HRD Forum - Your Strategic Partner
Present 2 (two) days applied workshop
Attracting The Right Human Capital With NLP
(Recruitment System With NLP)
Jakarta, 8-9 November 2007 - 08.30-16.30 WIB- IS Plaza Building
---------------------------------
Proses recruitment atau penarikan tenaga kerja di perusahaan menempati posisi
yang crusial sehingga harus dilakukan dengan cermat dan akurat. Prinsip Long
Term Employment menyadarkan kita bahwa sekali kita merekrut seseorang sebagai
karyawan berarti kita bertanggung jawab atas pemberdayaan, pengembangan dan
kesejahteraannya hingga pensiun. Bilamana sampai terjadi kekeliruan dan memilih
dan menempatkan tenaga kerja, maka dampak negatif bagi perusahaan bukan hanya
kerugian finansial, tapi juga waktu, kesempatan, citra perusahaan dan berbagai
ketidaknyamanan lainnya.
Banyak tools yang dikembangkan untuk membantu proses seleksi, seperti Targeted
Selection, BEI, Competency Based Interview, DISC, dan Leaderless Group
Discussion. Semua tools ini memiliki kelebihan masing-masing untuk meningkatkan
akurasi seleksi. Di sisi lain, praktisi HRD atau perekrut membutuhkan kemampuan
agar dapat memanfaatkan semua tools dengan efektif, terutama kemampuan
berKOMUNIKASI baik VERBAL maupun NON VERBAL, seperti memahami jalan pikiran,
mengkalibrasi strategi berfikir, menDETEKSI adanya informasi PALSU atau
KEBOHONGAN, sampai teknik mengKLARIFIKASI untuk menggali informasi yang masih
tersembunyi (DEEP STRUCTURE), tidak sekadar menyerap informasi yang terbuka
(SURFACE STRUCTURE).
Neuro Linguistics Programing (NLP) sebagai TEKNOLOGI yang mempelajari cara
kerja dan optimalisasi PIKIRAN MANUSIA, dengan pola UNCONSCIOUS COMMUNICATION,
teknik KLARIFIKASI dan seperangkat metode pemberdayaan pikiran lainnya
MEMASTIKAN bahwa proses KOMUNIKASI dalam proses perekrutan berjalan EFEKTIF.
Mulai dari teknik mengKOMUNIKASIKAN adanya peluang kerja, sampai pada proses
SELEKSI, dengan teknik mengeliminasi hambatan-hambatan komunikasi, teknik
kalibrasi, teknik deteksi dan teknik klarifikasi untuk mendapatkan informasi
yang sebenarnya, sampai pada teknik induksi untuk proses orientasi karyawan
baru.
MANFAAT
Setelah mengikuti workshop, peserta:
· Memahami permasalahan dan tantangan dalam proses rekrutmen dan seleksi
· Mampu memprogram diri dan pikiran agar trampil dan prima dalam
menjalankan tugas rekrutmen dan seleksi
· Mampu merancang media sourcing yang mudah dipahami dan menarik minat
· Mampu melakukan teknik pendekatan dan membangun kepercayaan untuk
mengurangi hambatan komunikasi dan hubungan interpersonal
· Mampu menggunakan teknik komunikasi 3V (verbal, vocal, visual) secara
efektif
· Mampu menggunakan teknik bertanya dan teknik klarifikasi untuk
menggali informasi secara cermat, baik yang terbuka (surface structure) maupun
tersembunyi (deep structure)
· Mampu mendeteksi adanya kebohongan dan informasi palsu yang menyesatkan
· Mampu mengarahkan dan mempengaruhi pemahaman dalam proses negosiasi
dan induksi
MATERI
· Tantangan dan permasalahan dalam proses rekrutmen dan seleksi
· NLP, teknologi optimalisasi pikiran manusia (mind technology)
· Fungsi dua belahan otak (double hemisphere) dan pikiran bawah sadar
(unconscious mind)
· Sistem Representasi dan Realitas Internal (Represntational Systems)
· Teknik Pendekatan dan Membangun Kepercayaan (Rapport, Pacing & Leading)
· Teknik komunikasi linguistic, paralinguistic & body language
· Teknik klarifikasi Meta Model
· Teknik deteksi, kalibrasi dan Eye Accessing Cues
· Teknik mengarahkan dan mempengaruhi pemahaman (hypnotic pattern) dalam
proses negosiasi dan induksi
PESERTA
· Praktisi Manajemen SDM (Direktur, Manajer, Staf Rekrutmen)
· Konsultan, Lembaga Rekrutmen, Head Hunter
· Lembaga Outsourcing, Labor Supplier
· Dosen, Akademisi, Peminat Lain
Tanggal & Waktu
8-9 November 2007
08.30-16.30 WIB
Lokasi
HRD Forum Training Center
IS Plaza Building
Jakarta
Investasi
Rp. 2.100.000,-
(Materi, 2x Coffe Break, Lunch, Sertifikat)
Tempat Terbatas !!
