PATH MAP & INTERVIEW SKILLS FOR HR
bersama Proaktif Network
Jadwal terdekat 2014 : 11-12 Maret 2014
Hub : 021 4786 8022; 379 10 873; 0856 715 7055 (Tina)
www.pembelajar.com/writingschool
INTISARI PROGRAM
Salah satu tugas dari HRD Manager adalah membuat jenjang karir dari seorang
karyawan. Namun seringkali untuk melakukan review pada seorang karyawan
membutuhkan waktu panjang dan lembar-lembar form yang banyak.
Dengan memanfaatkan cara berpikir mindmapTM dari Tony Buzan, pelatihan ini akan
mengajarkan pada peserta, cara untuk membuat proses perancangan karir menjadi
lebih mudah dengan melibatkan karyawan sendiri. Tools yang akan diberikan
adalah pathmap.
Agar dapat melakukan fungsi menata karir tersebut dengan baik, peserta juga
perlu dibekali dengan cara interview yang berbasis kompetensi. Dalam pelatihan
ini, peserta akan diberi teknik dan juga melakukan roleplay.
MANFAAT PROGRAM
Peserta mampu memahami bahwa setiap karyawan perlu memiliki jenjang karir yang
direncanakan.
Peserta mampu menggunakan tools pathmap dalam mengembangkan karyawan.
Peserta mampu melakukan interview yang berbasis kompetensi (Competency Based
Interview).
Peserta berkomitmen untuk melakukan perancangan karir pada bawahan sehingga
berkontribusi pada proses talent mapping di perusahaan.
OUTLINE MATERI DAN RUNDOWN
Part 1. Career Map, Employee Engagement, & Productivity
(1) Peserta memahami hubungan antara adanya jenjang karir,kepuasan karyawan,
dan produktivitas.
(2) Peserta mampu mendefinisikan hal yang menyebabkan kepuasan kerja.
Part 2. Mindmap - Basic Concept & Application @work
(1) Peserta memahami konsep dasar mindmap dan memahami pentingnya.
(2) Peserta mampu mengaplikasikan cara berpikir mindmap dalam dunia kerja.
Part 3. Pathmap - Component
(1) Peserta memahami 5 komponen yang harus digali dari karyawan dalam rangka
pengembangan karir.
(2) Peserta mampu melakukan roleplay dan mengisi 5 komponen untuk bawahan.
Part 4. Roleplay - Self Pathmap & Team
(1) Peserta mencoba membuat rancangan karir untuk diri sendiri.
(2) Peserta membuat rancangan karir untuk bawahan.
Part 5. Presentation
(1) Peserta melakukan presentasi team pathmap.
(2) Peserta mendapat feedback.
Part 6. Competency Based Interview - Basic Concept
(3) Peserta memahami konsep dasar validitas dan reliabilitas interview.
(4) Peserta mampu mempersiapkan data, sikap, dan guideline yang diperlukan
untuk melakukan competency based interview.
Part 7. Competency Based Interview - Observable and Codable Data
(1) Peserta mampu membedakan data yang bisa dipakai dan tidak.
(2) Peserta mampu membuat laporan interview yang bisa dianalisis dan dibaca
oleh user.
Part 8. Competency Based Interview - Roleplay
(1) Peserta berlatih untuk melakukan competency based interview.
(2) Peserta berkomitmen untuk menggunakan competency based interview sebagai
salah satu inquiry tools yang akurat.
METODA PELATIHAN
Ceramah interaktif, roleplay, diskusi kelompok, games, multimedia
WAKTU & TEMPAT PELAKSANAAN
Selasa-Rabu, 11-12 Maret 2014
Hotel Ibis Slipi/Twin Plaza – Jakarta (Tentative)
Pukul 08.00-17.00 WIB
INVESTASI
Reguler : Rp3.950.000,-/peserta
EarlyBird : Rp3.750.000,-/peserta (daftar & bayar 2 minggu sebelum
pelaksanaan)
Corporate : Rp10.500.000,-/3peserta
* Investasi ditransfer ke rekening BCA KCP Rawamangun an. PT Mitra Pembelajar
no. 094 300 3570
* Investasi tanpa dipotong ppH23
* Investasi belum termasuk biaya penginapan bila Anda dari luar kota
* Biaya administrasi untuk transfer antar bank atau luar kota ditanggung klien
FASILITAS WORKSHOP
- Modul atau materi
- Sertifikat
- Tempat pelatihan di hotel berbintang
- 2x coffeebreak / hari
- 1x lunch / hari
- Komunitas alumni yang supportif
- Dapat mengulang kelas yang sama FREE (hanya membayar coffee break & lunch)...
