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thanks in advance!

Daniela

Attachment: RESULTADO.pdf
Description: Binary data

APLICAÇÃO

Aplica-se a todos os colaboradores da Unidade de Receita de Guarapuava e Unidade de Serviços de Manutenção de Redes XII.

DEFINIÇÕES

CTPS – Carteira de Trabalho da Previdência Social

CAT – Comunicado de Acidente do Trabalho

INSS – Instituto Nacional de Seguridade Social

USRH – Unidade de Serviço e Recursos Humanos.

 PROCEDIMENTOS

RESPONSÁVEL
DESCRIÇÃO
COLABORADOR DE RECURSOS HUMANOS

·        Atender a solicitação de emergência do colaborador acidentado.

·        Preencher formulário (CAT) conforme orientação do INSS em (06 dias)

·        Encaminhar o acidentado ao pronto socorro, para atendimento e analisar a (CAT) após a consulta, verificando os dias de afastamento do trabalho.

·        Solicitar ao colaborador a CTPS para registro junto ao INSS. Caso o colaborador permaneça afastado por mais de l5 dias, entrar com pedido de concessão de benefício para recebimento junto à Previdência Social, através do convênio firmado entre SANEPAR e INSS.

·        Enviar cópia da (CAT) para USRH, Medicina do Trabalho, Área de Serviço Social, Fundação e Lotação de origem para controle e emissão do laudo com lesão.

ACIDENTADO

·        Apresentar a alta médica na área de Recursos Humanos para a interrupção do benefício.

COLABORADOR DE RECURSOS HUMANOS

Enviar a comunicação de alta médica original para a USRH/MT e manter uma cópia em arquivo juntamente com a (CAT), para eventuais consultas e enviar cópias às áreas envolvidas , para controle.

Orientar o colaborador para registrar o cartão ponto após a alta médica.

Solicitar reembolso ao INSS dos benefícios pagos ao segurado, do convênio firmado entre as duas partes.



REGISTRO
IDENTIFICAR
COLETAR
ARMAZENAR
MANTER
INDEXAR
ARQUIVAR
DISPOR
ACESSAR

TEMPO DE RENTENÇÃO

C A T

Área de Recursos Humanos.

URGA
URGA

A critério da Área

A Critério da Área

Arquivo Central

R.H
01 ano
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