No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas -
No. Rek : 120-00-0439485-9 a/n Bahari Antono
Informasi & Pendaftaran
INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007
Email : [EMAIL PROTECTED]
http://www.HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com
---------------------------------
Formulir Pendaftaran "Recruitment System with NLP - Attracting The Right
Human Capital With NLP "
Nama :
..........................................................
Company :
..........................................................
Alamat :
..........................................................
Telp/HP :
..........................................................
Email :
..........................................................
Tanggal Transfer : ..........................................................
Form Pendaftaran setelah diisi harap di fax ke 021-851 3661 ; 021-857 9510 atau
email ke [EMAIL PROTECTED]
---------------------------------
http://HRD-Forum.blogspot.com
Bagi rekan-rekan yang ingin bergabung bersama kami untuk berdiskusi, sharing
dan berhubungan lebih intens lagi, pastikan rekan-rekan bergabung dalam mailing
list kami hanya dengan mengirimkan email kosong ke :
[EMAIL PROTECTED]
---------------------------------
Agenda Pelatihan Periode Oktober - Desember 2007
HRD Forum - Human Resources Development For Unlimited Mind
1. Make Powerfull And Meaningfull Psychology Report
Tanggal : 23 Oktober 2007
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik
dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga
menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull.
2. Managing HR For Beginner
Tanggal : 24 Oktober 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam
kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
3. Effective Employee Opinion Surveys
Tanggal : 25 – 26 Oktober 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : Sofyan Cikini
4. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 27 Oktober 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang
personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu
persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
5. Modern Graphology Course
Tanggal : 29 Oktober 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang
berdasarkan tulisan.
6. Assessor Training for Sales Assessment & Development Center
Tanggal : 30 – 31 Oktober 2007
Investasi : Rp. 4.000.000,-
Lokasi : Aston Atrium Senen
Mencari dan menjaga tenaga sales hebat yang dapat membawa pelanggan baru
merupakan tantangan yang besar selalu di hadapi oleh sales manager. Workshop
ini di desain untuk membantu mengidenfikasi calon sales yang handal dan
menentukan kemampuan sales dari tenaga kerja yang ada dalam seluruh internal
dan eksternal sales positions.
7. The Recruitment Handbook
Tanggal : 30 Oktober 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
8. Expanded DiSC
Tanggal : 1 – 2 November 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
9. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 3 November 2007
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif
sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga
bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.
10. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal : 5 November 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat
system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop
ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
11. The Administrative of HRD
Tanggal : 6 November 2007
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support
dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama
menuju human capital
12. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal : 7 November 2007.
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping
pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian
pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di
pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan
13. How to Make Grading System and The Validation
Tanggal : 7 November 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : Hotel sofyan Cikini
Grading system adalah salah satu cara untuk membuat compensation & benefit
mempunyai hubungan dengan job description (job evaluation). Metode grading
terbaru di kembangkan dalam training ini adalah dengan menggunakan metode
static sederhana.
