Оплата труда и социальные выплаты в 2007 и 2008 гг. НДФЛ, ЕСН в 2008 г.
Однодневный семинар / 13 марта 2008, г. Москва Программа: 1. Организация оплаты труда на предприятии в 2007 и 2008 гг. с учетом изменений, внесенных в ТК РФ. Коллективный договор, трудовые договоры, ученический договор, локальные нормативные акты в сфере оплаты труда (положение об оплате труда, о премировании, правила внутреннего распорядка). Налоговые последствия заключения договоров в области трудовых отношений. Срочные трудовые договоры, в том числе с пенсионерами. Совместительство. Первичные документы по учету труда и его оплаты - на что следует обратить внимание. Как часто нужно платить зарплату, требования контролирующих органов к минимальному размеру оплаты труда. 2. Оплата за отработанное время. 3. Оплата за неотработанное время. 4. Расчеты при увольнении работника. Что делать, если организация имеет материальные претензии к уволенному работнику. Можно ли удерживать трудовую книжку или имущество работника после его увольнения. 5. Оплата труда и налог на прибыль. Оплата временной нетрудоспособности в 2007 и 2008 г. 1. Новое в оплате больничных в 2007 г. с учетом Постановления Правительства от 15 июня 2007 г. N 375 "Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию" и последних разъяснений Минздравсоцразвития и ФСС. 2. Оплата по календарным дням, оплата первых двух дней нетрудоспособности, оплата больничного в отпуске и командировке. 3. Ограничения по периодам выплаты пособий. 4. Выплата пособия бывшим сотрудникам, сотрудникам, заболевшим в командировке, в отпусках и т.д. 5. Учет общего страхового или непрерывного стажа работы. 6. Определение процента среднего заработка, максимальный размер пособия. Новый максимальный размер пособий по беременности и родам с 23 сентября 2007 г., новый максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2008 г. 7. Исчисление среднего заработка для больничных. Учитываемые выплаты, расчетный период, определение среднедневного заработка 8. Больничные для совместителя. 9. Особенности выплаты пособий в связи с производственной травмой, профзаболеванием, особенности оплаты отпуска по беременности и родам. 10. Доплаты по больничным за счет работодателя. 11. Типичные ошибки при оформлении больничных - что следует знать бухгалтеру. 12. Сроки выплаты пособия, удержание излишне выплаченных сумм. Пособия на детей в 2007 г. 1. Пособие на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Правила исчисления в 2007 г., необходимые документы, минимальный и максимальный размеры, сроки выплаты, выплата пособия при работе родителя на условиях неполной занятости с учетом Постановлений Правительства от 30 декабря 2006 г. N 865, 870, 871, а также Приказа Минздравсоцразвития РФ N 270, ФСС РФ N 106 от 13.04.2007 "Об утверждении разъяснения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком" 2. Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности. 3. Пособие на рождение ребенка. 4. Компенсация на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (50 руб.) Налог на доходы физических лиц 1. Новое в предоставлении налоговых вычетов в 2007 г. и 2008 г. - стандартные, имущественные, социальные вычеты. 2. Новое понятие "налоговый нерезидент", пересчет, зачет или возврат налога 3. Необлагаемая материальная помощь в связи с рождением ребенка 4. Новшества в 2008 г.: - установлены нормы возмещения командировочных расходов в части суточных - уточнен порядок определения базы по доходам в натуральной форме - материальная выгода, которая получена от экономии на процентах по займам, израсходованным на жилье, освобождена от налогообложения - уточнен порядок освобождения от НДФЛ стоимости путевок - расширен круг получателей единовременной материальной помощи, не подлежащей налогообложению - определена дата получения дохода при увольнении работника - налоговыми агентами признаны обособленные подразделения иностранных организаций - расширен перечень видов доходов, налог по которым уплачивается самим физическим лицом - другие важные новшества Единый социальный налог и пенсионные взносы 1. Новый порядок взимания штрафов, начисление пени по ЕСН и пенсионным взносам. 2. О невозможности возврата или зачета переплаты пенсионных взносов. 3. С 2008 г.: - Выплаты в пользу иностранцев, работающих за пределами РФ, не облагаются ЕСН - Компенсационные выплаты физическим лицам по гражданско-правовым договорам не облагаются ЕСН - Уточнен порядок уплаты налога и авансовых платежей. Продолжительность обучения: с 10 до 17 часов (с перерывом на обед и кофе-паузу). Место обучения: г. Москва, 5 мин. пешком от м. Академическая. Стоимость обучения: 4900 руб. (с НДС). (В стоимость входит: раздаточный материал, кофе-пауза, обед в ресторане). При отсутствии возможности посетить семинар, мы предлагаем приобрести его видеоверсию на DVD/CD дисках или видеокассетах (прилагается авторский раздаточный материал). Цена видеокурса - 3500 рублей, с учетом НДС. Для регистрации на семинар необходимо отправить нам по факсу: реквизиты организации, тему и дату семинара, полное ФИО участников, контактный телефон и факс. Для заказа видеокурса необходимо отправить нам по факсу или: реквизиты организации, тему видеокурса, указать носитель (ДВД или СД диски), телефон, факс, контактное лицо и точный адрес доставки. Получить дополнительную информацию и зарегистрироваться можно: по т/ф: ( 4 9 5 ) 5 4 3 = 8 8 = 4 6 ------------------------------------------------------------------------- This SF.net email is sponsored by: Microsoft Defy all challenges. Microsoft(R) Visual Studio 2008. http://clk.atdmt.com/MRT/go/vse0120000070mrt/direct/01/ _______________________________________________ kvm-devel mailing list kvm-devel@lists.sourceforge.net https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/kvm-devel
