Date: Tue, 1 Mar 2011 05:04:14 -0800 To: [email protected] From: [email protected] Subject: وظائف شاغرة في الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي Message body وظائف شاغرة في الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي تعلن إدارة الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي عن حاجتها لتوظيف عدد من خبراء التعليم والتدريب في العلوم الإدارية و التقنية أو أي من تخصصاتها الفرعية بدوام جزئي /12/ ساعة أسبوعياً للإشراف على مجموعة من طلاب البرامج الدراسية القصيرة في العلوم الإدارية و التقنية التالية: - الإدارة العامة - إدارة الأعمال - إدارة الموارد البشرية - العلاقات العامة - التسويق و الترويج - الإدارة الصحية - إدارة الجودة - التجارة الدولية - إدارة المشاريع - المحاسبة العامة - التحليل المالي - الإدارة المالية - إدارة نظم المعلومات - السلامة المهنية والصناعية - رعاية الطفل - علم النفس - الترجمة - تعليم اللغة الانجليزية لغير الناطقين بها TEFL - الشروط العامة للمتقدم: - الحصول على درجة الماجستير كحد أدنى في تخصص العلوم الإدارية من هيئة علمية معترف بها في بلدها . - خبرة في ميدان التعليم موثقة رسمياً في إحدى الجامعات أو معاهد التعليم العالي في إحدى الدول العربية أو الأجنبية لمدة لا تقل عن سنة كاملة. - خبرة في ميدان الترجمة من اللغة الانجليزية للعربية لترجمة بعض المقررات المعتمدة من اللغة الانجليزية إلى العربية كعمل إضافي بعائد يتراوح بين 4-6 دولار أمريكي للصفحة الواحدة باشتراط عدم وجود أي أخطاء طباعية أو لغوية أو قواعدية على الإطلاق . - إجادة اللغة الانجليزية قراءة وكتابة حيث أن جزء كبير من المواد الدراسية للبرامج الدراسية القصيرة معدة باللغة الانجليزية وسوف يحتاج طلابها للإشراف عليهم بشكل جزئي أو كلي باللغة الانجليزية . - الإجادة التامة لاستخدام الحاسوب وشبكة الانترنت. - الشروط الخاصة: نظراً لسياسة الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي في توزيع كوادرها العلمية بشكل متوازن بين جميع الدول العربية بما يتناسب مع حجم الدولة وعدد سكانها، بالإضافة إلى المشاركة ولو بشكل بسيط في خلق فرص عمل في الدول العربية فإنه سوف سيتم شواغر التوظيف في الوقت الراهن حصراً للمتقدمين لهذه الوظائف الشاغرة من : تونس – مصر – العراق- السودان . - الشروط التنفيذية: يحدد الراتب الأساسي لهذا المنصب الوظيفي بـ 400 دولار أميركي شهرياً يتم تعديله وفق نظام حوافز النقاط التراكمية المعمول به في المملكة المتحدة. ويتم شرح كافة النقاط التنفيذية الأخرى في وقتها للمقبولين لشغر هذا المنصب الوظيفي . للتقديم يرجى إرسال نسخ من الوثائق التالية بعد تحضيرها بالماسح الضوئي: - صورة عن جواز السفر - صورة عن المؤهلات الأكاديمية المعتمدة. - صورة عن وثيقة خبرة في ميدان التعلم والتدريب بالشكل المشار إليه أعلاه. - نسخة عن السيرة الذاتية - رسالة تشرح أسباب الرغبة بالانضمام إلى فريق عمل الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي . ويتم إرسال جميع هذه الوثائق في مجلد مضغوط إلى العنوان الالكتروني التالي: [email protected] متمنين لكم دوام التوفيق والنجاح إدارة قسم التشغيل الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي www.abahe.co.uk ملاحظة هامة : يرجى إضافة البريد التالي [email protected] إلى قائمة العناوين على بريدكم الإلكتروني و ذلك لضمان وصول رسائل العروض و المنح المجانية المقدمة من الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي إلى صندوق الوارد inbox لديكم و ليس مجلد spam. ملاحظة هامة 2 : في حال رغبتم بعدم استقبال النشرة البريدية للأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي يرجى الضغط هنا Arab British Academy for Higher Education www.abahe.co.uk -- If you do not want to receive any more newsletters, يرجى الضغط هنا -- You received this message because you are subscribed to the Google Groups "Kantakji Group" group. To post to this group, send email to [email protected] To unsubscribe from this group لفك الاشتراك من المجموعة أرسل للعنوان التالي رسالة فارغة, send email to [email protected] For more options, visit this group at http://groups.google.com/group/kantakjigroup?hl=en سياسة النشر في المجموعة: ترك ما عارض أهل السنة والجماعة... الاكتفاء بأمور ذات علاقة بالاقتصاد الإسلامي وعلومه ولو بالشيء البسيط، ويستثنى من هذا مايتعلق بالشأن العام على مستوى الأمة كحدث غزة مثلا... عدم ذكر ما يتعلق بشخص طبيعي أو اعتباري بعينه باستثناء الأمر العام الذي يهم عامة المسلمين... تمرير بعض الأشياء الخفيفة المسلية ضمن قواعد الأدب وخاصة منها التي تأتي من أعضاء لا يشاركون عادة، والقصد من ذلك تشجيعهم على التفاعل الإيجابي... ترك المديح الشخصي...إن كل المقالات والآراء المنشورة تُعبر عن رأي أصحابها، ولا تعبّر عن رأي إدارة المجموعة بالضرورة.
