Ol� Eduardo, Bem, tanto um diploma de n�vel superior quanto certifica��es de cursos na �rea s�o realmente importantes para a obter espa�o no mercado de trabalho; experi�ncia mesclado com juventude ent�o, melhor ainda (como � o seu caso)!
Por�m h� um outro elemento de suma import�ncia que quase n�o � dada a devida aten��o: a REDA��O, pois uma das formas de se avaliar o perfil de um profissional est� justamente na sua escrita. Tanto sua express�o de id�ias e conceitos, quanto a produ��o de um texto bem redigido (boa ortografia, correta acentua��o, aplica��o de par�grafos, emprego dos sinais - !?;:., etc.) s�o avaliadas de acordo com crit�rios pr�-estabelecidos pelos analistas de RH, que por sua vez s�o quase que determinantes para a obten��o de uma vaga (os outros pontos fortes est�o na experi�ncia e qualifica��o). Em �reas administrativas (DP, Inform�tica, Contabilidade), uma boa reda��o � fundamental para o sucesso profissional. Se me permite a observa��o (n�o querendo ofend�-lo), seu texto deixa muito � desejar nestes quesitos, onde acredito que melhorias nesta �rea ser�o de suma import�ncia na sua vida profissional. Outros pontos importantes que gostaria de citar � que um analista de RH nem sempre � honesto. �s vezes, eles ressaltam determinadas limita��es de um candidato ao inv�s de informar o verdadeiro motivo pelo qual n�o s�o aceitos. Eles agem assim sabendo que as rea��es poder�o ser imprevis�veis - por exemplo, o que seria mais f�cil fazer: te convencer que voc� n�o est� apto para a vaga por causa de sua forma��o ou porque simplesmente n�o possui uma boa reda��o (que por sua vez extenderia a entrevista face � necessidade de explica��es mais detalhadas, o que poder� ser desagrad�vel para ambos al�m de maior perda de tempo - o que n�o � aceit�vel nos dias atuais)? Al�m disso, existe tamb�m a quest�o da maleabilidade. Muitas vezes eles encontram o perfil ideal de profissional para as suas necessidades e, n�o querendo abrir m�o desta excelente m�o-de-obra, optam por contrat�-lo sob determinadas condi��es. A mais comum � que o futuro empregado dever� matricular-se num curso (ou faculdade) para obter o aprimoramento e a certifica��o desejada. Eles nunca lhe fizeram alguma proposta deste tipo (ou deixaram "algo no ar")? Se n�o, � mais um motivo � mais para preocupar-se. Bem, vou ficando por aqui. Espero que possa ter-lhe ajudado. Uma forma��o de n�vel superior com certeza lhe ajudar� muito (e uma certifica��o GNU/Linux, melhor ainda), por�m pode n�o ser o fator determinante que n�s desejamos. Tenha boa sorte em suas novas oportunidades! Att., Ednei Pacheco, [EMAIL PROTECTED], ICQ: 284462416. __________________________________________________ Do You Yahoo!? Tired of spam? Yahoo! Mail has the best spam protection around http://mail.yahoo.com --------------------------------------------------------------------------- Esta lista � patrocinada pela Conectiva S.A. Visite http://www.conectiva.com.br Arquivo: http://bazar2.conectiva.com.br/mailman/listinfo/linux-br Regras de utiliza��o da lista: http://linux-br.conectiva.com.br FAQ: http://www.zago.eti.br/menu.html
