan apa saja yang sudah dipelajari
e. tidak malas belajar, cukup dengan referral, bisa mencari sendiri
informasi yg dimaksud
f. berargumentasi dengan cerdas, melihat kelemahan ide orang lain,
memberikan alasan kelemahan tersebut dengan jelas. Dan juga bisa
menerima idenya diserang orang lain dengan alasan yang tepat. Pada saat
kita menjual suatu proposal ke potential customer, kita selalu berharap
bisa menawarkan "best of the breed". Untuk bisa bertarung dengan
competitor lain, kita kudu sanggup bertarung di dalam, dengan cara yang
benar, supaya yg terbaik yg bisa ditawarkan.
g. teamwork and respect. When you did good, people will respect you.
Saya sendiri cenderung pilih kasih membantu memberi solusi ke beberapa
orang member dalam list ini, padahal saya sama sekali tidak kenal atau
pernah bertemu muka dengan mereka. Itu karena saya melihat selama ini
mereka punya potensial dan menjalani kehidupan mailing list dengan
disiplin yang benar. Oleh karena itu saya respect kepada mereka, dan
willing untuk ikutan research dan memberikan bantuan solusi padahal
pro-bono, karena adalah kepuasan sendiri untuk membantu orang jadi sukses.
---------------------------------
Fussy? Opinionated? Impossible to please? Perfect. Join Yahoo!'s user panel
and lay it on us.
[Non-text portions of this message have been removed]
--
www.itcenter.or.id - Komunitas Teknologi Informasi Indonesia
Gabung, Keluar, Mode Kirim : [EMAIL PROTECTED]
## Jobs: itcenter.or.id/jobs ## Bursa: itcenter.or.id/bursa ##
## Jaket ITCENTER tersedia di http://shop.itcenter.or.id
Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/ITCENTER/
<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/ITCENTER/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
mailto:[EMAIL PROTECTED]
mailto:[EMAIL PROTECTED]
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