14. Attracting The Right Human Capital
Tanggal : 8 – 9 November 2007
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
15. Developing International Standard Job Analysis System
Tanggal : 12 - 13 November 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
16. Workload Analysis
Tanggal : 14 November 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya
bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena
strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk
menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan
sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.
17. Developing Salary Structure system Based Competency
Tanggal : 16 November 2007
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode
salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan
di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan
kemampuannya.
18. The Recruitment Handbook
Tanggal : 19 November 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
19. Portfolio HR Audit
Tanggal : 19 – 20 November 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini, HR Audit akan di berikan untuk level advance dan yang
diaudit adalah sisi portfolionya. Di samping itu ada panduan untuk proses
perubahan dari kondisis actual menuju kondisi ideal HR.
20. Developing Appriate HR Balance Scorecard
Tanggal : 20 November 2007
Investasi : Rp. 1.200.000
Lokasi : IS Plaza Building
21. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the
Audit
and the Validation
Tanggal : 22 – 23 November 2007
Investasi : Rp. 2.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi
penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan
performance evaluation sehingga muncul
point – point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya.
22. Support Your Boss Effectively
Tanggal : 26 November 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
23. Solution Focused Conseling with NLP
Tanggal : 27 – 28 November 2007
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
24. Managing HR For Beginner
Tanggal : 29 November 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam
kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
25. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal : 30 November 2007
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
26. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 1 Desember 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang
personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu
persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
27. Make Powerfull And Meaningfull Psychology Report
Tanggal : 4 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik
dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga
menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull.
28. The Doodle Test
Tanggal : 6 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
29. Human Capital Management Blue Print
Tanggal : 7 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza
Salah satu aspek yang paling penting di dalam sebuah perusahaan khususnya yang
berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia adalah dengan adanya blue
print atau cetak biru, cetak biru juga merupakan sebuah pijakan yang harus di
miliki oleh setiap perusahaan agar jelas dan terarah keman SDM nya akan di
kembangkan. Dalam workshop ini akan di bahas blue print dalam dua modul yakni
analisa kondisi internal dan eksternal.
30. Bagaimana Meningkatkan Efisiensi Perusahaan Melalui Pengurangan Karyawan
Tanggal : 8 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.850.000
Lokasi : Aston Atrium Senen
Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi
PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan
perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.
31. How To Be Assertive
Tanggal : 10 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
32. Pay For Performance
Tanggal : 11 – 12 Desember 2007
Investasi : Rp. 2.850.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
33. Make Powerfull & Meaningfull Assessment Report for Non Psychology
Tanggal : 13 Desember 2007
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter
yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses
assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment
dengan baik dan benar.
34. Time Management
Tanggal : 14 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
35. Job Evaluation & Remuneration
Tanggal : 14 – 15 Desember 2007
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Lokasi : Is Plaza Building
36. The Recruitment Handbook
Tanggal : 17 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
37. Modern Graphology Course
Tanggal : 19 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang
berdasarkan tulisan.
Agenda dapat berubah sewaktu-waktu dan akan di informasikan di Milis [EMAIL
PROTECTED] atau di Blog http://hrdforum.wordpress.com
INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007
Email : [EMAIL PROTECTED]
http://HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com
Blog tentang Bayi
http://babies-owner.blogspot.com/
---------
Blog Problem Pasutri
http://pasutri-blogspot.com/
---------------------------------
Bergabunglah dengan orang-orang yang berwawasan, di bidang Anda di Yahoo!
Answers
[Non-text portions of this message have been removed]
********************
Situs untuk Jual Beli Barang
untuk keluar dari mailing list ini silahkan kirim email kosong ke:
[EMAIL PROTECTED]
Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/kolom/
<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/kolom/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
mailto:[EMAIL PROTECTED]
mailto:[EMAIL PROTECTED]
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
