Training "Behavioral Interviewing Techniques", Jakarta 22 Agustus 2005
Untuk rekan-rekan yang perlu menambah keterampilan dalam mewawancara calon
karyawan
C&G Training Network mengundang Bapak/Ibu/Sdr untuk mengikuti:
Training
Behavioral Interviewing Techniques - Batch 3
pada hari Senin, 20 Agustus 2007
pukul: 08.45 - 17.00
di C&G Training Network
Graha Mustika Ratu lt. 6
Jl. Jend. Gatot Soebroto Kav. 74-75
Jakarta Selatan 12870
Investasi: Rp 750.000/orang/program.
incl. materi, sertifikat, 2x coffee break, 1x lunch
Diskon 15% untuk pemegang member card C&G Training Network
Diskon 10% untuk pendaftaran seminggu sebelum training ATAU
Buy 2 get 1 free (cukup bayar Rp 1.500.000 untuk
pendaftaran 3 orang dari 1 perusahaan untuk 1 program training).
Training Behavioral Interviewing Techniques telah diikuti oleh 21 orang
dari 18 perusahaan yaitu:
PT Bina Busana, PT Gozalindo Zayya, PT Griya Miesejati, PT Indofood
Sukses Makmur, Tbk., PT Lawsim Zecha & Co., PT Modern Photo,
PT Trakindo Utama, PT Wahana Makmur Sejati, PT Affix Consulting,
PT Duta Sembilan Kartika, PT Dutagriya Sarana, Koperasi Telkomsel,
PT Lucky Abadi, PT Mayora Indah, Tbk., PT Pelangi Indah Canindo, Tbk.,
PT Perdana Perkasa Elastindo, PT ISM Bogasari Flour Mills, PT Trakindo Utama
Berikut komentar dari beberapa peserta:
1. Bermanfaat bagi skill interview (Amastutiningrum,
PT. Pelangi Indah Canindo, Tbk)
2. Sesuai dengan kebutuhan lapangan (Sumanta, PT. Lucky Abadi)
3. Sangat bagus untuk kemampuan dan pengalaman didunia HR
(M. Sarjah Saleh, PT. Duta Sembilan Kartikan)
4. Secara umum ok, saya puas materi dan pembicara bagus content
(F. Henny Handayani, PT. Mayora Indah, Tbk)
5. Baik, karena ada role play yang sangat membantu (Agnes, KISEL)
Lebih dari 90% perusahaan melakukan interview sebagai bagian
dari proses rekrutmen mereka. Interview pada umumnya menggunakan
beberapa teknik yang pada dasarnya digunakan untuk mengetahui
perilaku dan kinerja calon pada masa lalu dan memprediksi kemampuan
calon pada posisi yang akan ditempatinya. Diantara beberapa teknik
interview yang dilakukan selama proses rekrutmen, maka behavioral
interviews memiliki beberapa kelebihan, dan saat ini menjadi perhatian
penting dari praktisi sumber daya manusia, karena potensinya yang
sangat efektif untuk mampu mendeteksi lebih akurat kemampuan calon
untuk satu posisi yang dituju. Malalui jenis interview ini maka pengalaman,
perilaku, pengetahuan, skill dan kemampuan dari calon, dapat digali secara
efektif.
Materi bahasan:
1.Mengenali berbagai format dasar interview: unstructured, structured,
mixed, stress, serta behavioral.
2.Menetapkan job design yang efektif sebagai dasar perancangan
behavioral interviews yang efektif.
3.Mengenali tiga tipe skill yang dapat dideteksi melalui Behavioral
Intereviews: Content Skills, Functional or Transferable Skills,
Adaptive or Self-Management Skills.
4.Merancang interview menggunakan metode behavioral interviews yang
tepat dengan job design dari suatu fungsi tertentu.
5.Mempersiapkan dan menguji jenis-jenis pertanyaan yang bersifat behavioral
questions: theoretical questions, leading questions, behavioral questions
6.Melakukan observasi selama proses interview, melalui pengenalan
tanda-tanda verbal dan non verbal.
Target Peserta: Manager dan supervisor yang terlibat dalam proses
nterview calon karyawan perusahaan.
Metode Pelatihan: pembahasan konsep, diskusi kasus, quiz/role play
Trainer:
Ir. Prima Haris, MBA, principal C&G Training Network. Alumnus ITB dan
Sekolah Tinggi Manajemen Prasetiya Mulya ini berpengalaman luas Vinoti
Group, hingga menjadi corporate business development general manager
yang membawahi human resource division. Jabatan terakhirnya adalah
sebagai direktur PT Laminatech Kreasi Sarana, sebuah perusahaan
manufaktur yang membawahi ratusan pekerja. Saat ini beliau aktif melatih
dan mendidik karyawan, khususnya dalam bidang HR Management. Beliau
rutin mengikuti perkembangan dunia usaha dan industri, mulai dari seminar,
pelatihan hingga studi banding, baik di dalam maupun di luar negeri. Wawasan
dan pengalamannya yang luas di hampir semua bidang, mulai dari pemasaran,
keuangan, produksi, sumber daya manusia, hingga corporate strategic
membuatnya mampu menjadi pembicara profesional di berbagai kesempatan.
Informasi & pendaftaran, silakan hubungi:
C&G Training Network
Graha Mustika Ratu Lantai 6
Jl. Jend. Gatot Subroto kav. 74-75
Jakarta 12870
Tel: (021) 829-8802, 829-8803
Fax: (021) 829-8880
-----------------------
Training lain di bulan Agustus 2007:
1 Agustus: Negotiation Skills for Sales and Marketing People
14 Agustus: Filing Management
13 Agustus: Managing Effective Personnel Administrations
15 Agustus: Effective Leadership
16 Agustus: Manajemen Pembelian
21 Agustus: Professional Call Center Officer
22 Agustus: Business Presentation Skills
24 Agustus: Service Excellence Skills (for the front liners)
27 Agustus: Professional Personal Assistance
29 Agustus: Professional Receptionist and Operator
31 Agustus: Manajemen Pergudangan
Special Program:
Professional Image + Beauty Class - Batch IX
Sabtu, 25 Agustus 2007
Pk. 08.30 - 12.30
Biaya: Rp. 100.000
(include handout materi, sertifikat, snack,
kosmetik dan peralatan untuk latihan praktek tata rias)
[Non-text portions of this message have been removed]
********************
Situs untuk Jual Beli Barang
untuk keluar dari mailing list ini silahkan kirim email kosong ke:
[EMAIL PROTECTED]
Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/kolom/
<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/kolom/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
mailto:[EMAIL PROTECTED]
mailto:[EMAIL PROTECTED]
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
