sedulur2 semua, Sekedar sharing pengalaman ae krn kebetulan saya pernah mengalami hal yang agak sama dg kondisi2 tsb. ada 2 pengalaman yg berkesan bahwa :
1. 5 thn saya kerja di End User, sebagai system engineer spt biasa... 2. thn ke-6 s/d 8 pindah ke salah satu principal product IT - US Company, 2 thn disitu, then 3. thn ke 9, pindah ke International NGO - United States, Kebetulan HR Consultant/Head Hunter dan user-nya Director, or HR Regional,baik saat interview di Principal product IT dan di NGO tsb juga menanyakan hal-hal yg kurang lebih sama walo gak persis, tapi bukan masalah rapi dan berdasi he3x, cuma lebih kearah pindah bagian dari engineer ke pre-sales suatu product IT, dan balik lagi ke end user sebagai pengguna IT lagi :) simple sebenarnya, bahwa selama kita bisa menyakinkan bahwa kita ' BISA ', willing to learn and fast learning, maka InsyaAllah dg keyakinan tsb maka mereka akan yakin kita tidak sembarangan memilih kerja ditempat yg baru. Tentu didukung dg CV, experiences/projects dan bahasa english (kl memang interview-nya on english), dan bisa menjawab semua question2nya dg penuh keyakinan juga.....dari situ si HR tidak akan ragu2 dg kemampuan kita dan keyakinan kita untuk pindah kerja. HR biasanya sudah dibekali dg cara2 psikologis untuk mengetahui si 'pasien' lebih dalam lagi....so kmungkinan keluar pertanyaan2 diluar dugaan juga harus bisa diantisipasi.....dan sebenarnya kita juga bisa banyak belajar dg melihat2 trik dan tips bagaimana cara interview juga, menghadapi HR, atau manager, direktur dll..... So, semua kembali ke kita juga, alasan knapa kita pindah, nasib baik juga bagian drsitu, doa restu orang tua, keluarga sangat penting dan yg lebih penting tentu ijin dari Tuhan YME, bahwa semuanya itu ibadah dan dikerjakan dg ikhlas :), tentu dg segala resiko2 yg ada dalam bekerja dan hidup didunia yg fana he3x.... Semoga bisa bermanfaat...Amin. Cheers, Erwin Aji On 7/17/07, Benaiah Soenarto <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > Memang sepertinya si pewawancara tersebut mengajukan pertanyaan dan > pernyataan yang tidak sesuai pada situasinya. > > Namun demikian latar belakang dan penampilan seseorang memang menjadi > suatu point yang tidak bisa diabaikan dalam suatu sesi wawancara. > > Ada kemungkinan si hrd tersebut bertanya-tanya dan meragukan pilihan > saudara sasongko yang memiliki pengalaman 3 tahun di bidang marketing, > kemudian beralih ingin menjadi seorang IT Engineer. > > Memang kalau saya yang mewawancara, saya juga akan menanyakan hal yang > sama mengenai keyakinan saudara sasongko untuk ingin menjadi IT Engineer > tersebut, namun tentu saja tidak disambung dengan penyataan yang tidak tepat > tersebut, tetapi lebih mendalami lagi, dengan bertanya kenapa?dan lain > sebagainya. > > Dan saya sangat setuju dengan saudara topan, memang pada akhirnya > penampilan tidak menjadi penting, yang penting adalah hasil kerja dan > disiplin kerja. > > Namun terus terang kedua hal ini sangat sulit untuk diketahui kebenarannya > pada saat sesi wawancara, mungkin ada masukan dari teman-teman bagaimana > sebenarnya cara yang tepat untuk menilai kedua hal ini, selain dari latar > belakang pengalaman dan pendidikan dan penampilan...? > > ----- Original Message ----- > From: topan top > To: [email protected] <ITCENTER%40yahoogroups.com> > Sent: Tuesday, July 17, 2007 12:12 AM > Subject: {Disarmed} Re: [ITCENTER] OOT -- Penampilan seorang IT engineer > > Menurut saya: > Masalah pakaian atau penampilan itu no 2 lah yang penting hasil kerja kita > kedislipinan kita dalam bekerja harus bagus.memang kadang kadang ada hrd > yang kata2nya sangat menusuk,ya sabar2 aja bro,mungkin kita