HRD Forum One Day Workshop
Workload Analysis
Rp 1.000.000,- 24 Agustus 2007
Bonus: Manual Panduan Workforce Planning (MPP)
---------------------------------
LATAR BELAKANG
Salah satu titik kritis dan strategis dalam measurement adalah workload
analysis atau analisa beban kerja. Dari sinilah kemudian berkembang berbagai
teori dan turunannya seperti Full Time Equivalent Employment dan masih banyak
lagi. Karena strategisnya, beban kerja mampu mempengaruhi KPI dan strategic
iniciative-nya yang pada akhirnya mempengaruhi hasil dari individual/group
performance. Hal inilah yang kemudian menjadikan workload masuk kedalam
berbagai rumus Human Capital.
HR Planning atau man power planning baik jangka pendek maupun jangka panjang
juga tidak akan lepas dari analisis beban kerja. Analisanya cukup sederhana,
pembagian beban kerja pada setiap individu/group akan mempengaruhi Man Power
Planning sehingga berpengaruh pula dalam recruitment baik internal maupun
eksternal dan akhirnya pada corporate planning. Bahkan pada Business Process
Re-engineering (BPR), workload analysis cukup mendapat perhatian yang serius
karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif
dan efisien.
Karena strategisnya workload analysis, HRD Forum menyajikan workshop yang akan
membantu peserta dalam menganalis beban kerja secara komprehensif, step by
step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk
konsumsi user.
CAKUPAN BAHASAN DAN OUTLINE
Outline:
09.00 - Selesai
1. Pengantar
2. Prinsip-prinsip dasar workload analysis
3. Fungsi dan kegunaan workload analysis:
- Beban kerja per individu / Unit kerja
- Man Power planning
- Reenginering Business process
- Efisiensi
4. Pendekatan workload analysis dengan FTE
5. Latihan-latihan menghitung workload analysis
Mengingat hampir separuh waktu training menggunakan latihan, maka peserta
diharapkan membawa alat hitung (kalkulator)
Metode: Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus)
NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani -
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
LOKASI
HRD Forum Training centre
IS Plaza Building - 9th floor
INFORMATION & PENDAFTARAN
Ms.Rani
IS PLAZA Building 9th Floor, Room 904
Jl Pramuka Raya Kav 151 - Jakarta Timur
Telp: 021- 851-3661 ; 021-857 9510
Fax: 021 - 851 3661 ; 021-857 9510
Email: [EMAIL PROTECTED]
YM : hrdforum
Website: http://HRD-Forum.com
---------------------------------
Form Pendaftaran Workload Analysis
Name: ........................
Company: ..................
Address: ....................
Phone/HP: .................
E-mail: .......................
Date of Transfer: ........
---------------------------------
Agenda Pelatihan Periode Agustus - September 2007
HRD Forum - Your Strategic Partner
---------------------------------
1. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal : 6 Agustus 2007
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping
pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian
pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di
pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan.
2. Make Performance Appraisal Design
Tanggal : 7 Agustus 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
3. Human Capital Management Blue Print
Tanggal : 10 Agustus 2007
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza
Salah satu aspek yang paling penting di dalam sebuah perusahaan khususnya
yang berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia adalah dengan adanya
blue print atau cetak biru, cetak biru juga merupakan sebuah pijakan yang harus
di miliki oleh setiap perusahaan agar jelas dan terarah keman SDM nya akan di
kembangkan. Dalam workshop ini akan di bahas blue print dalam dua modul yakni
analisa kondisi internal dan eksternal.
4. The Administrative of HRD
Tanggal : 13 Agustus 2007
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support
dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama
menuju human capital.
5. Kiat Sukses Berpatner Dengan Bos Anda
Tanggal : 14 Agustus 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
6. The Psychology of Talent Management
Tanggal : 15 – 16 Agustus 2007
Investasi : Rp. 3.500.000 – 4.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
7. Managing HR For Beginner
Tanggal : 20 Agustus 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam
kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
8. Best Practice of HR Strategic Implement (Nine Step Improvement - for HR
Professional)
Tanggal : 20-21 Agustus 2007
Investasi : Rp 2.900.000,-
Lokasi : Sofyan Cikini Hotel
9. How To Implement HR Balanced Scorecard
Tanggal : 21 Agustus 2007
Investasi : Rp. 1.200.000
Lokasi : IS Plaza Building
10. Make Powerfull And Meaningfull Psychology Report
Tanggal : 22 Agustus 2007
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik
dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga
menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull
11. How To Prepare HR Annual Operational Plans & Budget
Tanggal : 23 Agustus 2007
Investasi : Rp. 1.300.000
Lokasi : IS Plaza Building
12. Pay For Performance
Tanggal : 23 – 24 Agustus 2007
Investasi : Rp. 2.850.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
13. Workload Analysis
Tanggal : 24 Agustus 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya
bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena
strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk
menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan
sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.
14. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 25 Agustus 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang
personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu
persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
15. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal : 27 Agustus 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat
system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop
ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
16. Behavioral Event Interview
Tanggal : 29 Agustus 2007
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
17. Hypnosis for Industrial Relation
Tanggal : 29 Agustus 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Hubungan industrial adalah interaksi antara pekerjaan dan atasan, factor yang
menentukan dalam keberhasilan dalam hubungan industrial tidak lain adalah
komunikasi, hipnosis adalah statu upaya optimalisasi komunikasi kepada diri
sendiri maupun orang lain. Dalam workshop ini peserta akan mendapat pengetahuan
dasar-dasar modern Hipnosis, sehingga peserta akan memahami konsep dasar
hipnosis secara benar.
18. Attracting The Right Human Capital (NLP for Effective Recruitment System)
Tanggal : 29 – 30 Agustus 2007
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
19. Developing Salary Structure system Based Competency
Tanggal : 30 Agustus 2007
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode
salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan
di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan
kemampuannya.
20. Support Your Boss Effectively with NLP
Tanggal : 31 Agustus 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
21. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 31 Agustus 2007
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif
sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga
bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.
22. Job Evaluation & Remuneration
Tanggal : 31 Agustus – 1 September 2007
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Lokasi : Is Plaza Building
23. Bagaimana Meningkatkan Efisiensi Perusahaan Melalui Pengurangan Karyawan
Tanggal : 1 September 2007
Investasi : Rp. 1.850.000
Lokasi : Aston Atrium Senen
Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi
PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan
perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.
24. Successfull Recruitment & Selection
Tanggal : 3 September 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
25. Expanded DiSC
Tanggal : 4 – 5 September 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
26. Effective and Eficient Staff Work
Tanggal : 6 September 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
27. Strategic Human Resource Management
Tanggal : 7 – 8 September 2007
Investasi : Rp. 2.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
28. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal : 10 September 2007.
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping
pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian
pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di
pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan.
30. Cara Mudah Membuat Standard Operating Procedure
Tanggal : 11 September 2007
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Buiding
31. Solution Focused Conseling with NLP
Tanggal : 11 – 12 September 2007
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
32. Design, Simulation & Guadience, Salary Structure Based 3P Concept the
Audit and The validation
Tanggal : 11 - 12 September 2007
Investasi : Rp. 2.600.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam Workshop ini, peserta akan di ajarkan bagaiman menentukan strategi
penggajian. Kemudian melakukan job evaluation, competency evaluation dan
performace evaluation sehingga muncul point - point sebagai dasar pembuatan
gaji berbasis 3P atau grading system job class.
33. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal : 13 September 2007
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
34. The Administrative of HRD
Tanggal : 14 September 2007
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support
dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama
menuju human capital.
35. Workload Analysis
Tanggal : 18 September 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya
bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena
strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk
menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan
sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.
36. The Psychology of Talent Management.
Tanggal : 19 – 20 September 2007
Investasi : Rp. 3.500.000,- – 4.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
37. Managing HR For Beginner
Tanggal : 20 September 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam
kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
38. Time Management
Tanggal : 25 September 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
39. The Doodle Test
Tanggal : 26 September 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
40. How To Be Assertive
Tanggal : 27 September 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
41. Developing Salary Structure system Based Competency
Tanggal : 27 September 2007
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode
salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan
di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan
kemampuannya.
42. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal : 28 September 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat
system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop
ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
43. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 29 September 2007
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif
sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga
bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.
44. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 29 September 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang
personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu
persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika
IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904, Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp / Fax : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666
ext.1053
Email : [EMAIL PROTECTED] atau http//:HRD-Forum.com
Blog tentang Bayi
http://babies-owner.blogspot.com/
---------
Blog Problem Pasutri
http://pasutri-blogspot.com/
---------------------------------
Kunjungi halaman depan Yahoo! Indonesia yang baru!
[Non-text portions of this message have been removed]
********************
Situs untuk Jual Beli Barang
untuk keluar dari mailing list ini silahkan kirim email kosong ke:
[EMAIL PROTECTED]
Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/kolom/
<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/kolom/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
mailto:[EMAIL PROTECTED]
mailto:[EMAIL PROTECTED]
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
