*بسم الله الرحمن الرحيم* **
*In the name of Allah, the Beneficent, the Merciful* *في حال أنك لا تستلم رسائل مجموعة قنطقجي- نضال البريدية في الإقتصاد والتمويل الإسلامي* * * ** *الرجاء نقر الرابط أدناه وتسجيل عضويتك* * في حال أن رسائل المجموعة الجديدة (قنطقجي- نضال) البريدية لا تصلك * *http://groups.google.com/group/kantakji-nidalislamic-finance* * * *Please click the lick below to add your Gmail account to the new group KANTAKJI- NIDAL * * * ** *http://groups.google.com/group/kantakji-nidalislamic-finance* * * *في حال وجود أي مشكلة...الرجاء مراسلتنا على* *If you face any technical difficulty please email us at* *[email protected]* * * *شكرا* Thank You Group Owners and Supervisors; Prof. Dr. Samer Kantakji *The Scandinavian University Chairman* *website: **www.kantakji.com* <http://www.kantakji.com/> *email: [email protected], **[email protected]* <[email protected]> *Mobile: +963 944 273 000* *Fax: +963 33 230 772* *SKYPE: Kantakji* <http://www.fuiw.org/> NIDAL ALSAYYED**, *PhD* (pending), Islamic Finance, Fiqh and Usul Fiqh (Islamic Law) *Current responsibility:* CEO, "Islamic Finance Training Institute (IFTI)" Senior Researcher, Islamic Economics, Fiqh Mua'malat, Usul Fiqh, Banking, and Finance Email: [email protected] , [email protected] , or [email protected] Kuala Lumpur, Malaysia -- You received this message because you are subscribed to the Google Groups "Kantakji Group" group. To post to this group, send email to [email protected] To unsubscribe from this group لفك الاشتراك من المجموعة أرسل للعنوان التالي رسالة فارغة, send email to [email protected] For more options, visit this group at http://groups.google.com/group/kantakjigroup?hl=en سياسة النشر في المجموعة: ترك ما عارض أهل السنة والجماعة... الاكتفاء بأمور ذات علاقة بالاقتصاد الإسلامي وعلومه ولو بالشيء البسيط، ويستثنى من هذا مايتعلق بالشأن العام على مستوى الأمة كحدث غزة مثلا... عدم ذكر ما يتعلق بشخص طبيعي أو اعتباري بعينه باستثناء الأمر العام الذي يهم عامة المسلمين... تمرير بعض الأشياء الخفيفة المسلية ضمن قواعد الأدب وخاصة منها التي تأتي من أعضاء لا يشاركون عادة، والقصد من ذلك تشجيعهم على التفاعل الإيجابي... ترك المديح الشخصي...إن كل المقالات والآراء المنشورة تُعبر عن رأي أصحابها، ولا تعبّر عن رأي إدارة المجموعة بالضرورة.
