*Con**vocan:* Catorze Asesoria Internet <http://www.catorze.com> y Docuteria<http://www.docuteria.es>
** * - Fechas: del 7 de Junio al 2 de Julio de 2010 - Horas: 45 horas *** *Objetivo* El concepto de gestión del conocimiento es esencial para entender las claves de la innovación y la competitividad en las empresas. El conocimiento se ha convertido en uno de los activos más importantes para nuestras organizaciones, pues su gestión crea riqueza o valores añadidos que facilitan alcanzar una posición ventajosa en el mercado. La gestión del conocimiento pretende poner al alcance de cada empleado la información que necesita en el momento preciso para que su actividad sea efectiva aprovechando de forma sistemática el conocimiento involucrado en una organización. Con este curso se pretenden establecer los principales fundamentos sobre gestión de información y conocimiento, sus oportunidades y su influencia en las organizaciones, todo ello de una manera práctica y dinámica bajo el constante intercambio de información a través de los foros de debate y los casos prácticos que se irán desarrollando a lo largo del curso. De esta forma el alumno obtendrá: - Una visión clara y estructura de qué es y cómo se aplica la gestión del conocimiento en las organizaciones - Las técnicas y herramientas más adecuadas para aplicarlas en la gestión del conocimiento en su lugar de trabajo - Las capacidades y la solvencia para la identificación y auditoria de conocimiento *Audiencia – Para quién* - Profesionales de la información: documentalistas, periodistas, consultores que deseen iniciarse en el ámbito de la gestión del conocimiento empresarial - Gestores del conocimiento que deseen profundizar en este campo; profesionales que deseen adquirir la capacidad de dirigir o participar en proyectos de Gestión del Conocimiento - Personal vinculado a la toma de decisiones que necesitan administrar, transferir y utilizar conocimiento corporativo a modo de riqueza competitiva - *Fechas:* del 7 de Junio al 2 de Julio de 2010 - *Horas:* 45 horas - *Plazas:* 25 - *Precio:* 340 euros - Formulario de inscripción<http://www.catorze.com/formulario-de-inscripcion> *Consultora* *Natalia Moreno*. Periodista especializada en Gestión del Conocimiento, Máster en Gestión de la Información y el conocimiento en las organizaciones por la UOC (2009). Editora y Redactora durante 10 años de la plataforma de gestión del conocimiento Melania en CECA ( Confederación Española de Cajas de Ahorros ), dirigida a los Servicios Centrales de las Cajas de Ahorros. Actualmente responsable del servicio de gestión del conocimiento interno de CECA. *Contenidos* 1. Introducción. - Objetivos del curso - Fundamentos y aplicaciones de la gestión del conocimiento: el valor del conocimiento en la empresa - Caso práctico. Lectura de un texto que introduce al estudiante en los conceptos básicos de Gestión del conocimiento. Foro de debate en torno a esta lectura. 2. Sistema de gestión del conocimiento - Modelos de gestión del conocimiento - Sistemas de gestión del conocimiento - Localizar, almacenar y organizar el conocimiento - Compartir y transmitir el conocimiento - Caso práctico. Actividades: 1. Selecciona el modelo de gestión del conocimiento que mejor se adapte a tu empresa. Documéntalo. 2. ¿Qué medios se utilizan actualmente para crear conocimiento en tu empresa? ¿Podrían mejorarse? 3. Resumen en el que se exponga la importancia que tiene actualmente o tendría en un futuro para tu organización la Gestión del Conocimiento. 3. Gestión del Conocimiento y los orígenes de las Comunidades de práctica - Origen, definiciones y características de las Comunidades de práctica - Tecnologías de la información y Comunidades de práctica - Comunidades de práctica virtuales: las comunidades 2.0 - Casos práctico: 1. Debate sobre los aspectos básicos de las comunidades de práctica. La figura del moderador en las Cops. 2. Identificación / creación de una Comunidad de práctica presencial o virtual dentro de tu organización: identificación de temas a tratar dentro de la comunidad; conexión de los miembros; inclusión de contenidos, etc. 4. Herramientas de Gestión del Conocimiento - Arquitectura tecnológica de la gestión del conocimiento - Herramientas para la gestión del conocimiento ( herramientas prácticas para la creación y gestión del conocimiento: trabajo en grupo, herramientas de simulación, portales corporativos, herramientas de software ) - Caso práctico. Basándonos en las herramientas de trabajo para la gestión práctica del conocimiento, se deberá realizar la identificación y descripción de las herramientas de las que dispone tu empresa para localizar, almacenar y estructurar el conocimiento o las que serían más factibles para la futura creación de un sistema de gestión del conocimiento en la organización. 5. Auditoría de la información - Antecedentes y objetivos - Auditoría de la información y la detección de necesidades de información en la empresa - Fases de aplicación - Obtención de datos y resultados del proceso - Caso práctico. Propuesta argumentada de auditoría de la información en el seno de una organización: selección de una organización real o imaginaria, colectivo o departamento y desarrollar una propuesta detallada de los componentes de la auditoría. Se ofrecerá texto de apoyo con un caso práctico en el que basarse. Formulario de inscripción <http://www.catorze.com/formulario-de-inscripcion> ---- Javier Leiva Aguilera Catorze Asesoria Internet SL http://www.catorze.com/ Persofesional: http://www.javierleiva.info ---------------------------------------------------- Para darse de baja IWETEL pincha y envia el siguiente url mailto:[email protected] ----------------------------------------------------