harus sabar > dalam menanggapi suatu hal aneh kayak > gini.........HHHHHHHHHHHIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIDDDDDDDDDDDDDDUUUUUUUUUUUUUU > PPPPPPPPPPPPPPPPPP......................IT > > Steph <[EMAIL PROTECTED] <steph1%40ditekjaya.co.id>> wrote: Menuruit > saya : > > Sangat aneh kalau ada perusahaan yang bersikap seperti itu. > Penampilan tidak bisa menjadi tolak ukur kita ini IT Engineer apa bukan. > > Hanya memang kadang di lapangan seorang IT tidak serapi seorang marketing. > Tetapi tidak ada salahnya seorang IT tampil rapi bukan ? > > Apalagi ini dalam sesi wawancara...... > > ----- Original Message ----- > From: Sasongko Hernowo > To: [email protected] <ITCENTER%40yahoogroups.com> > Sent: Monday, July 16, 2007 12:12 AM > Subject: [ITCENTER] OOT -- Penampilan seorang IT engineer > > Rekans, > Saya mau curhat ni... Beberapa hari yang lalu saya diwawancara untuk jadi > IT engineer UNIX di Bandung (perusahaannya gak usah disebut deh...) > Menurut saya sudah jadi kewajiban apabila kita mau menghadiri sesi > wawancara kita 'wajib' berpakaian rapi, tul ga? > Nah, waktu itu setelan saya lumayan rapi... Baju merah marun lengan > panjang, celana kain warna hitam dan sepatu kulit.. Resmi lah pokoknya kalo > buat saya mah... > Pas sesi wawancara ada 3 orang yang mewawancara, 2 pria dan 1 wanita. > Setelah mereka membaca CV saya yang punya pengalaman 3 tahun di bidang > marketing (singkatnya) salah seorang dari mereka berkata, > "Anda yakin mau melamar sebagai IT engineer?" > "Yakin" saya bilang... > "Bukan apa2, soalnya penampilan anda yang cenderung rapi tidak > mencerminkan anda sebagai seorang IT Engineer" kata mereka > "Biasanya IT engineer itu penampilannya rada2 berantakan, dan anda lebih > cocok bekerja di dept. marketing or sales" lanjutnya > > Dalam hati saya berpikir, emang bener ya para IT engineer tu penampilannya > berantakan? > Apakah salah ketika saya menghadiri sesi wawancara berpakaian rapi? > Gak boleh ya kalo seorang IT-guy tu penampilannya sedikit rapi? > > Emang sih, kandidat yang lain berpenampilan rada2 'nyentrik' (sori kalo > ada yg ngrasa) Mungkin mereka adalah para fresh graduate yang baru pertama > kali melakukan sesi wawancara... > > Ga tau nih, bakal diproses pa engga aplikasi saya :D > > Sori ni kalo ada diantara pewawancara tadi yang jadi anggota milis ini.. > Gak ada maksud apa2 pask / bu, saya hanya CURHAT > > Peace > > --------------------------------- > Kunjungi halaman depan Yahoo! Indonesia yang baru! > > [Non-text portions of this message have been removed] > > [Non-text portions of this message have been removed] > > --------------------------------- > Park yourself in front of a world of choices in alternative vehicles. > Visit the Yahoo! Auto Green Center. > > [Non-text portions of this message have been removed] > > [Non-text portions of this message have been removed] > > > [Non-text portions of this message have been removed] -- www.itcenter.or.id - Komunitas Teknologi Informasi Indonesia Gabung, Keluar, Mode Kirim : [EMAIL PROTECTED] ## Jobs: itcenter.or.id/jobs ## Bursa: itcenter.or.id/bursa ## ## Jaket ITCENTER tersedia di http://shop.itcenter.or.id Yahoo! Groups Links <*> To visit your group on the web, go to: http://groups.yahoo.com/group/ITCENTER/ <*> Your email settings: Individual Email | Traditional <*> To change settings online go to: http://groups.yahoo.com/group/ITCENTER/join (Yahoo! ID required) <*> To change settings via email: mailto:[EMAIL PROTECTED] mailto:[EMAIL PROTECTED] <*> To unsubscribe from this group, send an email to: [EMAIL PROTECTED] <*> Your use of Yahoo! Groups is subject to: http://docs.yahoo.com/info/terms/
