Menurut saya pribadi, hidup itu harus sesuai dengan 'passion'. Tidak semua orang cocok dengan entrepreneur, terutama yang senang kerja dalam "organisasi". Satu-satunya jalan bagi yang merasa 'mentok' di karir adalah pindah kerja ke perusahaan lain tapi harus ke level yang lebih tinggi (saya punya teman yang pindah beberapa kali sampai akhirnya jadi General Operation Manager).
Dalam sebuah perusahaan, karir seseorang bisa naik dengan syarat: - Perusahaan berkembang (sehingga ada lowongan baru di struktur organisasi) - Kita mempunyai kapasitas yang jauh lebih tinggi dari atasan kita (sehingga bisa kita ganti, he he) - Ada yang pensiun (sehingga posisinya kosong) - Mempunya potensi "lain" yang menonjol sehingga bisa dipindah ke bagian lain sebagai kepala department itu (pernah terjadi di tempat kerja saya yang pertama) - Karyawan luar biasa, sampai-sampai dibuatkan perusahaan baru/bisnis unit baru oleh owner perusahaan (pernah terjadi di tempat kerja saya yang ketiga) - Di bajak klien . J Fazri Romadhona www.inosispro.com <http://www.inosispro.com/> ---------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------- Innovation is the creation of the new, or the re-arranging of the old in a new way [Non-text portions of this message have been removed] ------------------------------------ -- www.itcenter.or.id - Komunitas Teknologi Informasi Indonesia Gabung, Keluar, Mode Kirim : [email protected] Yahoo! Groups Links <*> To visit your group on the web, go to: http://groups.yahoo.com/group/ITCENTER/ <*> Your email settings: Individual Email | Traditional <*> To change settings online go to: http://groups.yahoo.com/group/ITCENTER/join (Yahoo! ID required) <*> To change settings via email: [email protected] [email protected] <*> To unsubscribe from this group, send an email to: [email protected] <*> Your use of Yahoo! Groups is subject to: http://docs.yahoo.com/info/terms/