dll
COACH & FACILITATORS
Donni Hadiwaluyo
Organizational Behavior & HR Trainer
Donni Hadiwaluyo menamatkan pendidikan S-1 nya di Psikologi UGM. Sejak
mahasiswa ia sudah terjun ke dunia bisnis. Ia sempat mengurus 2 pabrik yang
bergerak di bidang ekspor selama hampir 10 tahun. Ia kemudian melanjutkan
pendidikan S-2 nya juga di Psikologi UGM dan meraih gelar Master di bidang
Psikologi Industri dan Organisasi.
Ia juga sempat menjadi dosen di sebuah universitas swasta di Jogja, mengajar
dosen dan guru tentang cara mengajar di beberapa universitas dan sekolah. Di
sini ia mendapat pengalaman kehidupan akademis, termasuk metode-metode mengajar
dan belajar, dan effective reading.
Pengalaman kerjanya semakin diperkaya dengan menjadi praktisi di bidang HR
serta konsultan pengembangan organisasi dan SDM. Pengalamannya sebagai
konsultan membawanya ke berbagai perusahaan di Indonesia. Ini membuatnya
menguasai seluk beluk area perilaku organisasi dan HR baik secara konsep teori
maupun secara praktis.
INFO LENGKAP dan PENDAFTARAN :
021-4786 8022; 379 10 873; 0856 715 7055 (TINA)
Email : tina(dot)proaktif(at)gmail(dot)com; tinaproaktif(at)yahoo(dot)com
PT Mitra Pembelajar: Jl Sunan Drajat C7/1A, Rawamangun - Jakarta Timur
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Program Penulisan Bersama Proaktif NetworkLainnya:
- 8 Etos Kerja Professional : 28 Februari, 25 April, 20 Juni, 22 Agustus, 17
Oktober, 12 Desember 2014
- Pemimpin Kredibel Pemimpin Visioner: 21 Maret, 20 Mei, 18 Juli, 19 September,
21 November 2014
- HR for Non HR : 2-3 April, 10-11 September 2014
- MBTI Team Work : 28 Februari, 20 Maret, 10 Mei, 19 Juli, 19 September, 14
November 2014
- Menulis Artikel Menarik : 3-4 April 2014, 16-17 Juli 2014, 5-6 November 2014
- Menulis Buku Populer : 20-21 Februari, 5-7 Juni 2014, 16-17 oktober 2014
- Writing Camp, Menuntaskan Naskah Buku Dalam 3 Hari : 27-29 Maret 2014, 28-30
Agustus 2014, 11-13 Desember 2014
- PR Writing, Journalism for PR Executives : 18-19 Maret 2014, 13-14 Mei 2014,
10-11 Juli 2014, 3-4 September 2014, 25-26 November 2014
- Website Writing : 13-14 Februari 2014, 7-8 Mei 2014, 26-27 Agustus 2014,
19-20 November 2014
- SOP Writing : 29-30 April 2014, 12-13 Juni 2014, 8-9 Oktober 2014
- Pengelolaan Media Perusahaan: 15-16 April 2014, 21-22 Agustus 2014, 10-11
Desember 2014
------------------------------------------------------------------------------
Managing the Performance of Cloud-Based Applications
Take advantage of what the Cloud has to offer - Avoid Common Pitfalls.
Read the Whitepaper.
http://pubads.g.doubleclick.net/gampad/clk?id=121054471&iu=/4140/ostg.clktrk
_______________________________________________
Libhugetlbfs-devel mailing list
Libhugetlbfs-devel@lists.sourceforge.net
https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/libhugetlbfs-devel
