Olá Christiano
Eu recomendo procurar a área de RH a área Jurídica, pois como envolve conduta terá penalidades para quem sair fora da conduta e isso pode envolver longas brigas jurídicas. Trabalhei em uma empresa que fez o código de conduta do uso da Tecnologia da Informação que envolvia direitos e obrigações e procedimentos para o uso e segurança da Tecnologia da Informação na Empresa, foi feito em parceria com a área de TI, Segurança, RH e Jurídico. No final o material entregue foi um livrinho estilo GIBI super engraçado e descontraído distribuído para todos os funcionários da empresa. E em outro cliente em questão a mesma idéia porém o material entregue foi uma cartilha mais formal distribuída para todos os funcionários e depois era dada a todos os funcionários novos no momento da integração. E se servir de exemplo já presenciei casos de a pessoa ser desligada por causa do uso indevido do e-mail da empresa para envio/reenvio de coisas pessoais, mas na hora de questionar o motivo estava bem claro na conduta do uso dos recursos de TI e não teve negociação pois o mesmo assinara um termo na hora em que foi contratado. Ou a pessoa começa a ler e a seguir as condutas da empresa ou começa a ler o que anda assinando para não ter surpresas....risos Boa sorte Anderson Marcelino Pereira Cel.: + 55 ( 11) 8317-5537 De: [email protected] [mailto:[email protected]] Em nome de christianofbm Enviada em: terça-feira, 11 de agosto de 2009 16:45 Para: [email protected] Assunto: [itsm_br] Responsabilidades e Código de Conduta de TI Caros colegas do Grupo, Gostaria de saber se alguêm teria como me enviar um modelo do Código de condulta da área de TI, estou implantando aqui uma nova estrutura e estou querendo implementar algo do tipo. Aguardo retorno, Nenhum vírus encontrado nessa mensagem recebida. Verificado por AVG - www.avgbrasil.com.br Versão: 8.5.392 / Banco de dados de vírus: 270.13.50/2296 - Data de Lançamento: 08/12/09 06:09:00
