Peserta training "Advanced Supervisory Skills" tanggal 27 Mei 2005
C&G Training Network mengundang karyawan perusahaan
Bapak/Ibu/Sdr untuk mengikuti TRAINING:
ADVANCED SUPERVISORY SKILLS - Batch 16
---------------------------------------------------------
Register now at: (021) 8298802, 8298803
Pada hari: Rabu, 31 Mei 2006
Pukul: 08.45 - 17.00
Di: Graha Mustika Ratu, Lantai 6
Jl. Jend. Gatot Subroto kav. 74-75, Jakarta 12870
Investasi: Rp 700.000/orang/program.
incl. materi, sertifikat, 2x coffee break, 1x lunch
Diskon 15% untuk pemegang member card C&G Training Network
Diskon 10% untuk pendaftaran seminggu sebelum training ATAU
Buy 2 get 1 free (cukup bayar Rp 1.400.000 untuk
pendaftaran 3 orang dari 1 perusahaan untuk training yang sama).
Training 'Supervisory" telah diselenggarakan oleh
C&G Training Network dalam 15 batch, baik dalam
pubilc training maupun in-house training, yang diikuti oleh
218 orang dari 55 perusahaan, a.l.:
Bank Bumiputera Indonesia, Bank Chinatrust Indonesia,
HQ Global Workplaces, J.O. Tahta - GMT,
PT Air Liquide Indonesia, PT Akurat Intan Madya,
PT Bumi Cahaya Unggul, PT Bumimulia Indah Lestari,
PT Casco Persada Indonesia, PT Cipta Karya Kreatif,
PT Daya Kobelco Construction Indonesia, PT Dharma Polimetal,
PT Duta Wisata Loka, PT Excelso Multi Rasa,
PT Harmoni Dinamik Indonesia, PT Indah Jaya Teknik Presisi,
PT Indika Cipta Media, PT Indika Telemedia,
PT Indocare Citra Pasific, PT Indonesia Bulk Terminal,
PT Indopower Crew Management, PT International Coating,
PT International Paint Indonesia, PT Intertek Testing Service,
PT Istana Argo Kencana, PT Kahardjaja,
PT Linfox Logistics Indonesia, PT Lion Metal Works, Tbk.,
PT Louserindo Megah Permai, PT Mayora,
PT Mentari Gemilang Abadi, PT Mitra Integrasi Komputindo,
PT Multi Filing Mitra Indonesia, PT Naryadelta Prartana,
PT Ohji PAsific Rubber, PT Permata Gita Suryatama,
PT Prodia Widyahusasa, PT Pukka Indonesia, PT Puri Sekar Asri,
PT Radio Indika Millenia, PT Rasico Industry,
PT Rocla Persasa Indonesia, PT Rohm And Haas,
PT Sewu New York Life, PT Siemens Indonesia, PT Sinapsis Infomedia,
PT Smaxindo Indah Lestari, PT Suryaraya Prawira,
PT Tetrasa Geosinindo, PT Trimegah Securities, Tbk.,
PT Tsutsunaka Plastic, PT Ultrajaya Milk Industry & Trading,
PT Yacolt Graha, PT PNM (Persero), PT Yupharin Prharmaceuticals
Testimonial, a.l.:
1. Dapat dimengerti dengan jelas (Kuswanti - PT Puri Sekar Asri)
2. Bagus, materinya padat (Ida Bagis Fivangga Arika - PT Excelso Multi Rasa)
3. Berguna untuk mengembangkan bagaimana mengambil sikap/
keputusan (Agustin Djohan - PT CIpta Karya Kreatif).
4. Materi dapat disampaikan semuanya dengan baik dan
dapat dimengerti (Merlyn F - PT Naryadelta Prarthana)
5. Trainer menerangkan dengan bahasa dan gaya yang menyenangkan
serta jelas dimengerti. Bagus, karena diberikan praktek/role play
terhadap kasus yang ada. Menambah wawasan untuk problem
solving (Budiyanto - PT Akurat Intan Madya)
6. Menambah wawasan saya untuk dilaksanakan. Tariner membawakan
materi dengan menarik (Sondang Timur (Sondang Timur Primawaty -
PT Indopower Crew Management)
7. Trainer menguasai materi yang dibahas (Sarlan - PT Akurat Intan Madya)
8. Bahasa enak untuk dipahami, membuka wawasan untuk interaksi
dengan bawahan dan atasan (Haryono - PT Akurat Intan Madya)
9. Mudah dipahami dan banyak dibeirkan karus real yang terjadi
di lapangan. Membuat saya lebih yakin untuk mengaplikasikan
langsung di dunia kerja (Enny Wijayanti - PT Indopower Crew Management)
10. Metode pelatihan baik sekali (Willy J. Lempoy - PT Indopower Crew
Management)
Dalam Basic Supervisory diperkenalkan akan fungsi dan keterampilan dasar
seorang
supervisor. Dalam materi pelatihan advanced supervisory skills development ini
akan
dibahas lebih jauh model kepemimpinan yang tepat bagi anak buah, membangun
mental anak buah, menangani perilaku sulit anak buah, dan bagaimana menjadi
teladan
bagi anak buah, serta terakhir adalah latihan menyusun dan mengukur prestasi
anak buah.
