|
----- Original Message -----
From: Santoso, Arief (HID)
Sent: Monday, July 25, 2005 1:33 PM
Subject: RE: [Diskusi HRD Forum] Pemetaan SDM - Sales Untuk kepribadian dapat dilakukan dengan Cara Psycotest, dan Dimensi Pribadi seorang Sales meliputi : Intellegence Quotions : Kemampuan untuk menghadapi dan menyesuaikan diri terhadap situasi baru secara cepat dan efektif Need of achievement : Kebutuhan untuk mendapatkan prestasi dan penghargaan serta mengatasi rintangan-rintangan dan melaksanakan tugas dengan cepat dan sebaik mungkin Emotional stability : Taraf / tingkat stabilitas emosional seseorang dalam karena reaksi yang diberikan sebagai tanggapan dari rangsagan stimulus ekstern mapun intern Self Confidence : Keberadaan konsep berpikir/cara pandang seseorang terhadap eksistensi diri beserta potensi diri didalam lingkungan. Affiliation : Kebutuhan unutk menjalin hubungan dengan orang lain secara kuantitas dan kualitas/ menjalin interaksi dengan lingkungan dan menjadi bagian dari lingkungan tertentu Dominance : Kebutuhan untuk menguasai orang lain/ lebih menonjol daripada orang lain/ mempengaruhi orang lain didalam kelompoknya. Team work : Minat terhadap hubungan/ interaksi yang terjadi di tempat kerja yang berorientasi pada pembentukan iklim kerja dan situasi kerja yang mutualis. Inisiate/inisiatif : Kesadaran diri pribadi baik secara individual atau didalam kelompok untuk secara mandiri memberikan reaksi terhadap suatu stimulus yang tidak tergantung pada suatu perintah atau pengaruh keberadaan orang lain. Endurance/ketahanan kerja ; Suatu kecenderungan untuk menunjukkan tingkat ketahanan.daya tahan terhadap suatu tugas / pekerjaan yang diberikan dengan hasil yang baik. Work speed: Kemampuan menyelesaikan suatu pekerjaan dalam waktu yang minim, berhubungan dengan kebutuhan untuk dapat menyelesaikan tugas/pekerjaan yang banyak dalam waktu yang singkat. Accuray of work: Kebutuhan/kemampuan menyelesaikan tugas atau pekerjaan dengan tingakt kesalahan minimal. Work of Reability : Kebutuhan untuk mempertahankan ritme/irama kerja yang maksimal dalam jangka waktu tertentu. Numerical ability : Kemampuan khusus dalam bidang yang berkaitan dengan angka, pengenalan angka beserta prosesnya. Verbal reasoning : Kemampuan dalam pemahaman, analisa dan penyelesaian masalah berupa kemampuan untuk mengaurakan secara efektif kata-kata dan symbol-symbol verbal. Clerical ability : Kemampuan atas bakat terhadap bidang-bidang administrasi atau ketata usahaan, mencakup perhitungan, ejaan, menyusun menurut abjad, pengarsipan dan beberapa pengoperasian mesin. Analogical thinking : Kemampuan didalam cara berpikir untuk memberikan penjelasan/menemukan relasi/ hubungan sebab-akbat/hubungan dari dua atau lebih masalah/stimulus/benda. Spatial Orientation : Kemampuan dalam memberikan orientasi pada wujud 3 dimensi/berkaitan dengan ruang. Working Memory : Kemampuan dalam menggunakan ingatan baik jangka pendek (Short term memory) maupun jangka panjang (Long Term memory)/ menyimpan berbagai kejadian/obyek/situasi didalam ingatan dan mampu merecall/ menampilkannya sesuai dengan kebutuhan. Regards, Arief P. Santoso -----Original Message----- From: ytedianto [mailto:[EMAIL PROTECTED] Sent: Monday, July 25, 2005 11:57 AM To: [EMAIL PROTECTED] Subject: [Diskusi HRD Forum] Pemetaan SDM - Sales Rekan rekan, perusahaan saya hendak melakukan pemetaan SDM khususnya untuk bagian Sales. Saya merencanakan melakukannya berdasarkan 2 hal : skill dan kepribadian. Skill ukuruannya output sales selama ini. Dan untuk kepribadian : apakah profile ybs cocok untuk salses. Sehingga kita mengusulkan ke manajamen , apa yang hendak dilakukan selanjutnya? Mohon tanggapan. Boleh via japri atau milis ini. Thanks berat ya ------------------------------------ http://www.HRD-Forum.com Komunitas HRD Indonesia ------------------------------------ Nantikan !! Next HRD Forum Event ; 23 July 2005 Topik "Competency Based Human Resources Management" Strenght, Weakness, Success & Unsuccess Story Pembicara : Bp.Pungki Purnadi Pendaftaran : [EMAIL PROTECTED] ------------------------------------ Informasi bisnis/training/seminar dll harus dengan persetujuan Moderator ------------------------------------ Jika Anda belum bergabung dan ingin bergabung bersama kami, kirimkan email ke : [EMAIL PROTECTED] Mohon bantuannya untuk meng-informasikan manfaat Forum ini kepada rekan-rekan HRD yang belum bergabung. Terima kasih. Salam HR, Moderator HRD Forum Yahoo! Groups Links Hemat bandwith. Hapus pesan yang tidak perlu. Subscribe milis: [EMAIL PROTECTED] Unsubscribe milis: [EMAIL PROTECTED] YAHOO! GROUPS LINKS
|