Kesemuanya adalah ketrampilan lanjutan yang harus dimiliki seorang supervisor
agar
mampu membawa produktivitas tim kerja ke tingkat yang optimal.
Materi bahasan:
1. Role model: pemimpin bagi bawahan:
a. Supervisor yang sekaligus pemimpin
b. Tugas seorang supervisor
2. Membangun mental positif bawahan:
a. Kemitraan dengan bawahan
b. Membuat kesalahan yang efektif
c. Tanggung jawab di mata bawahan
3. Penolakan dan kepercayaan bagi bawahan:
a. Mengenali kekuatan dan kelemahan
b. Menangani situasi sulit
c. Membuka hambatan dan penolakan
d. Membangun kepercayaan
4. Komitmen dan menjadi teladan:
a. Komitmen keteladanan pemimpin melalui teaching, giving, example
b. Menjadi teladan yang menyenangkan
5. Prestasi anak buah - merencanakan dan mengukur prestasi:
a. Kinerja yang bisa diukur
b. Mengapa kinerja harus diukur
c. Mengubah "busisess as usual"
d. Area penilaian
Metode training: Pembahasan konsep, quiz, diskusi kasus, role play, game,
latihan.
Target peserta: Supervisor, first line manager
Pembicara:
Ir. Prima Haris, MBA, principal C&G Training Network. Alumnus ITB dan
Sekolah Tinggi Manajemen Prasetiya Mulya ini berpengalaman luas Vinoti
Group, hingga menjadi corporate business development general manager
yang membawahi human resource division. Jabatan terakhirnya adalah
sebagai direktur PT Laminatech Kreasi Sarana, sebuah perusahaan
manufaktur yang membawahi ratusan pekerja. Saat ini beliau aktif melatih
dan mendidik karyawan, khususnya dalam bidang HR Management. Beliau
rutin mengikuti perkembangan dunia usaha dan industri, mulai dari seminar,
pelatihan hingga studi banding, baik di dalam maupun di luar negeri. Wawasan
dan pengalamannya yang luas di hampir semua bidang, mulai dari pemasaran,
keuangan, produksi, sumber daya manusia, hingga corporate strategic
membuatnya mampu menjadi pembicara profesional di berbagai kesempatan.
Informasi & Pendaftaran:
C&G Training Network
Graha Mustika Ratu Lt. 6
Jl. Jend. Gatot Soebroto Kav. 74-75
Jakarta Selatan 12870
Tel: (021) 8298802, 8298803
Fax: (021) 8298880
--------------------------------------
Program training lain:
Mei 2006:
1. Manajemen Pembelian - Senin, 29 Mei 2006
Juni 2006:
1. Professional Telemarketing Officer - 2 Juni 2006
2. Telephone Technique & Courtesy - 5 Juni 2006
3. Etika & Perilaku Bekerja - 7 Juni 2006
4. Dynamic Interpersonal Communications Skills - 14 Juni 2006
5. Professional Call Center Officer - 16 Juni 2006
6. Basic Supervisory - 19 Juni 2006
7. Perilaku Konsumen - 21 Juni 2006
8. Managing Teamwork & Collaboration - 26 Juni 2006
Special Program:
Certified Finance & Administration Manager - Batch 3
Program 3 bulan, setiap Sabtu, start 20 Mei 2006
Certified HRD Management - Batch 7
Program 3 bulan, setiap Senin & Rabu, start 29 Mei 2006
[Non-text portions of this message have been removed]
------------------------ Yahoo! Groups Sponsor --------------------~-->
Get to your groups with one click. Know instantly when new email arrives
http://us.click.yahoo.com/.7bhrC/MGxNAA/yQLSAA/vbOolB/TM
--------------------------------------------------------------------~->
********************
Situs untuk Jual Beli Barang
untuk keluar dari mailing list ini silahkan kirim email kosong ke:
[EMAIL PROTECTED]
Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/kolom/
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
